招聘1人1个岗位
经应城市委同意，开展应城市驻军单位现役军人随军家属专项招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位（1个）：应城市国有资产运营服务中心管理岗位。
二、招聘对象
应城市驻军单位办理了随军手续的现役军人配偶。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、学历：大专及以上；
6、专业：不限；
7、年龄：45周岁及以下。（1980年1月1日以后出生）
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1、在编人员;
2、受党纪政纪处分惩戒期未满的;
3、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;
4、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5、法律、法规和政策规定的其他情形。
四、报名和资格审查
（一）报名时间：2025年4月7日—2025年4月11日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。
（二）报名地点：应城市人力资源和社会保障局（人力资源管理股508办公室）。
（三）报名要求：报名时须持本人身份证、毕业证书、学历认证报告（学信网下载）、配偶军人证、结婚证以及随军审批资料的原件和复印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片2张和《应城市随军家属专项招聘报名表》（1份，附件）报名。
（四）资格审查：在报名时对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。资格审查贯穿招聘工作的整个过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，凡发现弄虚作假或不符合资格条件的取消考试或聘用资格。
五、考试
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试范围为：事业单位公开招聘工作人员公共基础知识。本次招聘设置笔试卷面成绩最低合格线为50分。考生笔试卷面成绩低于笔试卷面成绩最低合格线（50分）的，不能进入下一招聘环节。
（二）面试
面试采取结构化面试。面试主要测试考生的个人形象、专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达及临场应变等能力。根据笔试成绩按1：2的比例，从高到低确定面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到1：2的比例时，设置面试成绩合格分数线为70分，低于面试成绩合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
笔试、面试成绩及综合成绩均采取百分制，考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时进行加试。
笔试、面试具体时间和地点另行通知。
六、体检、考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按岗位总成绩的排序依次递补。
考察工作由市委组织部、市人社局和用人单位共同组织实施。考察可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调等方式进行，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对考生的报考资格进行再次复审。考生自愿放弃、体检或考察不合格的可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、聘用
根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，在应城市门户网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，由用人单位按程序办理相关人事手续。
未尽事宜另行公告。
咨询电话：0712-3238590
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