招聘3人3个岗位
一、公司情况
四川省现代种业发展集团有限公司是2021年经省政府批准组建的国有功能Ⅰ型企业，主要承担省委、省政府振兴四川种业战略任务和重大农业专项任务。四川省蜂业技术开发研究所有限公司成立于1992年，注册资本金2700万元，系四川省现代种业发展集团有限公司全资子公司，是一家集优质农产品展示展销于一体的全链条供应链服务企业。公司下辖1家全资子公司、1家控股子公司，业务布局覆盖四川全域及重点特色农产品产区。甘孜州亚丁荟农牧科技有限公司成立于2024年，注册资本金909万元，系四川省现代种业发展集团有限公司三级子公司。公司秉持“乡村振兴、产业帮扶”初心，专注于为市场提供“生态、健康、安全、放心”的高原特色产品，在助力地方产业发展与保障食材品质方面积极践行使命。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示等方式进行招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；具有良好的职业操守；
2.认同公司企业文化，能够遵守公司规章制度；爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；服从组织安排，遵守团队协作规则；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
4.具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境；
5.满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求；
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）限制条件
凡有下列情形之一者，不得作为招聘对象：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部门调查，审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.党政机关、事业单位、国有企业人员，近三年年度考核结果为基本称职及以下等次的；
7.存在伪造、涂改证件及证明等违法违规情形，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等影响招聘结果公正性的行为；
8.违反国有企业从业人员近亲属回避原则的；
9.应聘人员在应聘过程中作弊的；
10.用人单位认为不符合招聘岗位要求的；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、岗位职责与任职资格
（详见附件1）
五、招聘程序
招聘程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。
（一）网上报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年4月30日17:00截止。
2.报名方式：本次报名采取网上定向报名（四川现代种业集团招聘官网：http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。应聘者首次登录先注册账号，后续使用“账号+密码”的方式，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器，填写简历以及上传相关附件信息需完整、真实。每人限报一个岗位。
报名时须同步上传以下资料：
（1）报名表电子版；
（2）《个人承诺书》签字扫描件；
（3）个人简历（含应聘人员学业背景、过往工作履历、个人岗位职责、业绩经济绩效等情况）；
（4）本人身份证、学历、学位证书（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；
（5）工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料（任职文件、学术/工作成果等）扫描件（相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、学术/工作成果等；②企业/在校、部门、团队、个人等获奖材料；③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）；
（6）近期2寸免冠彩色证件照片1张。
（二）资格审查
对接收到的简历进行筛选并进行资格审核，通过资格审核人员进入笔试环节。因应聘人员通信不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
通过资格审查的报名人数与拟招聘岗位数比例需达到3:1方可进行后续招聘程序。达不到相应比例的，由招聘领导小组集体决策是否继续招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
（三）笔试
笔试开考比例原则上不低于3:1（参加考试人数与招聘人数）。企业可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。具体时间及地点以邮件、短信或电话方式另行通知。
（四）面试
1.各岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与该岗位招聘人数不低于3:1的比例确定面试人员名单，拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。如参加面试人员主动放弃，则按照笔试成绩从高到低次序顺位递补一次。公司可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。
2.面试着重考察应聘人员专业基础、实践水平、心理素质等综合素质，采取半结构化面试的方式进行。
（五）考察
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按应聘人员综合成绩确定考察人选，拟考察人数与招聘岗位人数为1:1，对拟考察对象进行组织考察或背景调查。
（六）体检
根据应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘者自理。
招聘岗位因综合成绩第一名人员主动放弃或体检不合格或考察（背调）未通过而出现的缺额，经研究可按综合测试成绩从高到低次的应聘人员中顺位递补，并按前述标准开展考察和体检。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在集团官方网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议或虽有反映但经调查不影响其应聘的拟录用人员，按程序办理入职手续，与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，根据试用期考核情况确定最终留用，薪酬待遇依据公司薪酬管理相关规定执行。
六、其他事项
（一）本次招聘工作由四川现代种业集团纪委全程监督。
（二）本次招聘中年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。
（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
（四）进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
（五）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据实际情况确定递补事宜。
七、联系方式
联系人：吴老师
联系方式：17828757371
