招聘1人1个岗位
淮南市鸿烈产发建设投资有限公司根据工作需要，现委托淮南市四宜人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，招聘方案如下：
一、基本原则
坚持德才兼备、公平公正、竞争择优、依法依规的原则。
二、招聘计划：财务工作人员1名。
三、应聘人员具备的基本条件及资格要求
1.年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，金融、财务、经济等相关专业。
2.具有机动车驾驶证，能熟练驾驶车辆。
3.掌握原始凭证的审核、记账凭证的编制等日常账务处理工作；了解财务报表的编制方法；熟悉税务申报流程，能够协助完成税务申报相关基础事项；熟悉公司固定资产及存货的盘点工作；具备良好的数据统计、分析和处理能力，能够确保数据的准确性和及时性。
四、有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；
3.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的；
4.涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的；
5.曾被开除公职或者被单位辞退的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
9.每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
五、招聘程序
招聘工作按报名及资格审查、面试、公示、聘用等程序进行，具体如下：
1.报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描、打压缩包、备注姓名及所应聘岗位发送至928224157@qq.com邮箱（报名未注明应聘岗位视为无效报名），报名截止时间招满为止，咨询电话：0554--6410363。
2.面试
（1）面试时间及地点：电话方式另行通知。
（2）面试比例：同一岗位招聘计划数与确认报名人数不低于1：3比例面试。若达不到面试比例，经业务单位同意可继续进行面试。
（3）面试内容：资格审查符合条件的应聘者，公司将组织专业考评人员进行面试考评。面试由招聘工作领导小组组织开展，采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的财务专业知识、综合分析能力、语言表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分，面试成绩设定60分合格分数线，低于60分的，则取消应聘资格。
3.公示聘用：面试合格的应聘者，根据其面试成绩研究确定后对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘用工作人员。
六、工资及待遇
被聘用人员试用期2个月，薪酬待遇面议，提供午餐和交通补助。
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