招聘1人1个岗位
因工作需要，池州市精信人力资源服务有限公司招聘1名外包人员，派至池州经开区管委会从事政务服务工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开”的原则，严格程序，择优聘用。
二、招聘岗位及计划数
外包办事员1名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治素养、身体条件、心理素质、品行；
（四）35周岁以下，为“1988年11月29日（含）以后出生”；
（五）本科及以上学历；
（六）行政管理、财务管理专业；
（七）1年以上本专业相关工作经历；
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年11月29日8:00起至2024年12月5日17:00止。
2.报名材料
（1）《报名表》（附件1）；
（2）《报名花名册》（附件2）；
（3）本人身份证（正反面）；
（4）学历（学位）证书；
（5）中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；
（6）工作证明；
（7）职称（职业）等技能证书；
3.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，符合招聘条件的人员，将所有报名材料扫描件压缩打包发送至报名邮箱jingxin2020652@163.com（邮件标题为“姓名+外包办事员”）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名人员提交的报名材料应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消聘用资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，材料不全或提供证件材料与招聘条件不符的，不能通过资格审查。
报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例高于20:1时，将增加笔试环节，笔试公告另行通知。
（三）资格复审与面试
1.资格复审
报名人员应提供报名材料原件及复印件参加资格复审。凡与招聘要求不符或不能按规定提供复审材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。
资格复审合格方可参加面试。
2.面试
面试由招聘单位组织，主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等，满分100分。
实际参加面试人数与岗位计划数低于3：1比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分（含）以上，方可进入下一环节。
资格复审与面试时间、地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。
(四)体检与考察
根据考试最终成绩等额确定体检对象，体检合格者确定为考察对象，体检费用由考生自理。考察由池州市精信人力资源服务有限公司负责组织实施。因体检、考察不合格出现缺额的等额递补。
（五）确定拟聘人选及公示
根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为5天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。
五、聘用及待遇
（一）聘用管理：拟聘用人员与池州市精信人力资源有限公司签订劳动合同，派至池州经开区管委会提供劳务服务。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月，试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。
（二）薪酬待遇：拟聘人员薪酬为6-8万元/年，含工资、五险一金(单位及个人应缴费部分)等。
（三）福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日等。
六、其他事项
（一）所有与本次招考有关信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站陆续公布，报考人员应保持电话畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
（二）本公告由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。
考试咨询电话：0566-2565704
上述电话于正常办公时间使用。
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