招聘1人1个岗位
雅安市国峰人力资源有限责任公司（原市劳务公司）接受芦山县发展实业集团有限责任公司委托，按照公开、平等、择优原则，面向社会公开招聘1名正式员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
4.年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年7月3日至2008年7月3日期间出生）；
（二）凡有下列情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.因涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在招考中违规违纪在禁考期内的人员；
6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的人员；
7.提供虚假报名材料的人员；
8.现役军人；
9.被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位信息
序号 |
部门名称 |
岗位编号 |
招聘 名额 |
报考资格条件 |
备注 |
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学历 |
学位 |
专业要求 |
年龄要求 |
其他报考条件 |
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1
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芦山县城市建设投资有限责任公司
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2026001 |
1 |
全日制本科及以上 |
无 |
本科：旅游管理、旅游管理与服务教育、会展经济与管理、教育学、历史学、人文教育、播音与主持艺术专业。 研究生：旅游管理、教育学专业。 |
年龄≤38 |
限2026年应届毕业生及2024年、2025年未就业高校毕业生（未就业是指未缴纳过社会保险），需持有导游证。 |
最低服务年限5年 |
合计：1人 |
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三、自愿报名
1.手机端报名(初审费用10元）：请考生手机关注微信公众号【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，进入“信息发布→在线报名”，上传身份证、毕业证、导游证等招考所需资料，此后请及时关注初审情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。
2.考试缴费：初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳考试费”（考试费用60元）。初审未通过的请重新报名或放弃；初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。
3.报名截止时间：2026年7月10日24:00；初审通过的考生请随时下拉至最后关注本网后续通知。
四、考试
考试分为笔试、面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为机考综合知识。综合知识不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分，交卷即出成绩。笔试成绩达到60分及以上进入面试环节。
2.笔试时间和地点
笔试时间:暂定2026年7月13日，请考生随时下拉本公告至最后查看后续通知；
笔试地点:雅安市经济开发区滨河东路11号创业孵化园6号楼2楼（国峰机考中心）联系电话：2223633
（二）面试
按3:1的比例在参加笔试人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试；若笔试人员达不到3:1比例的，按实际比例进入面试。面试总成绩100分，面试合格分数线为75分，低于合格分数线的不得进入后续环节。面试时间和地点另行通知，请随时关注本网后续发布通知。
五、体检、考察及聘用
（一）体检
体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列依次替补。如该岗位所有参加体检的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（二）考察
主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用、工作实绩等方面情况，并对其报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。采取个别谈话、实地走访、查阅档案等方式进行。同时应聘人员需提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（三）公示
根据考试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选名单，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因公示有异议，自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
（四）聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。受聘人员应在规定时间内到公司进行报到。受聘人员未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当提供与原单位依法解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事或劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员薪酬待遇参照公司薪酬制度执行。新录用员工最低服务年限为5年（含试用期）。
六、其他要求
1.资格审查和择优原则贯穿全过程。本公告视招考情形而修改（或加试或调剂名额或招聘某个环节出现缺额而依次递补或重新招聘），将持续发布并以最后的通知为准。若考生未及时关注本公告或所留手机通信不畅或提供虚假报考材料或未能按要求参加招考等，由考生负责。
2.请考生上传报名资料时一次性上传完整，学习和工作经历填写详实且时间连贯（精确到月）。考生报名后，报考费用不退。
3.如有疑问请通过雅安市国峰人力资源有限责任公司官网（http://www.yalwgs.com）“信访留言”实名联系（留姓名+报考职位+手机号）。咨询电话：2223633
4.本公告由用工单位负责解释，用工单位咨询电话：0835-5955670（周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
