招聘99人8个岗位
按照《中共四川省委组织部、中共四川省委社会工作部、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发四川省社区工作者管理办法的通知》（川社工〔2024〕13号）、《中共雅安市委组织部、中共雅安市委社会工作部、中共雅安市委政法委关于进一步规范优化全市网格管理服务的工作方案》（雅社工〔2026〕5号）等文件精神，现就雅安市雨城区2026年面向社会公开考试选聘社区工作者有关事项公告如下：
一、选聘计划
本次公开选聘社区工作者共计99名，具体选聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市雨城区2026年公开考试选聘社区工作者岗位表》（附件1）。
二、选聘对象及报考条件
（一）选聘对象
面向雅安市户籍或在雅安市范围内居住满1年及以上的常住人口（以户口本、户籍证明、居住证为准），符合公开考试选聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
报考人员须在报名前取得岗位要求的有关证书,其中2026年国内应届高校毕业生应当于2026年7月31日前取得岗位要求的有关证书，未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一选聘环节资格或聘用资格。
（二）报考条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，自觉遵守国家法律法规；
（2）热爱社区工作，热心为居民群众服务，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识；
（3）品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心、责任感；
（4）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任选聘岗位工作；
（5）具有大专及以上学历、年龄不超过40周岁(1985年4月8日以后出生)；
（6）符合岗位要求的其他条件。
2.具有下列情形之一者不能报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
（2）受党纪或政务处分且在处分期内的人员；
（3）在各级公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
（4）公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和事业单位工作人员被辞退或解聘未满三年的人员；
（5）参加或组织非法宗教活动，以及其他非法组织的；
（6）被列入失信被执行人名单的人员；
（7）党内规定和国家法律法规及相关政策规定不宜聘用的人员。
三、报考及资格初审
本次公开选聘全部采用现场报名。报名时同步开展资格审查，由中共雅安市雨城区委社会工作部会同中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局联合开展。
资格审查贯穿于整个选聘过程，在任一环节中发现考生不符合选聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均可取消其进入下一选聘环节资格或聘用资格，责任自负。
（一）现场报名
1.报名时间：2026年4月8日-4月14日。工作日上午08:30至11:30，下午14:30至17:30。
2.报名地址：雅安市雨城区社会治安综合治理中心103室（雅安市雨城区金凤街）。
3.报名材料：
（1）《雅安市雨城区2026年公开考试选聘社区工作者报名信息表》（附件2）1份(双面打印）；
（2）本人户口簿、有效身份证或居住证原件及复印件；
（3）本人近期蓝底或红底免冠一寸彩照3张；
（4）毕业证、学位证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、学位在线验证报告（通过学信网操作，无学位证的可不提供）。
4.加分材料：
(1)获得县级以上党委、政府表彰的须提供相关文件证明材料，包括表彰文件（证书）原件及复印件;
(2)取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师专业岗位等级证书的，须提供证书原件及复印件；
(3)大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”服务人员、“特岗教师”、“应急岗位”“公卫特别岗”服务基层项目，须提供相关的证明材料及复印件。
（二）资格审查
资格审查合格进入笔试人员名单及政策性加分情况、《笔试准考证》领取等相关事宜，将于报名工作结束后三个工作日内由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行公布，请考生自行关注。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一选聘环节的资格或聘用资格。
进入笔试人员领取《笔试准考证》时按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳笔试考务费50元。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试总成绩+面试折合成绩。
笔试总成绩=笔试成绩×50%+加分
面试折合成绩=面试成绩×50%。
（一）笔试
1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试科目不指定参考资料。
2.笔试时间。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。缺考考生，视为放弃选聘资格。
3.笔试开考比例与岗位调整。
笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局进行相应调减或取消。根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位选聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，不再征求考生意见，调整后的有关情况将于2026年4月24日18:00前在雅安人事考试网上“社会化考试”一栏进行公布；对被取消岗位选聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2026年4月30日前电话通知考生现场退费。
（二）加分条件
（1）获得县级党委、政府表彰的加1分，获得市级党委、政府表彰的加2分，获得省、部级表彰的加3分，获得国家级表彰的加5分；
（2）取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书的分别加1分、2分、5分，按最高资格证书加分，不累计加分；
（3）大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”服务人员、“特岗教师”、“应急岗位”“公卫特别岗”服务基层项目满一年的加2分，满两年的加4分，满三年的加6分。
以上各项加分累计不超过6分。凡符合加分条件的报考人员，于报名时提交相关证明材料原件和复印件；未提交加分材料的，视为放弃，不予加分。
（三）进入面试人员公示
进入面试人员、笔试总成绩及《面试通知书》领取等相关事宜，将于笔试结束后五个工作日内由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行公布，请考生自行关注。
（四）面试
1.《面试通知书》领取
笔试结束后，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局按照岗位选聘人数与进入面试人数1：1.5（四舍五入取整计算）的比例，根据考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。
进入面试人员领取《面试通知书》时按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。
《面试通知书》领取后出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中按笔试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。递补人员由负责资格审查的单位根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点领取《面试通知书》并缴纳面试考务费。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加递补的，视为自动放弃，责任自负。
2.面试
面试工作由中共雅安市雨城区委组织部、中共雅安市雨城区委社会工作部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织实施。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
面试考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
五、体检
面试结束后，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据岗位选聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；如笔试总成绩也相同的，以《综合知识》成绩高低确定名次；如《综合知识》成绩也相同的，则采取面试加试办法确定）。
考试总成绩、进入体检人员名单及体检时间、集合地点等相关事宜，将于面试结束后三个工作日内由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行公布，请考生自行关注。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检、复检所需费用由报考者自行承担。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
六、考察
考察工作由中共雅安市雨城区委组织部、中共雅安市雨城区委社会工作部统筹指导，由用人镇（街道）党（工）委负责组织开展。
考察内容主要包括报考者的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其提供的报考相关人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。各镇（街道）党（工）委根据以上情况作出考察合格与否的结论，并对提出的考察意见负责。
考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
七、公示
中共雅安市雨城区委组织部、中共雅安市雨城区委社会工作部根据考生考试总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于5个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，将从报考同一岗位参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分再次递补。
八、聘用
公示无异议的，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法依规终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按选聘单位规定时间上岗或不签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。
九、纪律与监督
本次选聘严格参照事业单位公开选聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。选聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将参照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由中共雅安市雨城区委组织部、中共雅安市雨城区委社会工作部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
中共雅安市雨城区委组织部：（0835）2823000
中共雅安市雨城区委社会工作部：（0835）5899970
雅安市雨城区人力资源和社会保障局监督电话：（0835）2823845
中共雅安市雨城区纪委：（0835）2820000
咨询电话与监督电话服务时间：
上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00。
