招聘若干人16个岗位
吉林省民航机场集团有限公司（以下简称“吉林机场集团”）为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招聘工作人员若干名。
一、岗位条件及主要职责
（一）长春龙嘉国际机场
1.消防急救部消防战斗员：年龄30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，专业不限;有消防相关工作经验优先。负责机场范围内灭火、抢险、救人作战行动。
2.消防急救部医生：年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；内科、外科，具有临床医学执业医师资格证书；有一年及以上临床经验，能独立处置各类突发疾病。负责处理机场紧急医学事故，对事故现场伤病员进行诊治、分类、急救处理和转运工作。
3.飞行区管理部助航灯光机务员：年龄35周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历，专业不限；具有特种作业操作证（低压电工方向）。负责长春机场助航灯光系统、站内低压供电设备日常运行、检查、维护及维修工作。
4.航务管理部通信导航员：年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，计算机技术、电子科学与技术、通信工程或通信导航等专业；有通导工作经验优先。负责通导设备维护保障，为飞机和管制人员提供连续、稳定的引导信号及监视信息。
5.机务工程部特种车司机：年龄40周岁（含）以下，大专（含）以上学历，专业不限；具有B2型（含）以上驾驶证，有3年（含）以上驾驶经验。主要负责安全驾驶特种车辆为航空器安全运行提供保障并执行特种车辆的日常检查与维护保养工作。
6.设备管理部电扶梯设备维修员：年龄40周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历。具有5年以上电梯设备维护工作经验。负责实施机场电梯、扶梯、自动人行步道梯、热风幕的巡视检查、维修、保养工作。
7.建设项目管理部会计：年龄35周岁（含）以下,全日制本科（含）以上学历,会计学专业。负责日常账务处理、凭证审核、税务申报及财务报表编制，配合完成财务分析与内控管理等。
机务工程部特种车司机、航务管理部通信导航员工作地点为长春龙嘉国际机场和延吉朝阳川国际机场，其他岗位工作地点为长春龙嘉国际机场。
（二）延吉朝阳川国际机场
1.消防战斗员：年龄30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，专业不限;有消防相关工作经验优先。负责机场范围内灭火、抢险、救人作战行动。
2.安检员：年龄25周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历,专业不限。负责乘机旅客及其随身携带物品、托运行李的安全检查。
3.特种车司机：年龄40周岁（含）以下，大专（含）以上学历，专业不限；具有B2型驾驶证，有3年（含）以上驾驶经验。负责驾驶特种车辆对进出港航班的地面服务保障工作。
以上岗位工作地点为延吉朝阳川国际机场。
（三）长白山机场分公司
1.会计：年龄35周岁（含）以下,全日制本科（含）以上学历,会计学专业。负责日常账务处理、凭证审核、税务申报及财务报表编制，配合完成财务分析与内控管理等。
2.安检员：年龄25周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历,专业不限。负责乘机旅客及其随身携带物品、托运行李的安全检查。
3.护卫员：年龄30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，专业不限；有机场护卫相关工作经验优先。负责航空安保及航空器监护等工作。
4.消防车司机：年龄40周岁（含）以下，大专（含）以上学历，专业不限；具有B2型(含)以上驾驶证，有3年（含）以上驾驶经验。负责消防车辆的日常维护管理及应急救援时的车辆保障。
以上岗位工作地点为长白山机场。
（四）白城机场分公司
1.消防战斗员：年龄30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，专业不限;有消防相关工作经验优先。负责机场范围内灭火、抢险、救人作战行动。
2.安检员：年龄25周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历,专业不限。负责乘机旅客及其随身携带物品、托
以上岗位工作地点为白城机场。
二、报名要求及录用办法
（一）要求现实表现良好，无前科劣迹，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。
（二）招聘办法：采取公开招聘、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的笔试、面试、体检、政审等相关情况择优录用。
（三）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
（四）每人仅可以报名1个岗位。
三、报名方式及时间
（一）报名邮箱：报名长春龙嘉国际机场岗位，将报名表（见附件）发送至jlzhaopin2023@163.com，报名延吉、长白山、白城机场岗位的将报名表发送至jlzhaopin202302@163.com。请报名人员将报名表邮件主题名称标注为:XX机场XX岗位-姓名，报名截止日期：2026年4月30日下午16：00。如因信息填写不规范、内容前后不一致，简历不予接收，后果自负。
（二）招聘笔试、面试、录用等有关信息将通过邮件形式进行通知，请及时关注邮箱动态。
（三）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
四、其他
（一）入职后签订固定期限劳动合同，按国家和吉林机场集团有关规定缴纳五险两金。年底根据绩效考核结果发放年度绩效奖金。
（二）工作满一年后，享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤。
（三）每年组织全体职工健康体检，已婚女职工专项体检。
（四）单位设有倒班宿舍和职工食堂。
（五）根据岗位需要，统一配发劳动保护用品。
（六）工作期间，根据岗位要求执行标准工时或综合计算工时工作制度。
五、声明
（一）我公司仅在吉林省民航机场集团有限公司官方网站（https://www.jlairports.com/changchun/index.html）发布招聘信息，从未委托任何中介机构开展招聘工作。请广大求职者提高警惕，务必通过官方渠道获取招聘信息，切勿轻信其他来源的虚假信息，以免上当受骗。
（二）我公司招聘过程严格遵循公平、公正、公开的原则，不收取任何费用。如遇到以我公司名义收取费用的行为，请立即向公安机关报案。
（三）对于任何冒用我公司名义发布虚假招聘信息、实施诈骗等违法行为的个人或机构，我公司将保留追究其法律责任的权利。
