招聘15人11个岗位
广德经济开发区投资开发集团有限公司
2025年度公开招聘公告
广德经济开发区投资开发集团有限公司（以下简称“经开集团”）是广德市政府直属的国有独资公司，现因业务发展需要，经报请市政府批准，面向社会公开招聘15名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持“公开招聘、择优聘用”的原则，采取资格审查、笔试（部分岗位）、面试、考察相结合的方式进行。
二、招聘计划
具体招聘岗位要求和考试形式详见附件（公司有权根据实际情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作）。
三、招聘条件
招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件（详见附件），且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治素质和团队精神，品行端正；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）法律法规及岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位条件中的35周岁及以下，为1989年3月17日（含）后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的人员；
（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（八）存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
凡与经开集团及下属公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该公司及下属公司的人事、审计、财务等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试（部分岗位）、综合素质测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
本次公开招聘公告通过新安人才网等平台发布。
（二）报名流程
1.报名时间：2025年3月17日9:00-2025年4月2日17:30，请在规定时间内报名，逾期不予报名。报名结束前可根据自身意愿改报其他岗位，报名结束后不再接受改报。
2.报名采取网络报名方式，应聘人员登录指定网上报名系统进行报名，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=242
按照系统要求填写报名表并上传相关证明材料，每位考生只能报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
3.报名表必须包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等。（注：如考生提供简历内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。
（三）资格审查
应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。按照应聘条件和资格要求对应聘人员进行资格审查，对符合条件者，将通知进入下一环节并公示。资格审查贯穿招聘工作的始终，凡不符合报名要求者，弄虚作假者，一经查实即取消考试、聘用等资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。
针对仅面试的岗位，由新安人才网进行线上沟通，并依据候选人的学历、学位、专业、经历、资历、资格证书、业绩能力等各个方面综合择优评判，优中选优，原则上按照通过资格审核人数与岗位招聘计划数的比例应不高于10:1，确定各岗位入围面试人员并公示。
应聘同一岗位的须形成竞争，资格审核结束后，通过资格审核人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，其中，中层管理岗可按2:1比例开考。对达不到规定开考比例的，原则上招聘单位有权取消或相应核减该岗位招聘计划数。相关取消或核减情况另行通知。
（四）考试流程
根据岗位需要，本次招聘考试形式分为两类：笔试+面试、面试，具体岗位考试形式见附件。岗位考试形式采用笔试加面试，应聘人员考试最终综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成确定，若应聘考试最终综合成绩相同，以面试成绩高者为先。仅开展面试的岗位，考试综合成绩按面试成绩确定，若面试成绩相同的，采用加试的方式执行。对未甄选到人员的岗位，公司有权持续发布招聘信息，并择期组织考试。
1.笔试（部分岗位）
笔试采取闭卷答题方式进行，考察应聘者综合素质水平和岗位所需业务能力。笔试成绩将在新安人才网上发布，公示期3个工作日。
按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。
2.综合素质测评
参加综合素质测评人员，接到通知后需在指定时间内完成线上综合素质测评。完成后进入面试环节，逾期视为放弃。综合素质测评作为选拔参考，测评结果不纳入应聘人员最终成绩。
3.资格复审
资格复审依据招聘公告规定的应聘资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，视为放弃。
4.面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。若岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，应聘人员面试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。面试成绩和综合成绩将在新安人才网上发布，公示期3个工作日。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
根据招聘计划数和应聘人员的综合成绩，从高分到低分，采用1:1比例确定体检、考察对象。
笔试、面试的具体时间、地点和其他相关事项，由新安人才网以短信或电话等方式另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）体检
体检由经开集团统一组织在二级甲等及以上综合医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检费用自理。
（六）考察
入职前，由新安人才网对待入职人员进行履历和个人信息核查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。其中经开集团部门正职与下属子公司总经理，由市委组织部会同市国资委组织考察，经市委组织部研究后按照有关程序办理。若发现应聘人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
根据《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的实施意见》（皖政办〔2021〕14号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察视为不合格。
因体检、考察不合格导致人选出现缺额的，原则上按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补（面试成绩须达到合格分数线）。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示
招聘相关环节的结果均在新安人才网公布。对拟聘用人员，从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中确定。对拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理手续。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。
五、聘用方式及薪资待遇
（一）聘用方式
符合聘用条件的，与拟聘用人员依法签订劳动合同并根据法律规定约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）薪资待遇
1.基本薪资+绩效奖金
2.五险一金
3.工会福利
4.健康体检
5.就餐补助
6.专业培训
7.其他工作奖励
六、有关事宜
（一）报考人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察和报到的，责任由考生本人承担。
（二）应聘人员办理入职手续，必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职，若公示期满未按要求时间到岗的，视为自动放弃录用资格。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。在报考限额内无适合岗位的应聘者，本岗位暂不招聘。
（四）招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。应聘人员在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
（五）本次招聘工作由新安人才网组织实施并负责解释。
报名咨询电话：0551-69113102
报名监督电话：0563-6990785
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