万年场街道办事处公开招聘2名编外人员公告-四川-成都市-派遣/临时/购买服务等-2026-体制内直签非编-万年场街道办事处

根据工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”原则，万年场街道办事处面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下。

一、岗位信息

详见岗位表

二、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；

2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录；

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件；

6.符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的，或曾因违纪违规被辞退解聘的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响聘用的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；

7.应聘人员在应聘过程中作弊的；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

本次公开招聘采取现场报名方式，每人限报一个岗位。报名时间：2026年7月7日-2026年7月13日，工作日9:30-11:30，14:30-17:00。应聘人员应在规定时间内到现场报名，提前或逾期不予受理。

报名地点：成都市万年场街道办事处513b办公室（具体地址：成华区槐树店一路333号5楼）

报名材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）本人大学本科及以上的学历证书、学位证书原件及复印件1份；

（3）教育部学历证书电子注册备案表1份（通过学信网查询打印，网址：http://www.chsi.com.cn）；

（4）招聘人员报名表1份（附件1：需粘贴本人近期一寸免冠证件照）；

（5）无犯罪记录证明（可使用公安“一网通办”APP开具）；

（6）个人报考承诺书（附件2）。

（二）资格审查

应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，任何环节一经核实，立即取消聘用资格。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通信畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

（三）综合测试

1.笔试。同一岗位有效报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。资格初审通过后，电话通知应聘人员参加笔试。笔试内容由客观题和主观题组成，主要包括行政职业能力测试、公共基础知识、公文写作和相关专业知识。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内通过成华区人民政府网站公布。

2.面试。根据应聘人员笔试成绩，按照岗位面试人数与招聘人数之比原则上3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，若按比例进入面试考生出现并列，则并列考生均进入面试。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，进而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于面试比例的，面试正常进行。以电话等方式通知进入面试人员。应聘人员持有效居民身份证原件参加面试。

3.成绩计算。笔试、面试成绩各占50%。以综合测试成绩从高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

4.成绩公布。综合测试成绩及进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内通过成华区人民政府网站公布。

四、综合考察

按照应聘人员的综合测试成绩由高分到低分的顺序，等额确定综合考察人选。综合考察主要对考察对象进行资格复审、核验证件等，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消其招聘资格。同时，采取多种形式，全面了解拟招聘人选，考察人选的德才素质、现实表现和工作实绩。因进入考察环节人员自愿放弃或考察不合格出现的空额，按综合测试成绩从高分到低分等额递补。

五、体检

1.综合考察合格后，考生自行前往二甲及以上公立医院进行体检。因进入体检环节人员自愿放弃、未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按综合测试成绩从高分到低分等额递补。

2.体检时间等相关要求以电话通知为准。体检项目和标准可参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册<试行>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

六、公示及聘用

1.体检、考察合格人员将通过成华区人民政府网站公布（不少于五个工作日）。公示无异议的，确定为拟聘用对象，签订劳动合同（含试用期）。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。

2.拟聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，出现的空额按成绩从高分到低分依次递补。

3.在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：

①入职前后提供虚假信息的；

②无法完成用工单位分配的工作任务的；

③违反法律法规、严重违反单位规章制度等行为的；

④法律法规和规章等规定应解聘的其他情形。

因应聘人员试用期间被证明不符合录用条件、试用期内辞职等情况，用人单位将按应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、纪律和监督

为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：028-60813808。

八、注意事项

1.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

2.应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

5.应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由报名人员自负。

6.本公告内容由招聘单位提供并负责解释。咨询电话：028-60813702（咨询岗位1）/028-60813810（咨询岗位2）。

附：1.成华区万年场街道办事处招聘编外人员报名表