招聘1人1个岗位
因工作需要，芜湖市人才发展集团受芜湖市机关事务管理局委托，面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘编外工作人员1人，详见附件1：《芜湖市机关事务管理局2026年公开招聘编外工作人员岗位表》。
三、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、驾驶专业技能测试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
四、招聘条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，服从单位管理和工作安排；
5.岗位所需的专业或技能条件，持有A1驾驶证三年及以上，截止时间为2026年6月1日（含）；
6.岗位所需的其他条件。
岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年6月1日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位编外工作人员的其他情形人员；
8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘步骤
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”）。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2026年6月24日至7月3日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2026年7月7日17:00前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交一次，限在2026年7月6日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
2026年毕业，但尚未取得学历（学位）证书的人员，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明（有关证件材料）或学信网学籍在线验证报告。国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。
报考人员需提供本人身份证件、学历和学信网学历证书、电子注册备案表以及岗位要求的其他需要提供的材料。
以上材料均要求上传原件扫描件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年7月8日17:00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，为确保新进人员质量，驾驶专业技能测试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经单位研究同意，可降低比例开考，报考人数仅为1人的则取消招聘计划。相关公告将在芜湖人才网公布。
5.驾驶专业技能测试准考证下载。请关注芜湖人才网——招考中心，下载准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）驾驶专业技能测试
1.测试内容为车辆驾驶实际操作（车辆场地考试和车辆路面实际操作），主要考察考生的驾驶技能，每位考生实操次数不超过2次。满分100分，设定最低控制分数线60分，考生驾驶专业技能测试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
2.考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加驾驶专业技能测试。因不可抗力因素需要临时变更测试时间或地点的，将公告通知。
3.成绩公布。驾驶专业技能测试结束后，驾驶专业技能测试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心－公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）。
（三）资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，时间及地点等事宜将以公告形式在芜湖人才网发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数5:1的比例从驾驶专业技能测试成绩高分到低分确定。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，依驾驶专业技能测试成绩由高到低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生驾驶专业技能测试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审时，报考人员应提供报名材料（纸质版）如下：
1.身份证原件及复印件；
2.学历（学位）证书原件及复印件；
3.A1及以上驾驶证原件及复印件（持有A1驾驶证三年及以上，截止时间为2026年6月1日（含））；
4.“交管12123”平台上的安全驾驶记录证明；
5.无违法犯罪记录证明；
6.诚信承诺书（附件2）；
7.机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（四）面试
1.采取结构化面试，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力等。时间、地点等相关事宜在芜湖人才网公告，面试需缴纳费用80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准）。面试成绩满分为100分，设定面试最低控制分数线60分，成绩当场评定并向考生公布。未达到最低控制分数线的考生，不予进入后续程序。
2.实际参加面试人员等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（五）汇总成绩
按照驾驶专业技能测试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。同等条件下，以面试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
体检工作按照有关规定执行。根据拟录取人员名单组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。
履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，经单位研究决定是否递补，相关公告将在芜湖人才网公布。
（七）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网进行公示，按规定公示7个工作日。公示期间，对公示无异议的人员，经单位研究通过后，办理相关聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。新进工作人员根据有关文件规定，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
公开招聘全流程主动接受社会、上级单位和纪检监察监督。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理；对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。
七、注意事项
（一）本次招聘统一组织的驾驶专业技能测试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（三）招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生本人未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
（四）驾驶专业技能测试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
（五）本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
（六）若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
咨询电话：0553-3991055（机关事务管理局）
0553-3991379（人才发展集团）
监督电话：0553-3991080（机关事务管理局）
0553-3991378（人才发展集团）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
芜湖市人才发展集团有限公司
2026年6月24日
附件1
芜湖市机关事务管理局2026年公开招聘编外工作人员岗位表
招聘 单位 |
岗位名称 |
岗位代码 |
招聘 人数 |
学历 |
专业 |
年龄 |
岗位要求 |
备注 |
芜湖市机关事务管理局 |
驾驶员岗位 |
260624002 |
1 |
大专及以上学历 |
不限 |
38周岁及以下 |
1.持有A1驾驶证，且取得3年及以上； 2.无违法犯罪记录，未发生过重大交通事故或严重交通违法行为（提供安全驾驶记录证明）。 |
主要从事公务用车保障工作，经常加班、出差。 |
