为进一步加强政府专职消防救援队伍建设，宣城市消防救援局按照公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，面向全社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

招 聘 计 划

此次共招聘政府专职消防员78人，其中消防战斗员67名，驾驶员5名，接警文员2名，消防文员2名，会计1名、审计文员1名。具体为：

宣城市消防救援局：接警文员2名，审计文员1名；

宣州区消防救援局：消防战斗员3名；

宁国市消防救援局：消防战斗员30名；

郎溪县消防救援局：消防战斗员9名，驾驶员1名；

广德市消防救援局：消防战斗员8名，驾驶员1名；

泾县消防救援局：消防战斗员4名，驾驶员1名；

绩溪县消防救援局：消防战斗员4名，驾驶员2名，消防文员1名，会计1名；

旌德县消防救援局：消防战斗员2名；

宣城经济技术开发区消防救援局：消防战斗员7名，消防文员1名。

报 名 条 件

（一）通用条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录。

2.自愿从事消防救援事业，品行端正、爱岗敬业，服从管理和组织分配。

3.身体和心理健康，无文身、无吸毒史，身心健康，无心理、精神疾病（心理测试正常），无慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，未如实报告的，录用后发病将予以辞退，造成的后果自行承担法律责任。

4.中国共产党正式党员、国家综合性消防救援队伍退出人员或退役军人，在同等招录条件下优先录用。

（二）各岗位招聘条件

1.消防战斗员、驾驶员：男性，年龄为18至24周岁（2002年9月30日至2008年9月30日出生），具有高中或同等及以上学历，退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员放宽至28周岁（1998年9月30日至2008年9月30日出生）；驾驶员放宽至35周岁（1991年9月30日至2008年9月30日出生），应持有B2及以上机动车驾驶执照，且实际驾龄满三年，无主要责任的重大交通事故。消防战斗员、驾驶员需担负24小时执勤备战任务，应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。同等招录条件下，拥有体育专项特长、取得相关运动证书者优先录用。

2.接警文员：年龄为18至28周岁（1998年9月30日至2008年9月30日出生），须具有全日制大专及以上学历，接警文员从事接警调度工作，能够适应三班轮值、接受夜班值守，普通话表达口齿清晰、表达流畅，熟练使用Word、Excel，打字速度每分钟60字以上且正确率高，无色盲色弱、无听力障碍，取得普通话证书、有接警调度工作经验者，在同等招录条件下优先录用。

3.消防文员：年龄为18至28周岁（1998年9月30日至2008年9月30日出生），能熟练使用Word、Excel等各类办公软件，须具有全日制大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、法学等专业，具有党政机关工作经验，取得消防、法律法规相关证书，同等招录条件下优先录用。

4.会计：年龄为18至28周岁（1998年9月30日至2008年9月30日出生），须具有全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等专业，且取得会计系列专业技术职称。

5.审计文员：年龄为18至28周岁（1998年9月30日至2008年9月30日出生），须具有全日制大专及以上学历，专业为审计学、会计学、财务管理等，且取得审计或会计系列专业技术职称，熟悉国家财经法律法规，熟练掌握办公软件，具备较强的公文写作能力、数据分析能力和沟通协调能力，具有2年以上审计、财务或工程造价工作经验的，在同等招录条件下优先录用。

*具有以下情形之一的不具备报名资格：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，家庭成员、主要社会关系人存在上述情形，经政治考核认定对本人有较大负面影响的；

2.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.受过违反治安管理处罚，情节较重的；

4.被原单位开除；

5.被军队除名或者开除军籍的；

6.被依法列为失信被执行人的；

7.因个人原因被消防救援队伍辞退或解聘的；

8.从事消防救援工作合同期限未满，擅自离职的；

9.其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。

薪 资 待 遇

1.消防战斗员、驾驶员月薪5450元起（个人应缴纳的“五险一金”部分从工资中依法代扣）；接警文员、消防文员、会计、审计文员月薪3000起（个人应缴纳的“五险一金”部分从工资中依法代扣）；接警文员享受夜班补贴，会计、审计文员按职称享受岗贴；

2.年度绩效工资按当地政府标准及个人年度考核情况发放；

3.担任副班长、班长、驾驶员、站长助理、代理正（副）站长、代理正（副）指导员等管理职务人员每月增发200-1200元不等；

4.消防战斗员、驾驶员在试用期内，试用工资最低按每月2200元发放。接警文员、消防文员、会计、审计文员在试用期内，试用工资最低按每月1800元发放；

5.消防战斗员、驾驶员由单位按照标准统一提供食宿，统一发放制式被装；接警文员、消防文员、会计、审计文员不提供住宿，统一发放制式被装；

6.消防战斗员、驾驶员实行轮休制，每月轮休天数不超过8天；消防文员、会计、审计文员每周双休；接警文员实行三班轮值，执行“上一休二”排班制度；所招聘人员均依法享受带薪年休假制度；

7.每年享受免费体检一次；

8.单位依法为政府专职消防员购买社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

9.加入单位工会后，享受工会会员待遇；

10.其他未尽事宜，严格按照《宣城市消防救援支队专职消防队伍管理暂行规定》执行。

招 聘 程 序

报 名

1、报名时限及地点

时间：工作日：8:30—11:00，15:00—17:00

报名截止日期：9月30日

报名时携带相关原件和复印件如下：

（1）本人身份证和户口本；

（2）学历、学位证书；

（3）相关职称、特长专业证书及奖励证书；

（4）退伍军人相关证明材料；

（5）1寸免冠蓝底照片2张。

报名可前往宣城市消防救援局（宣州区昭亭中路179号）人事和教育训练科和有用人需求的县（市、区）消防救援局填写报名表，并提交相关证明材料。

2、咨询

可加入QQ群（群号：1016652987）咨询相关政策。

宣城市消防救援局：0563-2515110，0563-2515115

宣州区消防救援局：0563-2309304

宁国市消防救援局：0563-4185119

广德市消防救援局：0563-6989206

郎溪县消防救援局：0563-2278085

泾县消防救援局：0563-5022021

绩溪县消防救援局：0563-8161119

旌德县消防救援局：0563-8705321

宣城经济技术开发区消防救援局：0563-2625901

招 聘 考 核

体检、政治考核不计算分值，实行合格制。宣城市消防救援局将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，政府专职消防员考核测试分为体能测试、笔试、面试、体检、心理测试、政治考核，具体时间和地点另行通知。

1.体能测试：主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。消防战斗员、驾驶员岗位考核项目：1000米跑、俯卧撑、5×10折返跑3个项目。接警文员、消防文员、会计、审计文员考核项目：男1000米跑/女800米跑、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）、5×10折返跑（男）/跳绳（女）。体能测试实行百分制，其中1000米/800米跑占体能总分50%，其余两个考核项目各占体能总分25%，各岗位按照本岗位招聘计划人数的120%确定，依据体能测试成绩从高到低确定进入下一环节人员，末位成绩并列人员一并进入。考核标准详见附件 2。

2.笔试：应聘消防文员、接警文员、会计、审计文员岗位人员参加，公共科目+专业科目两科，委托宣城市人事（培训）考试中心进行测试。

3.面试：实行量化评分，满分100分。主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

4.成绩评定：战斗员、驾驶员岗位总成绩=体能测试成绩×60% + 面试成绩×40%，满分100分。接警文员、消防文员、会计、审计文员总成绩=笔试成绩×40% +体能成绩×30%+面试成绩×30%，满分100分。成绩评定保留小数点后两位。

5.体格检查、心理测试及政治考核

体格检查：消防战斗员、驾驶员按《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准，接警文员、消防文员、会计和审计文员按党政机关聘用人员标准。体检合格并签订《无重大疾病承诺书》，具体时间和地点另行通知。

心理测试：采用消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评定合格或不合格，心理测试只开展一次，不合格的不予招聘。

政治考核：体格检查和心理测试合格后将进行政治考核，标准参照消防员招录政治考核要求进行，不符合相关规定的不予录用。

录用及岗前培训

1、各项考核均合格且背景调查无问题后，根据总成绩从高分到低分的顺序等额录用，总成绩相同的：消防战斗员、驾驶员，体能测试成绩高者优先；接警文员、消防文员、会计和审计文员，笔试成绩高者优先；录用后放弃的，按总成绩从高到低依次递补。

2、报到时间。拟录用人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，视为自愿放弃，取消录用资格。

3、集中培训。拟录用的消防战斗员、驾驶员，由宣城市消防救援局统一安排进行为期三个月的入职培训。培训期计入试用期，试用期包含在劳动合同期限内，自用工之日起计算。培训期间，用人单位将对录用人员的政治素质、体能技能、纪律作风等进行全面考核。经考核证明不符合录用条件的，用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项之规定，在履行告知程序后解除劳动合同。录用人员自愿提出解除劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定执行。

特别提醒

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员有下列情形的，取消聘用资格：

1.在报考过程中故意隐瞒个人有关事实情况的；

2.伪造、变造有关证件、材料、信息及工作经历，或者提交虚假报考材料的；

3.在体能测试、心理测试、体格检查、政治考核、培训考核中作弊的。

（二）应聘人员上交复印件等证明材料不予退还。

（三）招聘过程中不收取任何费用。

（四）国家消防救援局、安徽省消防救援局正在制定政府专职消防员相关管理制度，待上级管理制度正式出台后，从其规定执行。

招聘政策热点问答

问

（一）政府专职消防员入职后的工作时间和地点？

答

宣城市政府专职消防员实行“严肃的纪律、严密的组织，准现役、准军事化”管理，上岗前需接受为期三个月的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配至各县（市、区）消防救援站工作，工作时执行24小时驻勤备战，每月享受8天休息时间（根据人员排班，进行轮休）。接警文员实行三班轮值，执行“上一休二”排班制度；消防文员、会计、审计文员在相关用人单位工作，工作时间随当地机关。

问

政府专职消防员的职业规划是怎样的？

答

1. 设置了副班长、班长、站长助理、代理正（副）站长、代理正（副）指导员等职务；

2.表现优秀者可以获得评奖评优、入党、晋升岗位等级等奖励；

3.符合招录条件且表现优秀的，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录考试，依据《中华人民共和国消防救援衔条例》，从其他救援队伍或者具备专业技能的社会人员中招录的，根据其从事相关专业工作时间，比照国家综合性消防救援队伍中同等条件人员，授予相应的消防救援衔。

问

对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？

答

发现查实，取消其考试、聘用资格。

问

政府专职消防队员享受的工作待遇？

答

统一为政府专职消防队员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金及人身意外伤害保险，提供工作期间的食宿、被装等；工作满一年后，政府专职消防队员每年享受单位组织的一次免费体检及带薪休假。

特别提醒：本次招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班，不收取任何费用，不设其他代办机构或代办人。应聘人员应保持通信畅通，及时接听和查阅有关信息，因自身原因未能按时参加招聘的，视为自动放弃。