招聘35人15个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，经批准，孝感高新区面向社会招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次高新区所属学校公开招聘教师35名。其中：初中31名，幼儿园4名。具体招聘岗位见《2025年孝感高新区所属学校公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4.报考初中学科岗位须持有初中及以上学段对应学科教师资格证，报考幼儿园教师岗位必须持有幼儿园教师资格证。
5.报考初中教师岗位须具有本科及以上学历，学士学位。
报考初中12级教师岗位，年龄在35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。报考初中10级教师岗位，须具有中小学一级教师及以上职务任职资格，年龄在40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)。
6.报考幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历，学前教育专业，年龄在35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。
7.服务期规定。本次招聘所有岗位一经录用，至少在孝感高新区学校服务三年。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.高新区中小学幼儿园现有在编教师；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序及步骤
（一）发布公告
招聘公告在孝感市人社局官网人事考试专栏(http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml)、孝感国家高新区网站（http://gxq.xiaogan.gov.cn/)上发布。
（二）报名
1.报名时间。2025年5月6日9：00至5月12日17：00。
2.报名方式。报名通过孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn）的“孝感人事考试”专栏“孝感高新区2025年所属学校教师专项招聘考试”进行。
3.报名要求。
（1）报考人员可在报名期间登录孝感市人社局官网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
（2）报名与考试均使用二代身份证，报考人员根据要求上传本人近期免冠正面电子证件照片。
（3）考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。
（4）整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。
4.资格审查。2025年5月6日9：00至5月13日9：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过考试。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将取消考试或聘用资格。
5.缴费确认。2025年5月13日9：00至5月15日24：00。网上缴费，报名费按照事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人。未按期缴费确认者视为自动放弃。
6.打印准考证。2025年5月21日9：00至5月24日9：00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试专栏下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感市人事考试院联系解决。咨询电话：0712-2702432。
（三）考试
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。笔试采取闭卷方式进行，面试采取无生上课的形式进行。笔试、面试均委托孝感市人事考试院组织实施。
1.笔试
（1）笔试时间、科目、地点
笔试时间：2025年5月24日（星期六）上午
笔试科目：08:30——10:00教育教学通用知识
10:00——11:30综合应用能力
笔试地点：详见准考证。
（2）开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，不核减岗位，设置笔试最低合格分数线，最低合格分数线设为60分。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。
（3）笔试要求
①考生进入考场时,需持本人准考证和有效身份证件，接受考点核验。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。
②考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。
③考生须按照考试要求在答题卡规定区域内作答。在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。
（4）笔试成绩查询。在笔试结束后，考生可通过孝感人事考试网查询本人成绩。
2.面试
（1）确定面试入围人员。依考生所报岗位，分学段分学科按笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
（2）面试资格复审。在笔试成绩公布后组织面试资格复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件和复印件参加面试资格复审。（具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。）
在编人员报考的，须按干部管理权限报有关单位同意，并在资格审查阶段提供同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（3）发布面试公告。面试采取无生上课的形式进行。主要考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试成绩满分为100分。面试公告于面试日5天前在孝感人事考试专栏和孝感国家高新区网站发布，同时可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，不核减岗位，设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重及查询。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。总成绩将在孝感人事考试专栏和孝感国家高新区网站发布，考生可登录网站查询。
（2）计分办法。《教育教学通用知识》和《综合应用能力》，两科满分各为100分，共计200分。考生的笔试成绩＝（教育教学通用知识成绩＋综合应用能力成绩）÷2。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（3）加分政策。对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经服务地县级及以上项目主管部门审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），并按程序公示，笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2025年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月31日之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须填报《2025年孝感高新区中小学幼儿园公开招聘教师政策性加分审核表》（见附件2），于5月21日前提出申请，将材料发送至邮箱（286712114@qq.com），过期未报送视为放弃加分。
（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；如果笔试分数也出现并列，取《教育教学通用知识》成绩高的考生排名靠前；如果《教育教学通用知识》成绩仍相同的，组织加试。
（四）确定体检、考察人选
按岗位数1:1的比例确定考察、体检人选，对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关标准执行，费用由考生自行负担。考察或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
（五）选岗
根据考察结果确定拟聘人员，按照“县管校聘”管理改革的精神，根据学校岗位需求，由高新区教育服务中心分学段分学科按照总成绩从高到低对拟聘用人员组织选岗，具体分配岗位见附件3。
（六）公示及备案
拟聘人员选岗结果经孝感高新区管委会集体研究，在孝感人事考试专栏和孝感国家高新区官网上公示，公示时间不少于5个工作日。因考生弃权等因素放弃的，不再递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
（七）审批聘用
具体岗位确定后，填写《孝感市事业单位工作人员审批表》，报孝感市人社局、孝感市教育局审核同意后，按政策规定纳入岗位管理，并签订聘用合同，首个聘期为三年（含试用期）。
公开招聘的教师使用事业编制，享受孝感高新区在编在岗教师同等待遇。
五、其他事项
1.考生在进入资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
咨询电话：0712-2286105
监督电话：0712-2285501
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原标题：孝感高新区公开招聘教师35人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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