资阳市人才发展集团有限公司关于公开招聘资阳益福康养产业有限公司劳务人员的公告

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘劳务人员，派往资阳益福康养产业有限公司工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

医生岗(兼医院管理)：1名。

二、招聘条件

（一）应聘者应具备的具体条件

1.专科及以上学历，老年病科、心内科、呼吸内科、急诊医学等相关专业。

2.10年以上相关工作经历，具有主治医生及以上职称。

3.具备全面的一级综合医院业务管理能力，熟悉临床、护理、院感、行政、运营等模块管理工作，熟悉医养结合机构的优先。

4.在医疗行业拥有深厚的业务资源，熟悉医院体系运作，能与政府、行业协会、医疗机构等保持良好的合作关系。

5.能力要求：

(1)具备较好的领导力、决策力和执行力。

(2)具备较好的沟通协调能力和团队管理能力。

(3)具备战略思维和创新意识，能推动医院持续发展。

(4)熟悉国家医疗政策法规，能够确保医院的合规运作。

(5)熟悉现代医院人力资源管理体系，能主导医院组织架构优化和团队建设。

(6)对公立医院改革、国家医疗卫生政策法规有深刻理解，能制定针对性管理策略。

6.职业素养：

(1)责任心强，具备高度的职业道德和敬业精神。

(2)抗压能力强，能适应高强度工作环境。

7.完成上级交办的其他工作。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍或公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

7.因赌博等行为受过行政处罚或者有吸毒史的。

8.按照相关规定应当回避的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格审查（初审、复审）、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

（一）报名

1.报名截止时间：即日起至10月30日18:00，逾期报名无效。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过扫描下方二维码进入“就业真资格”（见附件）小程序在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

3.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。

（1）应聘者访问“就业真资格”微信小程序，点击右下角“我的”点击求职者登录。

（2）登录完成后，回到首页点击“招聘公告”，选择对应岗位进行报名。应聘者填写信息时确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。

4.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：

（1）身份证、近期正面免冠1寸证件照、工作经历证明、主治医生及以上职称、毕业证书、教育部学历证书电子信息注册表（延长有效期30天）等相关资料。

（2）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。

5.报名咨询电话：15082130147。

（二）资格审查

1.资格初审

（1）资格初审采用人工审核的方式进行。

（2）报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。

2.资格复审

（1）通过资格初审的应聘人员，我司将以电话通知的方式告知资格复审时间、地点。

（2）资格复审应聘者应提交应聘报名表（小程序内下载）、资格初审所有材料的纸质版复印件（查验原件）；如需补充其他材料的将另行通知。

（3）资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（三）笔试、面试

1.应聘人员通过资格复审后，进入笔试、面试环节，满分为100分（各占50%），综合成绩低于60分不得进入下一环节。

2.时间及地点：笔试、面试环节我司将电话通知，请应聘人员保持电话畅通（若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘者自行负责）。

（四）体检

1.本着优中选优原则，招聘职位按综合成绩由高到低的顺序，岗位需求人数等额确定体检人选。

2.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟录用人员自行承担。

3.凡出现未按要求体检或体检作假或体检结果不合格等情形者，均不得进入下一环节。

（五）公示

拟聘人员名单将在微信公众号（资阳市人才发展集团有限公司）公示3个工作日。

（六）聘用

拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市人才发展集团有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系）。

四、薪酬待遇

15-25万元/年，购买五险一金，享受餐补、年度体检等福利。

五、其他事项

（一）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。

（二）如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。

（三）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。

（四）如在体检、公示环节出现岗位空缺，或公示通过后考生放弃入职造成的岗位空额，视情况另行研究是否递补。

（五）本公告由资阳市人才发展集团有限公司负责解释。

附件：“就业真资格”小程序二维码

资阳市人才发展集团有限公司

2026年10月24日