招聘2人2个岗位
合肥市创新科技风险投资有限公司是合肥产投集团旗下全资子公司，是安徽省发改委第一批备案的创业投资企业、安徽省首家通过科技部、财政部创投从业资格认定企业，成立于2000年8月，目前注册资本22.2899亿元。同时也是我省成立最早、我市国资委系统专业化、市场化程度较高的风险投资机构。紧密围绕合肥市重点产业布局，公司专精于中小科技型企业投资领域，是我市科技创新企业的核心投资平台、财政资金扶持创新创业的重要渠道。公司受托管理合肥市天使基金、合肥市科创基金等政策性基金，受托管理科大硅谷、省种子基金二期、肥东科创基金等母基金、发起设立市场化基金、专项基金、各类合作基金及子基金。截至2025年4月，公司管理基金规模超150亿元，累计投资并扶持企业超600家，其中成功IPO企业达24家，并于2024年底完成对上市公司三佳科技的并购。
公司倡导简简单单、透明阳光，有声有色、有情有义的共事氛围，鼓励勤学习、有激情、肯付出、敢担当的工作氛围，致力于打造一支高素质专业化的团队。现有员工62人，具备经济、金融、理工、管理等专业背景，其中硕士及以上人员占比81%，35岁以下人员占比82%，中共党员占比50%，人员团队呈现高学历、专业化、年轻化态势。公司高度重视企业文化建设，充分发挥党工群团组织作用，开展多元化的行业培训、志愿服务及文化体验等一系列丰富多彩的活动，不断激发团队活力与创造力。
在多年发展过程中，创新投资公司先后获得中国影响力VC投资机构50强、中国国资投资机构50强、最佳国资直投机构30强、中国备案创投企业50强、中国最具影响力产业投资基金50强，服务安徽十大风云资本，安徽省创新创业大赛十佳投资机构等荣誉，连续多年荣获合肥市股权投资优质服务单位、市级文明单位、青年文明号标兵等荣誉称号。旗下国耀资本公司荣获中国成长型VC投资机构30强、年度“专精特新”投资机构、合肥市股权投资优质服务奖等荣誉，合肥天使基金荣获中国早期投资机构50强。
为规范有序做好2025年度社会招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.任职要求中：“35周岁及以下”为1989年5月8日及以后出生；
6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.录取后不能与原单位解除合同的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
本次计划招聘员工2名。具体岗位及条件详见附件《合肥市创新科技风险投资有限公司2025年度社会招聘岗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。
（二）网申要求
网申时间为2025年5月7日9:00至5月21日17：00，逾期不再补报。
应聘人员需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期同底一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经验截止日期为2025年5月；
5.有证书、证明要求的岗位还需提交上传相关证书、证明材料；
6.诚信承诺书（附件2）。
（三）资格审查
网申期间同步进行资格审查，报考人员应于2025年5月23日17:00前登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果。
每位应聘人员限报一个岗位，网申成功后不得修改，资格审核不合格或取消岗位招聘计划的可在5月23日17：00前重新投递岗位。
报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。本次招聘的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（四）线上测评
通过简历筛选的应聘人员将参加线上测评，测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知。
测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节。
（五）笔试
笔试人数与计划录用人数根据线上测评成绩从高到低顺序按30:1比例且测评分不低于40分确定，不足30:1的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试，如遇末位同分一并进入笔试。测评成绩不低于40分的实际人数与计划招聘人数的比例不足5:1，则取消该岗位本次招聘计划。
1.笔试时间、地点以笔试准考证登载信息为准；
2.笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力。笔试成绩满分为100分，如有小数点后得分，成绩四舍五入保留小数点后两位。
3.笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩。
（六）面试
面试形式为半结构化面试，面试人数与计划录用人数按照笔试成绩从高到低顺序以5:1比例确定进入面试人员名单（不足5:1比例全部进入面试环节），面试满分为100分，如有小数点后得分，成绩四舍五入保留小数点后两位，面试成绩低于60分者将不予进入下一环节。
面试时间、地点以邮件、短信方式通知为准，未进入面试的将不再另行通知。
（七）成绩合成
成绩合成时，线下笔试、综合面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。计算公式如下：
总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%
入围体检、考察应聘人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。
（八）体检与考察
体检在指定的三级甲等医院进行，体检合格后进入考察环节。
背景调查工作突出考察应聘人员政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。
对体检、考察出现缺额的，按规定程序和时限，经公司研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（九）公示与录用
对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受产投集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、薪酬福利待遇
薪酬福利待遇按公司薪酬福利管理办法执行。
七、其他说明
（一）本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（四）应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（五）公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
八、咨询、监督电话
（一）考务咨询：0551-62661646
（二）考务监督：0551-62647118
考务咨询和监督电话请于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期间拨打。
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