为深入实施《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，引进留用一批银龄技师，服务我市重点产业和技工院校高质量特色发展，根据《云南省“银龄技师”行动计划（试行）》（云人社通〔2025〕4号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2026年银龄技师招募工作的通知》等文件要求，现就2026年保山市引进留用银龄技师有关事项公告如下：

一、招募计划

2026年保山市计划招募银龄技师不少于17名，具体引进留用单位、人数、职业、岗位要求和联系方式等信息详见《保山市2026年银龄技师招募需求表（第三批）》（附件1）。

二、招募条件

政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认；省内外已办理退休手续人员（其中省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件；一般应具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号，县级及以下单位可放宽到具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号；用人单位聘用急需紧缺的银龄技师，可放宽至具有技师职业资格（职业技能等级）。具体条件按照招募单位要求为准。

三、招募程序

招募单位按照“公开、公平、自愿、择优”的原则，根据岗位需求和规定条件对招募银龄技师进行审核把关，通过“公布需求、自愿报名、资格审核、公示公布、签订协议、上岗任职”的程序组织银龄技师招募工作。

四、有关事宜

（一）报名方式。招募采取邮箱报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

（二）提交材料。报名人员须提交《云南省2026年银龄技师申请表》（附件2）、本人身份证、退休证、与岗位要求相符合的职业资格（职业技能等级）证书和近6个月的体检报告。另可根据个人实际情况，提交主持（参与）过项目研究、技能人才培养、发明专利及所获得的主要荣誉、奖励等相关证明材料，如无相关材料则无需提供。

采取邮箱报名和电话报名的人员须将上述材料以电子版形式一次性压缩打包发送到招募单位电子邮箱，命名格式为：姓名+意向岗位。

五、签约与保障

应募的银龄技师与用人单位（企业）协商签订合同（协议），明确具体的服务期限（不少于1年）、工作内容和岗位职责等内容。银龄技师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据银龄技师服务的时间、工作量和贡献度对用人单位（企业）进行不超过5万元补助。

附件：

1.保山市2026年银龄技师招募需求表（第三批）

2.云南省2026年银龄技师申请表

保山市人力资源和社会保障局

2026年9月24日