招聘9人7个岗位
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业，满足我市职业技术教育中心文化课教师人才队伍发展需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，武穴市委组织部（以下简称“市委组织部”）、武穴市委编办（以下简称“市委编办”）、武穴市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）、武穴市教育局（以下简称“市教育局”）联合组织2025年赴高校专项公开招聘武穴市职业技术教育中心文化课教师9名。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象、岗位及计划
（一）招聘对象
普通高等院校2025年应届毕业生。
（二）招聘岗位和计划
武穴市职业技术教育中心文化课教师9名，具体岗位及资格条件详见《武穴市2025年赴高校专项公开招聘职教中心教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行，有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
4.具有教师岗位所需的专业知识，有较好的表达能力和较强的综合素质；
5.具有正常履行教师职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件，具体详见《岗位表》（附件1）。
（二）有下列情况之一的不受理应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取现场报名及资格审查、考试、签约、体检、考察、公示的方式进行。实行“现场报名、现场审核、择期考试、择优聘用”。
（一）发布公告
招聘公告于2025年4月28日通过武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘采用现场报名方式，同步进行资格审查。
2.现场报名安排：在湖北师范大学、湖北第二师范学院、黄冈师范学院设置现场报名点。
（1）黄冈师范学院报名点。报名时间：2025年5月7日上午9:00—12:00，下午2:30-5:00；地点：黄冈师范学院南校区逸夫楼211室。联系电话：王老师0713-8621600。
（2）湖北师范大学报名点。报名时间：2025年5月8日上午9:00—12:00，下午2:30-5:00；地点：湖北师范大学大学生活动中心315室。联系电话：李老师0714-6576009。
（3）湖北第二师范学院报名点。报名时间：2025年5月9日上午9:00—12:00，下午2:30-5:00；地点：湖北第二师范学院行政楼一楼154室。联系电话：韩老师027-52104979。
应聘人员应携带应聘材料原件及复印件在规定时间、地点完成报名及资格审查程序。请广大考生合理安排报名时间，以免错失报名机会。
3.报名要求
（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4.报名及资格审查提交资料清单
报名人员统一在现场进行资格审查，应聘人员应根据岗位条件，携带以下资料（复印件按序装订好，原件审核后当场退回）：
①有效期内的二代身份证原件及复印件；
②符合岗位学历条件的所在高校出具的可获得相应学历、学位的证明（或加盖学校有关部门公章的普通高校应届毕业生就业推荐表）和《教育部学籍在线验证报告》；
③符合岗位要求的教师资格证书原件及复印件；暂未取得教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明（教师资格考试笔试成绩已合格且报名参加2025年上半年教师资格考试面试的，可暂提供教师资格考试笔试成绩合格证明）或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》、相应的普通话等级证书；
④《武穴市2025年赴高校专项公开招聘职教中心教师报名登记表》一式三份（附件2，以下简称“报名登记表”，考生自行下载填报）；
⑤《武穴市2025年赴高校专项公开招聘职教中心教师诚信承诺书》（附件3，以下简称“诚信承诺书”）；
⑥本人近期二寸正面免冠彩色登记照3张。
5.资格审查要求
资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
（1）关于年龄。《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，年龄计算的截止日期为2025年1月1日。本次招聘所有岗位年龄要求30周岁及以下，即：应聘人员应为1994年1月1日及以后出生。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。毕业证、学位证取得截止时间为2025年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）关于学历、学位。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。
（4）关于教师资格证。对已持有符合岗位条件的教师资格证考试合格证明（或教师资格考试笔试成绩已合格且报名参加2025年上半年教师资格考试面试，提供教师资格考试笔试成绩合格证明的）或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》和相应普通话等级证书的可以报名，但须在2025年8月31日前取得教师资格证。对逾期未能按要求取得相应教师资格证的考生，视为自动放弃聘用资格。
（5）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。
专业名称参考教育部本科、研究生专业目录（附件4）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但审核标准必须一致。
（三）考试
根据报名、资格审查情况，考试采取笔试面试相结合或者直接面试的方式进行。具体考试（含加试笔试筛选、面试）等相关事宜通过武穴市人才招聘与考试网另行公告。
1.关于开考比例的界定
（1）为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名、资格审查结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作领导小组批准，通过武穴市人才招聘与考试网公布岗位计划调整情况。
（2）对计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，须在面试前加试笔试筛选环节，根据加试笔试成绩，按1:3比例确定参加面试人员，同一岗位进入面试的末位考生如有成绩并列的，一并确定为面试人选。其他岗位采取直接面试的方式，报名通过且资格审查合格人员直接进入面试。
2.加试笔试内容及方式
加试笔试内容为《专业基础知识》一个科目，其中，学
科专业知识内容占比90%，教育学、心理学理论知识内容占比
10%。
学科专业知识内容分学科命题，为普通高中相应学科的专业知识。所有岗位教育学、心理学理论知识内容一致。
加试笔试满分为100分，其中：学科专业知识90分，教
育学、心理学理论知识10分。笔试时间为120分钟，闭卷考试。
加试笔试成绩及进入面试人员名单通过武穴市人才招聘与考试网发布。加试笔试成绩只作为筛选依据，不计入考生考试成绩。
3.面试内容及方式
面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课的方式进行。说课内容为普通高中相应学科课程内容，备课时间45分钟，说课时间不超过10分钟。面试实行百分制，满分为100分。
4.考试成绩最低合格线的划定
加试笔试、面试均设置最低合格线。加试笔试的按卷面满分的40%划定最低合格分数线，加试笔试缺考或成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。
5.考试成绩计算
加试笔试成绩不计入考生考试成绩，面试成绩即为考生考试成绩。考生考试成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
6.考生成绩相同的处理办法
报考同一岗位的考生面试成绩相同时，参加了加试笔试筛选的，加试笔试成绩高者排名靠前；未加试笔试筛选的，或加试笔试筛选、面试成绩均相同的，组织加试。
（四）签订就业协议
各岗位根据考生考试成绩排名从高分到低分按招聘计划数1:1的比例，按实际招聘人数确定签订就业协议人数，并在武穴市人才招聘与考试网上公布名单，招聘单位将与其签订《就业协议书》，就业协议中明确最低服务期限、违约责任，以及明确应聘人员需在规定的截止时间前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证原件，否则取消其聘用资格。未在规定签约时间内签订《就业协议书》的，视为自动放弃该岗位；如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将被追究相应违约责任。如应聘人员未在规定的截止时间前取得相应层次的学历、学位、教师资格证原件或体检、考察不合格，就业协议则自动解除。空缺岗位按考试成绩高低排名依次递补。
（五）体检、考察
签订就业协议人员确定为进入体检、考察人选。
1.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检*作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定执行。
（2）招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成全部体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
（4）因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按该岗位考生考试成绩高低排名依次递补，递补考生再按程序进行体检和考察。
2.考察
（1）考察工作由市教育局和招聘单位负责。
（2）考察按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、岗位匹配、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人诚信记录、法院被执行人信息记录、违法犯罪记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（3）考察对象如有放弃或考察不合格的，招聘单位可按
该岗位考生考试成绩高低排名依次递补，递补考生再按程序进行体检和考察。
（六）公示及备案
1.招聘单位根据体检、考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核，报招聘领导小组审定后，在武穴市人才招聘与考试网予以公示，公示时间不少于5个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。因取消资格或公示对象主动放弃造成岗位空缺的，招聘单位可根据需要从参加该岗位面试的人员中，按考试总成绩高低排名依次递补。
2.公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，确定为拟聘人员，由主管部门报武穴市招聘工作主管部门审核备案。
（七）聘用
本次招聘教师使用事业编制，经武穴市招聘工作主管部门审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为3年。
本次招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发〔2016〕23号)文件执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，不再递补。
四、其他事项
（一）本公告适用于武穴市2025年赴高校专项公开招聘职教中心教师，有关政策口径由市人社局、市教育局负责解释，公告附件1《岗位表》中所列内容由武穴市职业技术教育中心负责解释。
（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行或者由招聘领导小组研究决定并公告。
咨询电话：
市人社局事业股0713-6277017
市教育局人事股0713-67550790713-6755021
监督电话：
市人社局机关纪委0713-6277022
市教育局机关纪委0713-6755050
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原标题：武穴市赴高校专项公开招聘职教中心教师9人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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