医院简介医院按照“一院两址”规划布局，设置南区、北区两个院区，总占地面积30余亩（合20213.2平方米），承担新兴街道13个村（社区）约10万常住人口的基本医疗与基本公共卫生服务任务。全院开放编制床位170张，含医养结合中心床位70张（其中安宁疗护床位10张）。医院开设急诊科、内科、外科、妇科、儿科、口腔科、五官科、中医康复科、皮肤科、1+1+N全科门诊、综合门-住管理中心、检验科、超声科、放射科、医养结合中心、失能失智老年长期照护科、安宁疗护等诊疗与服务科室，配备DR、彩超、体外冲击波碎石机、F560全自动血细胞分析仪、BS-200全自动生化分析仪、24小时动态心电图仪、动态血压监测仪、无创呼吸机、肺功能检测仪、视力筛查仪、听力筛查仪、超声骨密度分析仪、幽门螺杆菌检测仪、智能通络治疗仪、经皮神经治疗仪等医疗设备。医院是全国“优质服务基层行”基本标准达标单位，先后获评“成都市安宁疗护定点机构”“成都市长期护理保险定点服务机构”“四川天府新区老年友善医院”“新兴产业园健康管理服务定点机构”，为四川大学华西天府医院日间手术专科联盟成员单位，曾荣获“四川美丽基层医疗机构”称号；其中中医康复科成功创建为“四川省基层临床特色科室”“成都市示范中医馆”，失能失智老年长期照护科获评成都市第五批基层临床特色科室。医院始终坚持以康复、医养结合为特色，已构建形成医、养、康融合发展的服务模式。

一、招聘信息

（点击查看大图）

二、招聘计划

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。

三、招聘范围、对象及基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

2.具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。具体岗位要求的专业、学历、执业资格等条件详见岗位表。

3.有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.年龄要求详见岗位表。

（二）有下列情况之一者不得招聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期，政务处分尚未解除的。

5.有违反医德医风相关情况记录的。

6.有其他违反国家法律法规行为的。

四、招聘程序

（一）报名时间

1.时间：2026年10月23日—11月6日，工作日8:30—17:00（法定节假日除外）。

2.报名方式：现场报名

报名地点：四川天府新区新兴卫生院门诊楼5楼501综合办公室（四川天府新区新兴街道凉水村五组304号）。

3.所需材料。应聘者本人携带工作简历、二代身份证、学历证（国内学历须附学信网学历证书电子注册备案表；国（境）外留学回国人员须提供毕业学位证书及教育部留学服务中心国外学历认证书），执业资格证、专业技术资格证等相关材料原件及复印件一套，无犯罪记录证明、无失信证明（查询网站：中国执行信息公开网）等相关岗位所需印证材料原件及复印件。

4.应聘人员现场填写《报名登记表》（见附件）。

（二）资格审查及原件校验

报名截止后，医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查及原件校验，确定参考人员名单，届时将通过电话或短信等方式通知参考人员。资格审查不合格的人员，不再另行通知。

报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查及原件校验工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

（三）开考比例及考评办法

同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例不低于3:1方可开考；考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试占总成绩40%、面试占总成绩的60%。若达不到开考比例的必需岗位，相应调减招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘人数调减或招聘岗位取消情况通过“四川天府新区新兴卫生院”微信公众号公告。

1.笔试（100分，以40%计入总成绩）

所有通过资格审核的人员皆可参加笔试。

(1)笔试内容：相关专业知识。

(2)笔试时间：短信或者电话通知。

(3)笔试地点：医院医养结合中心一楼会议室。

(4)笔试成绩公布：于考试当日在医院医养结合中心进门处公布笔试成绩。

(5)笔试总成绩最低（合格）分数线：60分（含60分），未达到笔试总成绩最低（合格）分数线的考生不得进入面试环节。

2.面试：采用半结构化面试方式（100分，以60%计入总成绩）

笔试总成绩公布后，按照笔试总成绩从高到低的顺序，以同一岗位笔试合格人数与招聘人数之比为5:1的比例入围面试（如遇笔试名次并列且达到笔试合格线的，则同时入围面试）。面试之前如出现缺额，可在同一岗位笔试总成绩合格人员中按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。笔试总成绩合格人数达不到招聘公告规定入围面试比例的，可将全部笔试总成绩合格人员确定为入围面试人员。

(1)面试时间：另行通知。

(2)面试地点：医院医养结合中心一楼会议室。

(3)考生面试成绩计算方式：按照评分表对考生进行综合评分并取平均分（总成绩保留两位小数、小数后四舍五入）。面试得分当场公布，考生签字确认。

(4)面试成绩公布：于考试结束后第二日公布于“四川天府新区新兴卫生院”微信公众号，同时公布应聘人员考试总成绩及排名。

(5)面试总成绩最低（合格）分数线：60分（含60分），未达到面试总成绩最低（合格）分数线的考生不得进入下一个环节。

（四）录取

采用笔试和面试结合的方式：考生最终总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，拟录取人员总成绩原则上需达到60分以上（含60分），按照同一岗位总成绩由高到低进行录取，考生总成绩相同的，按面试成绩排序，若面试成绩仍相同，则另安排一轮面试加试确定，加试成绩仅作为加试人员排名使用。后续若有递补，递补人员总成绩需达到60分以上（含60分）。

（五）体检

根据考试总成绩（成绩需≥60分）由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由进入体检环节人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起7日内申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检应在除原体检医院的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。因体检环节人员自动弃权或体检不合格等情况出现的空额，按照该岗位总成绩，从高分到低分（总成绩≥60分）依次等额递补，递补只进行一次（每个空额）。体检合格者接受涉罪涉纪查询等考察程序。若考察不合格、考生主动放弃等情形，不再进行递补。

（六）公示

经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区新兴卫生院”微信公众号上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示环节出现的空额，不再递补。

（七）聘用及试用期

经无犯罪记录证明、公示等无异议后，办理聘用手续。按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，未在规定时间内签订协议者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，不再递补。确定聘用的人员实行聘用制管理，与四川天府新区新兴卫生院签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期满不合格者予以解聘。

五、纪律和监督

招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。咨询电话：028-85600115（四川天府新区新兴卫生院），监督电话：028-60658961（四川天府新区教育和卫生健康局）。

六、注意事项

本次招募医院未委托其他机构或个人收取任何费用，请报名者保持警惕，谨防上当受骗，如有不法分子以医院名义收取费用，请及时与公安机关联系。

因报名者联系方式有误，不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补、入职的，责任自负。

本公告由四川天府新区新兴卫生院负责解释