因工作需要，人才工作办公室面向校内外以社会用工的形式公开招聘工作人员2名。招聘工作坚持公开、公平、公正，择优录用的原则。具体要求如下：

01

基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；

2、热爱教育事业，认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和奉献服务精神，有较强的进取心和良好的组织管理及协调沟通能力；

3、具有较强的文字和语言表达能力，熟练操作office办公软件及常用软件；

4、本科及以上学历，专业及性别不限；年龄不超过35岁（1990年1月1日及以后出生）；

5、英语流利，具备一定的计算机技能，或者工作经历中有两年以上管理经验者优先。

02

岗位职责

岗位1（信息与服务）

1、协助落实国家、主管部门和学校关于人才工作的决策和工作部署，组织各类人才计划的申报等工作；

2、负责微信、网站等平台管理、合同管理等信息化建设工作；

3、协助组织人才相关会议,起草人才相关制度、政策及报告等；

4、完成部门领导交办的其他专项工作。

岗位2（人才引进）

1、协助落实国家、主管部门和学校关于人才工作的决策和工作部署，组织各类人才计划的申报等工作；

2、协助联络国内外高校、学术团体、机构等组织招聘工作；

3、协助组织人才相关会议,起草人才相关制度、政策及报告等；

4、完成部门领导交办的其他专项工作。

03

岗位待遇

1、本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），试用期三个月。一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险；

2、工资待遇面议。

04

应聘要求及程序

1、应聘者须将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历等）及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：hustrcb@hust.edu.cn。

2、报名截止时间：2025年8月15日。

05

联系方式

联系人：史老师

电话：027-87556046