招聘20人13个岗位
为满足武穴市机关事业单位用人需求，根据《武穴市机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》等有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展武穴市2025年机关事业单位公开选调工作人员工作。现将选调工作相关事项公告如下：
一、公开选调岗位
本次选调20名工作人员，其中公务员9名，事业单位工作人员11名，具体岗位及要求见附件1。
二、报名对象和范围
武穴市辖区内机关事业单位副科级以下在编在岗工作人员（不含乡科级领导干部）。
三、选调条件
（一）基本条件
1．政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3．近三年年度考核没有基本称职（合格）以下等次；
4．具有公开选调岗位要求的工作能力和任职经历，符合公开选调岗位要求的其他资格条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．法律法规规定的其他条件。
（二）以下人员不得参加选调
1．被开除中国共产党党籍的；
2．被依法列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4．受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5．按照有关规定，到机关或事业单位工作未满最低服务年限或者有其他限制报考规定的；
6．按规定需要回避的；
7．法律、法规规定的其他不得报名情形的。
四、选调程序
（一）发布选调公告
《公告》（含《岗位表》，见附件1）于2025年9月20日通过武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn）、武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）面向社会发布。
（二）公开报名
本次公开选调采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。个人报名参加选调，须经所在单位主要负责人签字同意、单位盖章后方可报名。报名时间为2025年9月23日上午8:30到2025年9月29日下午17:30，请报考人员于2025年9月29日下午17:30前将相关报考材料报送到选调单位，逾期不再接受报名。具体选调单位及岗位条件、报名地址、咨询电话详见附件1。
报考人员需提交以下材料：
1．《武穴市机关事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（见附件2），一式三份；
2．报名人员近期一寸免冠正面彩色照片4张；
3．毕业证、学位证和身份证原件及复印件各1份（原件审核后现场归还）；
4．所在单位主管部门出具的工作经历证明原件，须说明试用期是否已满、有无约定或是否满约定最低服务年限等情况；
5．编制卡片复印件（须加盖所在单位主管部门公章）；
6．公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）或事业单位聘用人员登记表复印件（须加盖档案管理部门公章）；
7．干部人事档案专项审核表复印件（须加盖档案管理部门公章）；
8．岗位要求的其他有关证明材料。
（三）资格审查
报名与资格审查同步进行。报名人员将材料报选调单位主管部门进行审查，选调单位主管部门对报名人选资格条件进行资格审核，审查后，将人选情况报市委组织部、市人社局审核备案，确定报名人员。对资格审查合格的人员由市人事考试中心发放准考证。资格审查工作贯穿此次公开选调全过程，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消选调资格。
（1）时间安排：2025年9月23日上午8:30到2025年9月29日17:30，资格审查后对不符合条件人员及时告知。
（2）报考人员资格审查工作由选调单位及其主管部门负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2025年9月。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。
（3）《岗位表》中的岗位所需专业，系选调单位依据教育部颁布的专业目录（详见附件3）拟定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，报考人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经选调单位同意，可以报考。境外留学专业和相关相近学科（专业），考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由选调单位根据岗位要求进行审核。
资格审查工作贯穿于公开选调全过程。报名人员报名时符合选调资格条件，在选调过程中，因自身条件发生变化（如：调动到上级机关、提拔担任领导职务等），导致不再符合选调资格条件的，报名人员应及时向选调单位及其主管部门报告，由选调单位主管部门取消其选调资格。选调单位在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均可取消其选调资格。
通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向选调单位提出书面申请，由选调单位及其主管部门商市委组织部、市人社局同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开选调，并记入诚信档案。
（4）开考比例。原则上各岗位选调计划人数与符合报名条件人数的比例不得低于1:5，未达到规定开考比例的，经选调单位及其主管部门申请，市委组织部、市人社局审批后，相应核减或取消该选调岗位，并通过武穴市人才招聘与考试网公布调整情况。因属急需紧缺岗位，确需保留的，经用人单位和主管部门申请，市委组织部、市人社局审批，可适当降低开考比例,最低不低于1:3。被取消选调岗位的报考人员，经个人申请，选调单位及其主管部门批准，并报市委组织部、市人社局备案后，可在规定时间内改报其他选调岗位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃考试。
五、组织考试
（一）考试形式。考试包括笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计算，设置最低合格分数线。
（二）笔试
1．笔试科目、内容。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识》及公文写作，满分100分。
2．笔试最低合格分数线。笔试按笔试卷面满分的40%设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线人员不能进入下一选调环节。
（三）面试
1．面试内容及方式。面试总分100分，采取结构化的方式进行。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2．确定面试入围人选。根据笔试成绩从高到低，原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试；如有考生弃权，依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3．面试最低合格线。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一选调环节。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于选调人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入考察阶段。
（四）考试成绩计算
1．成绩权重及计算。笔试、面试成绩分别按50%和50%的权重计入总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位实行“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序”）。
2．考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由选调单位组织加试。
笔试、面试时间地点等相关事宜另行通知。
六、组织考察
根据考试总成绩从高到低，按照考察对象人数与岗位选调人数2:1的比例确定考察对象（如遇规定名额最后一名综合成绩并列，一并进入考察考核范围）。考察工作由市委组织部、市人社局会同用人单位组织实施，用人单位制定考察方案，联合派出考察组对进入考察人员的德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配度、政治业务素质、心理承受能力等进行全面考察考核，同时对报名资格条件进行复查，对“一票否决”和遵纪守法等情况进行审查。考察组综合考察考核情况对考察对象进行排序，排序靠前的确定为拟选调人员。
考察不合格的，取消其选调资格，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。
七、试用与决定
（一）对拟选调人员进行试用。对拟选调人员实行试用期制，试用期一般为3个月。市委组织部、市人社局根据考察情况和岗位要求，按照1:1.5的比例研究决定试用人员。
（二）对拟试用人员进行公示。拟试用人员在其原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
（三）试用期满决定。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，市委组织部、市人社局会同用人单位组建考察组，采取“面对面座谈、背靠背测评”方式，对试用人员开展综合评价，重点考察试用期间工作实绩、业务能力、职业操守及团队协作等方面的实际表现。评价结果分为优秀、合格、一般三个等次。评价结果为合格以上等次的，按照有关规定办理调动和任职手续；评价结果为一般等次的，返回原单位工作。试用人员评价均为合格以上等次的，用人单位应综合考量考试成绩和评价结果，经党委（党组）会议研究确定正式调入人选，报市委组织部、市人社局备案。
八、其他事项
（一）本公告适用于武穴市2025年机关事业单位公开选调工作人员工作，有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释，公告附件1《岗位表》中所列的内容，由选调单位及其主管部门负责解释。
（二）对违反公开选调纪律的报名人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪依法追究责任；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。其中，对报名人员违规违纪行为的具体处理，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定执行。
（三）未尽事宜及考试工作中出现的新情况新问题，由市委组织部、市人社局会同选调单位主管部门研究决定，重大事项及时报告市委、市政府。
