招聘岗位及人数

新产品研发技术员（3名）、新工艺开发技术员（2名）、销售岗（3名）、综合管理岗（1名）、拉拔工（1名）、铸造熔炼工（1名）、挤压工（1名）

应聘条件及各岗位资格条件及要求

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业技能，品行端正。

2.年龄35周岁及以下，身体健康，具备各岗位所需的能力素质、专业技能，能胜任工作要求。

3.无违法违纪行为；遵守公司规章制度、服从公司安排。

（二）各岗位资格条件及要求

1.新产品研发技术员

需求专业:机械设计与制造、有色金属材料成型与控制专业

岗位职责:负责科研项目计划编制，统筹组织项目实施;负责新产品研发、试制、协助完成新产品工艺转化；负责收集同行业、上下游企业新材料、新产品市场信息，配合开展竞品分析、技术资料收集整理；对接生产车间，跟进新产品试制生产，协助解决试产过程出现的技术问题；跟踪产品质量问题，落实整改改进工作;负责新生产线产能提升技术攻关。

岗位要求:全日制硕士及以上学历；熟练使用制图软件、了解产品研发、样品试制基本流程，能够看懂工艺、检验相关技术文件，具备基础数据整理分析能力；能够独立完成样品制备、基础性能测试；具备金属材料、铜加工行业工作经验者优先。

2.新工艺开发技术员

需求专业:机械设计与制造、有色金属材料成型与控制专业

岗位职责:负责新工艺编制、调研论证、试验；跟踪现场工艺运行状态，提出优化改进意见；编制、修订新工艺对应的作业指导书、工艺卡、操作规程；收集生产一线工艺反馈，针对产品缺陷、生产瓶颈开展工艺攻关，持续提升生产效率、产品良率，降低生产成本；负责新生产线产能提升。

岗位要求:全日制一类本科及以上学历；熟悉制图软件，了解工艺开发流程，具备现场工艺问题排查分析能力；工作严谨务实，能下生产现场，沟通协作良好；遵守安全管理制度，学习能力强。有机械制造或铜加工行业工作经验者优先。

3.销售岗

需求专业：市场营销、国际经济贸易、机械设计与制造、有色金属材料成型与控制等专业。

岗位职责：负责产品市场开拓与客户维护，完成销售业绩指标；负责客户询价、商务谈判、合同跟进、订单跟踪及应收账款回收；负责收集市场、竞品、客户信息，定期提交市场及走访报告；对接公司技术、生产部门，处理客户质量、售后等诉求；建立客户与销售台账，按时完成各类销售数据统计分析。

岗位要求：本科以上学历。有销售相关工作经验者优先。沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的客户谈判能力；目标感强，能够承受业绩压力，工作积极主动，执能力良好，具备团队协作意识，工作态度端正。

4.综合管理岗

需求专业：汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理、法务等相关专业。

岗位职责：负责工作计划、工作总结、汇报材料、会议纪要、请示通知等文稿起草；负责日常行政事务，办公环境、办公用品、固定资产管理；负责印章、证照保管、年审维护；负责对接政府、集团相关部门，及时报送各类报表、材料；制定和完善各项管理制度。

岗位要求：全日制一类本科及以上学历，985、211院校优先。具备扎实公文写作功底，能够独立撰写各类工作总结、调研汇报材料；综合协调能力强，沟通表达良好，严谨细致、执行能力强。有国企综合文秘、改革改制方面工作经验的优先。

5.拉拔工

岗位职责：按照拉拔工艺规程和产品质量标准完成生产作业过程，保证过程产品质量，保证设备正常运行，安全文明生产，保持过程记录；结合工作实践学习专业知识，提升职业技能、提高工作效率；遵章守纪，上下沟通，团队协作，保证产品质量，完成生产任务。

岗位要求：高中、中技及以上学历，熟练操作各类操作设备，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好和犯罪记录，有相关工作经验者优先。

6.铸造熔炼工                          

岗位职责：主要负责精确控制熔炼温度与时间，确保铜业质量稳定；定期对设备清洁与维护检查，保障生产安全；严格按照操作规程进行作业，减少原材料浪费；实时监测铜液成分，确保符合生产要求；及时报告生产异常，协助技术人员解决问题。

岗位要求：高中、中技及以上学历，熟练操作各类操作设备，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好和犯罪记录，有相关工作经验者优先。

7.挤压工

岗位职责:按照热挤压工艺规程和热挤毛坯质量标准完成挤压生产过程，保证过程产品质量，保证挤压机组正常运转，安全文明生产，保持过程记录；结合工作实践学习铜型材挤压加工专业知识，提升职业技能、提高工作效率；遵章守纪，上下沟通，团队协作，保证产品质量，完成生产任务。

岗位要求：高中、中技及以上学历，熟练操作各类操作设备，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好和犯罪记录，有相关工作经验者优先。

（一）应聘人员报名：应聘人员认真对照各岗位任职资格，提供个人简历、有效身份证件、学历及学位证书（含学信网学籍验证报告）、职称证书、银行征信等相关资料扫描件，原件待查，于2026年9月10日前将报名材料电子版打包压缩发至dq5232052@163.com，资料以“姓名+应聘岗位”形式命名。

（二）资格审查：报名结束后，对应聘人员的资格进行初审，重点审查其专业能力、工作经历、资格证书等情况，筛选出不符合本次招聘岗位要求的人员，确定通过资格审查的人选。

（三）考试：本次招聘技术及综合管理岗采取笔试和面试相结合的方式进行，销售及一线岗位采取面试方式，成绩均为百分制，择优录取。

面试或考试地址：陕西省宝鸡市扶风县城关镇胜利路8号陕铜公司。

（四）确定拟录用人员：人力资源部门根据专业笔试、面试结果和综合评估等情况，提出拟录用人员名单。

（五）拟录用人员公示：对经审批确定的拟录用人员，由组织人事部在公司指定的内部公告栏、办公平台或官方网站进行公示。公示期满，无异议或反映问题不属实的，进入录用程序；对反映有影响录用的问题并查证属实的，取消录用资格。

（六）录用。拟录用人员按规定进行体检，体检不合格的不予录用。

应聘者务必保证所提供的个人信息真实、准确、有效，如有虚假信息，一经查实，即刻取消录用资格。