招聘20人12个岗位
为贯彻落实关于深化国资国企改革的决策部署，完善中国特色国有企业现代公司治理，健全市场化选人用人机制，拓宽选人用人视野，吸引和集聚优秀人才，打造一支具有先进管理理念和丰富实践经验的高水平专业化人才队伍，切实提升企业核心竞争力，推动县属国有企业高质量发展。根据企业发展目标及实际人才需求，经研究，决定面向社会市场化公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次计划为大英县县属国有企业公开招聘工作人员共20名。具体招聘岗位、岗位职责、任职资格条件等详见《大英县县属国有企业2026年市场化招聘岗位计划表》。
二、招聘范围
面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报考。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚定拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，作风务实，勤奋敬业，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.热爱企业工作，富有团队合作精神，诚实守信，具有胜任岗位工作的能力素质、文化水平、专业技能和身体素质。
3.干事创业劲头足，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、推进创新、防控风险，不断提高企业核心竞争力。
4.具有较强治企能力，懂经营、会管理、善决策，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有国际视野、战略思维、法治理念，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
5.具有良好的职业操守和个人品行，遵规守纪，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
具有与企业功能定位、主责主业和发展相关专业学习、从业经历、管理经验。（具体条件见附件1）
（三）有下列情况之一者不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；
7.其他违反有关规定不适宜报考的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：从公告之日起至2026年4月30日下午6点截止。报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。
2.报名方式：现场报名和网络报名。
现场报名：遂宁市大英县采和大道鱼梁咀县国资局311室，联系电话：0825-7825113，联系人：廖先生。
网络报名：应聘者可将报名信息，相关资质证件原件扫描件通过电子邮件发送至邮箱，317174757@qq.com。
3.报名材料
（1）《大英县2026年市场化招聘县属国有企业工作人员报名表》
（2）本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、获奖证书等相关材料。
使用国（境）外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料，岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在报名前取得并提交。未在规定时间内取得并提交有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予录用，责任由本人自负。
（3）报考岗位有工作年限及从事岗位工作经验要求的须提供劳动（聘用）合同或能证明相关工作经历的其他证明材料复印件或扫描件。
（4）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他材料复印件或扫描件。
（5）报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。报名成功后不得修改报名信息。
（6）提交资料：上述材料均需提供高像素扫描件（PDF），将以上所述材料存储于同一文件夹后打包压缩，并按照“文件名（姓名+应聘岗位）”的格式命名，发送至报名指定邮箱。
4.资格审查：根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格审查。资格审查情况，将以邮件或电话等方式反馈给应聘人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消应聘资格；若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，责任自负。
（二）笔试
（1）开考比例。各岗位笔试人数按招聘计划数以不低于3:1的比例确定。如岗位资格审查合格人数未达到该比例，则取消本岗位当次招聘；确属特殊情况需调整开考比例的，将按有关规定执行。
（2）笔试内容。重点考察应聘者的综合素质与职业能力，笔试成绩作为进入面试环节的重要依据。
（3）考试须知：
考生须凭本人有效居民身份证原件，在指定时间、地点参加笔试。
笔试满分100分，不提供考前复习资料。
考试开始15分钟后不得入场，未按时到场视为自动放弃考试资格。
（4）计划调整。如岗位报考人数与录用计划数未达到3:1比例，原则上将采取缩减、合并或取消该岗位录用计划。报考岗位被取消的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（5）笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
（1）面试人选确定。各岗位按计划录用人数与面试人数不低于3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审与面试人选。笔试成绩并列者，同时进入面试。
（2）面试递补规则。若岗位在面试前出现人选空缺，将从同一职位的其他报考者中，按笔试成绩由高到低依次等额递补，递补人选总数原则上不超过空缺数的2倍。面试当天考生缺考造成的空缺，不再进行递补。
（3）面试形式与内容。面试采用结构化面试与现场提问相结合的方式，重点考察应聘者的组织协调、领导管理、经营决策、应急处置、专业素质、逻辑思维及创新创造等能力。面试成绩满分100分，成绩低于70分的不进入下一环节（面试时间和地点另行通知）。
（4）面试具体时间、地点另行通知。
（四）录用依据与拟聘确定
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的权重计算考生总成绩（满分100分）。根据招聘计划1:1的比例，在面试成绩不低于70分的考生中，按总成绩从高到低确定进入体检环节人员。总成绩相同时，以面试成绩高者优先。
（五）体检
按招聘岗位名额等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检及复检费用由考生自理。
（六）考察
体检合格者进入考察环节，由顺泰公司、兴顺集团分别组织实施。考察采取民主测评、个别谈话、查阅档案、核实社会信用记录及无犯罪记录证明等方式，对考察对象的政治素质、专业能力、工作实绩、个人品行及遵纪守法等情况进行全面了解。考察不合格者不予聘用，因此出现的岗位缺额，可根据总成绩由高到低依次递补。
（七）公示
对体检、考察合格的拟聘人员，进行公示。公示期限为5个工作日。公示期间，对群众反映问题并查有实据的，取消聘用资格，对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（八）聘用
公示期满无异议，且体检、考察均合格者，由拟聘用公司办理入职手续并签订聘用合同。用工管理依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等法律法规执行。新聘人员实行3个月试用期，试用期内或试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
实行月薪制，具体薪酬标准按拟聘用公司相关管理制度执行。试用期满且考核合格后，公司将按规定与其签订正式《劳动合同》。
六、其他
（一）本次12个职位同时报名，每人限报一个职位。
（二）应聘人员须准确如实填写个人信息，对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的或因填写信息不全、错误对应聘资格造成影响的，由应聘人员承担责任。通过报名资格审查后，报名信息不再进行修改。
（三）应聘人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通信畅通。
（四）应聘人员在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用、聘用的，应及时报告，如因此对招聘工作造成影响的，今后不允许其参加大英县县属国有企业的应聘。
（五）招聘工作严格按照企业有关人事纪律规定进行，由县纪委监委对招聘工作实行全程监督，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任。
（六）按规定需回避的情况：按照《大英县县属国有企业劳动用工管理办法》（大国资发〔2024〕88号）规定的范围回避。
本公告由大英县国有资产监督管理局负责解释。
联系电话：0825-7825113。
