一、公司简介

江门公用工程有限公司成立于2012年12月，主要承担市政公用工程、商住用房给排水工程、管道工程、给排水设施维护、环保工程、光伏安装工程、装饰装修工程等的项目管理、施工建设，管道直饮水供水业务。

二、岗位介绍

（一）会计岗（1名）

1.岗位职责

（1）完成领导下达的年度预算分析、编制和整理工作，协助开展预算对接、年度预算调整、季度滚动预算报表及分析编制等工作；

（2）完成各类原始单据的审核工作，包括记账、算账、报账工作，编制、装订会计凭证并归档，建立各类明细账，撰写会计报告、报表；

（3）完成公司主营业务收入、主营业务成本等所有经济业务的会计核算工作；

（4）依据制度法规，核算工程项目合同收入、合同成本，计量、核算项目应收款项、应付债务，并及时、定期核对；

（5）接受审计、税务和上级部门的工作检查，并配合开展相关工作，与检查单位保持联系和沟通；

（6）完成公司各项费用的收付，编制公司费用分析报告，分析费用支出异常原因，提出改进建议；

（7）办理税务登记、变更、年审、验证、换证、缴纳手续，完成纳税申报、汇算清缴工作；

（8）参与编制税收筹划方案，落实各项税收优惠政策；

（9）编制、审核税务相关凭证，核算应缴税费，编制各种纳税申报表、税费分析表；

（10）参与编制各类财务报表和分析报告，监督、检查、分析财务状况，为公司生产经营和投资决策提供参考；

（11）完成公司领导交办的其他任务。

2.岗位要求

（1）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、财政学类、应用经济学类专业；

（2）2027年高校应届毕业生（含择业期内未落实过工作单位和未缴纳过社保的高校毕业生，择业期计算时间从2025年6月起）；

（3）熟悉会计准则、财务管理相关知识、税法和税收政策和企业会计工作流程，熟练使用金蝶、用友等大型财务系统软件，熟练使用Office、WPS等办公软件；

（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，具备团队精神、职业操守和职业素养。

（二）质量安全岗（1名）

1.岗位职责

（1）依据工程项目的施工组织设计中质量和安全技术措施，对施工现场的安全和质量进行管理、监督；

（2）定期巡检或不定期抽查施工现场的安全和质量情况；

（3）对发现的隐患提出整改意见；

（4）复查施工项目中发现的隐患整改情况；

（5）参加安全生产会议，组织参与公司级安全生产会议；

（6）对项目执行过程中出现的质量和安全问题，提出自己的意见和建议；

（7）收集、整理项目施工过程中产生的质量和安全资料；

（8）参加上级组织安排的教育培训活动；

（9）组织、宣传安全生产各项主题教育活动；

（10）完成上级交办的其他任务。

2.岗位要求

（1）基本条件

①机械类、电气类、自动化类或安全科学与工程类专业；

②具有良好的团队协作、沟通和执行能力，责任心强。

（2）分类条件（符合以下任一类即可）

（3）放宽与优先条件

具有电力相关专业初级及以上职称，且具备3年及以上承装修试三级类别相适应的电力设施安装、维修或试验管理工作经历的，学历可放宽至大专、年龄可放宽至40周岁，同等条件下优先录用。

（三）工程管理岗（1名）

1.岗位职责

（1）编写项目建议书、环境评估、水土保持评估、雷击风险评估、社会风险评估、节能评估等前期相关工作；

（2）完成项目资料、数据的收集工作，办理项目建设的各类报批手续并及时跟进；

（3）完成施工图设计交底，协助承包人解决和处理工程中出现的与设计有关的技术难题和质量问题；

（4）编写开工条件，包括各项计划、方案、设备、仪器、材料等；

（5）编写项目进度计划，保证项目严格按计划实施；

（6）协助施工现场的质量监控，发现质量隐患或质量问题及时整改并反馈整改情况；

（7）协助上级有关部门对工程质量进行监督检查；

（8）协助施工现场的安全监控和防护工作，发现安全隐患或安全问题及时按规整改或处理生产安全事故；

（9）承办工程项目的统计管理工作，完成项目进度、质量、成本（月度、季度）报告的审核以及多项目统筹工作；

（10）协助完成工程项目各方责任主体以及与外部门的沟通协调工作；

（11）完成竣工图的绘制工作，审查、验收施工单位提交的竣工材料、申请书，申请相关部门进行各项验收，办理竣工资料移交工作；

（12）完成上级交办的其他任务。

2.岗位要求

（1）基本条件

①土木类、电气类、管理科学与工程类专业；

②能熟练使用办公软件，熟悉建设工程项目法律法规、规范标准和企业项目管理工作流程；

③具有良好的执行能力、团队协作能力、沟通能力，具备一定的分析判断能力和表达能力。

（2）分类条件（符合以下任一类即可）

（3）放宽与优先条件

具有相关专业（如建筑、机电、电气、电力等专业）中级及以上职称和相关专业（如建筑工程、市政公用工程、机电工程等专业）执业资格的，年龄可放宽至40周岁，同等条件下优先录用。

三、福利待遇

（一）年度薪酬7-9万元；

（二）缴纳五险二金（在公司工作满2年可享受企业年金）；

（三）依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期。四、报名事项

本次公开招聘实行告知承诺制，应聘人员应确认本人具备履行岗位职责的身体素质和完全符合岗位的报名条件。如有亲属在江门公用事业集团有限公司系统内工作的，报名时应如实告知，并填报在“江门公用事业集团有限公司系统近亲属任职情况”相关事项栏内。对报名条件和岗位要求存在疑问的，可及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报名条件而报名的，由此产生的后果自负。

（一）报名时间：本招聘公告自发布之日起长期有效，招满即止。

（二）报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。

（三）应聘材料：

1.公开招聘报名表；

2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。

（四）联系方式：

报名系统联系电话：0750-3410132谢先生

岗位咨询联系电话：0750-3286399梁小姐

（五）联系地址：江门市蓬江区建设路44号之一江门公用水务环境股份有限公司人力资源部

（六）监督电话：0750-3286339。

五、录用方式

（一）资格审核

江门市五邑人力资源有限公司对应聘人员进行资格审核，复审符合条件者通过邮箱或电话安排参加测试，其他人员不再通知。

（二）测试

测试包括笔试和面试，测试时间、地点另行通知。

（三）体检

拟录用人员需参加入职前体检，入职体检费用自理。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按综合成绩的排序依次递补体检对象。

（四）公示

对体检合格和通过背景调查的拟聘用人员，通过公开渠道进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（五）录用

录用人员的试用期不超过6个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。

六、其他事宜

（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责，应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。

（二）被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期内的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形，均不予聘用。