部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位职责

资格条件

综合管理部

合规与风控管理

1

法律、财务相关专业优先考虑

本科及以上学历

不限

1.参与公司合规体系建设，推动公司及子公司的合规相关制度建设（如：合规风控管理基本制度、工作指引、工作计划和工作报告等），进行全面评估与持续改进工作。

2.负责对重大事项进行合规分析、评估，并编制详尽的报告工作。

3.组织开展风险识别与预警工作，组织督促责任部门的重大风险、合规隐患、内控缺陷的应对、整改落实工作，牵头开展审计整改监督与分办工作。

4.受理职责范围内的违规举报，提出分类处置意见，参与监督检查活动和违规事件的调查，确保公司运营的合规性。

5.组织合规管理、风险管理培训，协助业务及职能部门开展合规义务、风险防范培训，加强合规宣传，通过教育、培训、舆论引导、舆论监督多方面促进合规文化建设。

6.推动合规风控管理信息化建设。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，工作责任心强，廉洁自律、抗压能力强。

2.教育背景：本科及以上学历，法律、财务相关专业优先考虑。

3.应聘年龄：40岁以下。

4.技能要求：具有较强的学习能力、文字写作能力、沟通协调能力、团队协作能力，熟练使用各类办公软件。

5.工作经历：具有2年及以上合规或风控相关岗位工作经验者优先。

质量部

外购质量师

1

电气工程类优先

本科及以上学历

不限

1.组织供方准入审查与动态评定，执行新供方资质审核、技术协议会签，主导入厂检验与实验验证；开展年度/临时资格评定、免检供方推荐及月度审核，实施第二方审核；

2.制定检验标准并指导质量检验，编制外购物资检验作业指导书，指导常规检验及免检物资监督抽检，定期搜集供方型式试验报告；

3.负责与供方进行索赔谈判、提出索赔方案、发出索赔指令、监督索赔办理情况；

4.开展质量数据统计与分析，运用统计技术对验收、抽检及使用过程数据建模分析，输出质量趋势报告支撑决策；

5.反馈质量信息并跟踪整改闭环，根据市场反馈的有关质量信息、及时正确处理外购物资在市场中出现的各类质量问题、对不合格物资及供方提出处置意见。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，工作责任心强，廉洁自律、抗压能力强。

2.教育背景：本科及以上学历，电气工程类优先。

3.应聘年龄：40岁以下。

4.技能要求：熟悉外购件质量管理业务知识，熟练使用Office办公软件，具备较强的学习能力、团队意识和沟通协调能力。

5.工作经历：具有2年及以上质量相关岗位工作经验者优先。