招聘41人30个岗位
一、公司基本情况
四川省宜宾环球集团有限公司为五粮液集团旗下骨干子集团公司，成立于2004年，是一家集研发设计、生产制造、市场营销为一体的科技型智能制造企业，产业涵盖全品类玻璃及精细后加工制造，产品遍布全国、远销世界30多个国家和地区，拥有8家子公司，职工人数3200余人，连续多年获评“中国轻工业日用玻璃行业十强企业”，荣获“中国轻工业二百强企业”“四川省百强企业”等称号，拥有国家级实验室、省级工业设计中心、省级技术中心。
二、招聘范围和基本条件
（一）招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。
报名校园招聘的应聘者，须为2025届高校毕业生，国（境）外（含港澳台）可为2024年毕业，原则上须在2025年8月前取得毕业证和学位证（专科学历取得毕业证）。
（二）基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录。
2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神。
3.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。
4.身体和心理健康，能正常履行岗位工作职责，不得有影响所应聘岗位正常工作的疾病或运动障碍。
5.具备招聘岗位要求的条件和资格，凡岗位所需的职称、技能等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。
6.出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网或教育部留学服务中心认证为准。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的人员。
2.被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员。
3.被宜宾市属国有企业辞退5年内的。
4.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员。
8.有吸毒史的人员。
9.学历证书为结业、肄业的人员，或学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为结业或肄业的人员。
10.与应聘岗位所在部门员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理的关系。
11.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及人数
本次招聘隶属于环球集团职能部门及部分下属子公司，校园招聘30个岗位41人，具体招聘需求岗位、需求专业、需求人数、工作地点等信息详见附件。
四、招聘流程
报名～简历筛选～考核～体检～拟录用公示～录用报批～入职。
（一）报名
1.报名截止时间：2025年4月30日。
2.投递须知：应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名，每位应聘者只能报考一个岗位。应聘资料一经提交无法修改，因个人操作不当导致报名失败的，责任自负。
3.简历投递方式：本次招聘采取网络报名的方式，报名网址：https://www.gqrcfw.com/。
4.若到截止时间，招聘岗位有效报名人数不足，公司有权可延长相关岗位考核时间至报名人数满足开考要求。
（二）简历筛选
1.根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者参加考核。对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘者，一律按不合格处理。
2.筛选简历过程中，公司将根据各岗位应聘人数、专业需求等情况，岗位有效报名人数达不到开考比例的进行相关岗位调剂，若应聘者不服从调剂，公司可视为报名无效。
3.经综合评审后，各岗位的有效报名人数与招聘人数（或经调剂后的招聘人数）之比不低于3:1的，启动考核。比例未达到考核人数要求的岗位，公司将视情况取消该岗位招聘或调整拟招聘考核、录用名额。
4.通过简历筛选的应聘人员，公司将以短信、邮件等任意一种形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不会另行通知。
（三）考核
报考校园招聘者，特别优秀的博士研究生、清华大学和北京大学的硕士研究生采用面谈的考核方式，根据面谈情况确定进入体检的人员。总分为100分，低于80分视为考核不合格。
其他应聘者所投递岗位的考核项目及综合成绩计算规则详见附件。考核安排如下：
1.笔试：试题分为单项选择题、判断题两种题型，主要考察五粮液、环球企业文化、时事政治、综合素质；总分为100分，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。
2.写作能力测试（个别岗位加试）：采用写作的形式，主要考察应聘者的写作能力、逻辑思维等。总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。
3.面试：采用半结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配度、专业技能、发展潜力等方面。总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。
4.考核综合成绩：各岗位应聘者总成绩计算规则详见附件，总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。
5.开考比例要求：为提高岗位招聘满足率、综合选拔优秀人才，公司将根据各岗位应聘人数、专业需求等情况，有效考核人数达不到开考比例的岗位进行相关专业岗位调剂，若应聘者不服从调剂，公司可视为报名无效。各岗位的有效考核人数与招聘人数（或经调剂后的招聘人数）之比不低于3:1的，启动考核。比例未达到考核人数要求的岗位，公司将视情况取消该岗位招聘或调整拟招聘考核、录用名额。
（四）体检
1.体检人员确认：根据应聘者综合成绩从高到低排序，按实际招聘人数等额确定参加体检人员。综合成绩相同的，则按照面试成绩从高到低顺序确定参加体检人员，若面试成绩相同则按照笔试成绩和写作能力测试（个别岗位加试）成绩总和从高到低顺序确定参加体检人员，若所有成绩相同则加试一场面试。
2.体检方式：
（1）体检时间和地点由公司指定，体检医院、项目和标准以录用公司体检要求为准，体检费用自理；体检结果不合格，可在公司指定日期内申请一次复检。
（2）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。
（3）因体检不合格或自动放弃等原因空缺的招聘名额，由公司综合分析决定是否递补。如需递补，按照总成绩从高到低依次等额递补。公司有权根据递补人员、招聘岗位综合情况等因素，不再进行递补。
（五）拟录用公示
1.此次招聘拟录用人员名单将在“价值环球”“聚焦环球”微信公众号进行3个工作日的公示。
2.拟录用人员在公示期或公示后5个工作日内自动放弃等出现的缺额，按总成绩排名进行递补。
（六）录用报批
公司招聘结果均须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。经公示无异议，且经上级管理单位审批通过的，予以正式录用。
（七）入职
1.正式录用后，双方确认无误的，办理入职手续（校园招聘签订三方协议，待取得毕业证和学位证后，签订劳动合同）。入职签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
2.录用人员为社会在职或非在职人员的，入职时须提交原工作单位出具的解除劳动合同证明等材料。
3.录用后若有发现应聘者存在报名资料造假、故意隐瞒个人不利因素等情形的，公司有权解除劳动合同或三方协议，并追究相关责任。
（八）薪酬待遇
公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
五、其他事项
（一）按照“诚实守信”原则，应聘者所提交的信息和材料，视为应聘者对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘者一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告全部内容。未在规定时间内提交报名材料或报名材料缺漏、造假者不予考核或录用。
（二）为避免各应聘者个人权益受损或公司笔试、面试考核内容泄露，特别提醒各位应聘者不要在互联网平台发布、传播本公司笔试、面试具体考核内容或未经证实的本公司招聘考核相关信息。
（三）请应聘者确保联系方式（电话、邮箱等）正确、畅通，因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责；未入围下一环节人员，不再另行通知。
（四）若应聘者存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的解除劳动合同，且公司有权不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力。构成犯罪的移交司法机关处理。
（五）在招聘期间，如应聘者本人、亲属或朋友等不遵守公司规章制度、工作要求的，以缠访、闹访、威胁等不正当方式影响招聘工作开展，或影响公司生产经营秩序的，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。
（六）公司收取的应聘者相关资料，概不退还。招聘过程中将使用影像设备等辅助记录考试过程，相关资料公司将统一留存。
（七）本次招聘不收取任何费用，也不组织任何考前培训。招聘相关信息以本公告及公告公布的渠道信息为准，请各应聘者注意保护好个人权益。
（八）为选拔出符合公司发展需求的人选，公司有权根据应聘者的简历描述、综合表现或能力考核结果调整或取消招聘。
（九）公司纪委纪检室对招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，凡发现招聘过程中存在违规违纪且掌握切实证据的，可实名向公司纪委纪检室据实反映，违规违纪情况一经查实，将取消应聘或录用人员资格，依法依规追究相关人员责任。
五粮液集团纪委办公室监督电话：0831-3566696。
环球集团纪委办公室监督电话：0831-3705131。
（十）本招聘公告最终解释权归环球集团所有，应聘者投递简历即代表认可并愿意遵守本公告及公司招聘相关要求。
六、联系方式
（一）集团地址：宜宾市翠屏区红坝路100号
（二）集团电话：0831-3705910杨老师王老师
报名技术支持电话：19136152695周老师
（三）咨询时间：工作日，8:30~12:00，13:30~17:30
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