招聘320人194个岗位
长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下：
一、岗位需求
1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、激光技术、光通信技术、光机装调；
2、机械类：机械设计、机械检测、环境试验、工程分析、热控设计、光机装调；
3、电子类：电路设计、软件开发、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、智能集成、精密测控；
4、物理化学材料类：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备；
5、其他类：总体设计。
详情请见附件。
二、应聘基本条件
2026年应届博士毕业研究生和往届博士研究生，同时满足：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平；4、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。
同等条件下推免生、硕博连读生优先；有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。
三、聘用方式、薪酬待遇及培养支持
本所根据面试考核结果，结合应聘者本人意愿对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理、事业编制。
特别研究助理
1.薪酬待遇：约21000-33000元/月+年终绩效。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)。
2.入职一般一年内，可申请中国科学院“特别研究助理资助项目”。
获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称、极具竞争力的协议薪酬、配套科研启动经费、安居和人员支出补助)。
3.符合进入本所博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B、C档”等项目。国资计划A档、B档入选者，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持。
4.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行；“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。
5.先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)。
事业编制
1.被录用为事业编制人员的应聘者，入职当天即进入事业编制。
2.薪酬待遇：提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。
3.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行；“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。
其他相关待遇
●住房待遇—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓。已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。
●子女入学—长春市优质公办小学教育资源。
●按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。
●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。
●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、中国科学院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和研究室同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。
●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。
●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。
●属地支持政策(以相关部门最新政策为准)：
吉林省：高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元(E类人员标准)起。吉林省高层次人才定级政策提供安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过以下网址查看：https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html。
长春市：补贴政策—高校毕业生“生活补贴”及“安家补贴”(二选一)：高校毕业生“生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人；“安家补贴”标准为：博士4.8万/人，硕士3万元/人。
四、应聘流程
(一)在线提交简历信息(建议提前准备好个人详细履历信息)
将简历发送至邮箱ciompjob@163.com；命名方式为：姓名+应聘岗位（例：张三+发光室器件物理1）。本所第一时间联系应聘者并回复邮件。
(二)招聘考核
1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。
2、所里将通过“手机短信”或“应聘邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
3、专家面试(一面)：
包括个人自述和专家提问环节。
4、部门面试(二面)：
用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面)，请注意保持通讯畅通。
(三)考核结果发布
部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到。
应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，可与本所签订录用意向协议书，在协议指定日期之前无违约金。
五、招聘时间安排
本单位全年全时开展博士招聘工作，定期组织面试（至少每月一次）
六、联系方式
联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处
联系人：刘老师；电话：0431-86176928
E-mail:ciompjob@163.com(信息咨询专用)微信公众号：ciomptalent
地址：吉林省长春市东南湖大路3888号邮编：130033
