招聘66人
根据兴文县教育事业发展需要，经研究，决定开展2026年公开考调县城区学校教师工作。现将有关事项公告如下。
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，按照现场报名，资格审查、考试、考察等程序进行。
二、考调范围
县内在编在岗的公办教师。
三、考调计划与岗位
（一）考调县城区学校教师共66名，其中：高中学科教师18名、初中学科教师17名、小学学科教师17名、幼儿教师14名。
（二）本次考调教师岗位不设开考比例，若无人报考，根据各岗位报名情况，将酌情调减或取消考调岗位计划。
四、考调条件
（一）具有良好的政治素养、业务素质，品行端正，师德良好，业绩突出，遵纪守法。近3年年度考核合格及以上，且近3年来未受过党纪政纪处分。
（二）报考者应有在编在岗5年及以上教学工作经历（县内组织安排援彝援藏教师、跟岗学习或上挂锻炼人员、驻村第一书记等人员，在援彝援藏、跟岗学习或上挂锻炼以及驻村工作期间，可视为在原任教学校连续任教原任教学科;产假期间视为在原任教学校连续任教原任教学科。特岗教师参加考调须入编5年及以上。县内、外教师流动到新学校参考，须编制达3年及以上）。
（三）报考教师应具有本科及以上学历，原则上报考人合格学历与所报考学科岗位专业对口（转岗教师报考幼儿园除外）；非对口专业的，至少应具有在公办学校承担所报考学科2学年以上教学经历或具备相应学段相应任教学科的教师资格证书。
（四）鼓励小学、初中教师报考学前教育岗位，编制在学前教育、高中、职中学校(含兼任)教师不得考调小学、初中教师岗位。一人只能报考一个学科岗位。
（五）报考教师岗位，还需符合下列条件之一：
文化课教师需提供报考学科近五年内至少一年学科教学质量综合考核位于本校前1/2（学校出具考调教师教学质量证明材料）；或近五年来曾获得县级及以上教学质量评估三等奖及以上奖；或近五年来参加教育主管部门（含师培中心）组织的现场课堂教学展评（含技能大赛、新课程赛课、课堂大比武等）获得县级三等奖及以上（获奖学科须与报考岗位学科一致）；或近五年来获得县级及以上表彰的优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、骨干教师、县级及以上名师等荣誉称号（文件或证书）。
学前教育、艺体（音乐、美术、体育）岗位报考教师近五年需获得县级及以上艺术展评展演（中小学生艺术节、传习大赛等）学生指导奖县级二等及以上、或县级及以上优质课展评三等奖及其以上奖励、教师基本功技能大赛县级三等奖及以上奖励、或县级及以上教育主管部门举办的运动会获优秀教练员、县级及以上表彰的优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、骨干教师等荣誉称号之一。
报考学前教育转岗教师须符合文化课或艺体（音乐、美术、体育）岗位教师报考条件之一。
（六）报考幼儿园岗位教师岗位相关条件(详见附件2）。
（七）所有报考人员均应参加四川省中小学教师信息技术应用能力提升培训2.0培训合格（以证书为准）。
（八）有下列情况之一者不得参加考调：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政务处分的；
3.工作未满服务年限的；
4.近三年年度考核中有基本合格及以下的；
5.在现工作单位工作未满3周年的；
6.法律、法规和现行政策规定的其他情形不能报考的。
（九）工作经历、任教学科年限、服务年限等以实际任教满5个学年10个学期计算。
五、考调程序及办法
（一）报名及资格审查
1.时间：2026年7月7日—7月9日(节假日除外），时间截止到7月9日下午18：00。
2.报名地点：县教育体育局人事师训股415办公室。
3.交验资料：报名时持本人身份证、教师资格证、学历学位证书、四川省中小学教师信息技术应用能力提升培训合格证等原件及复印件1份、教学质量证明、获奖证明、《兴文县2026年考调县城区学校教师报名表》（见附件3，报名表须学校签字并加盖公章，一式一份）、近期1寸正面免冠照片1张。
4.资格审查
（1）资格初审。报考者应按时到规定地点报名，如实准确填写《兴文县2026年考调县城区学校教师报名表》，并在考生承诺栏签字，经报名工作组初审资格，符合条件者进入考调。
（2）资格复审。资格复审贯穿于面试、考核、考察直至办理聘用后试用期。任何环节发现不符合报考资格条件的，都将取消考调资格，退回原单位。对存在开假证明、虚构事实等弄虚作假、徇私舞弊行为的，从严追究报考人及学校领导责任。
（3）领取准考证。报考人员于2026年7月10日16：00—18：00到县教育体育局人事师训股415办公室领取准考证。
（二）考调
1.县城区学校教师考调方式。县城区学校教师考调岗位均采取说课方式进行，说课内容在现中小学、幼儿园教材中随机抽取，准备时间15分钟，说课8分钟。面试成绩总分为100分，面试总分计算保留小数点后两位，面试成绩低于70分者不予聘用。学前教育、音乐教师报考加试音乐弹唱（转岗报考学前教育教师除外），美术、体育教师加试专业技能测试。艺体、学前教育岗位总成绩=说课成绩×60%+技能成绩×40%；文化课和转岗报考学前教育岗位总成绩=说课成绩×100%。
2.考调面试时间：具体时间见准考证。
3.考调面试地点：兴文县古宋二校。
4.成绩公示。考调总成绩公示3天。在“兴文教体”微信公众号公布。若因个人原因放弃选调的，必须由本人在公示日期截止前亲自将书面的《放弃选调承诺书》递交兴文县教育和体育局人事师训股，不按要求递交《放弃选调承诺书》的纳入考试诚信名录。
（三）体检
根据考调名额，按考调面试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
（四）递补
因体检、综合考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据岗位空缺名额，按面试成绩从高到低依次递补一次。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。
（五）公示
1.体检、考核合格后确定的拟选调人员将在“兴文教体”微信公众号公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（六）审核确认和聘用
各考调岗位按总成绩从高分到低分依次选择拟聘岗位，若考调总成绩出现相同分数，以再去掉有效分值中的最高分和最低分后计总分排序，总分高者优先。拟调动对象按相关规定办理正式调动手续，拟调动对象必须在2026年8月31日前完善相关调动手续到岗，对不能按期办理完成相关手续的，取消调动资格；根据事业单位岗位设置管理有关规定和要求，录用后的流动人员岗位聘用按照相关要求办理。
六、纪律与监督
考调工作严格做到公平、公正、公开。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）等国家、省、市有关规定和工作纪律，接受县纪检监察部门及社会各界全程监督。对违反规定、弄虚作假的，一经发现，即取消考调资格，并追究相关人员责任。
监督举报电话：
0831—8825713（县人力资源社会保障局）
0831—8826587（县教育体育局）
附件：
1.兴文县2026年考调县城区学校教师岗位表
2.兴文县2026年考调幼儿园教师岗位表
3.兴文县2026年考调县城区学校教师报名表
兴文县人力资源和社会保障局
兴文县教育和体育局
2026年7月6日
附件：
附件1：兴文县2026年考调县城区学校教师岗位表.doc
附件2：兴文县2026年考调幼儿园教师岗位表.doc
附件3：兴文县2026年考调县城区学校教师报名表.doc
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内容来源丨兴文县教育体育局人事师训股
编辑丨康婉琳
责编丨喻兰
编审丨梁媛
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