根据工作需要，金堂县卫生健康局下属医疗机构2026年第四季度第二批次公开招聘编外临聘人员4名，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

（一）金堂县第一人民医院。位于金堂县赵镇金广路886号，占地面积120亩，建筑面积80000平方米，开放床位913张，现有职工1190余人，临床科室31个，医技科室12个，职能科室29个。2016年由四川大学华西医院领办，是一家集医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救于一体的公立三级甲等综合医院，也是省级文明单位、四星级智慧医院、四川省老年友善医疗机构、首批“千县工程”县医院。

（二）金堂县紧密型县域医共体金堂县第二人民医院片区

金堂县白果社区卫生服务中心。位于金堂县白果街道，为一级乙等综合性医疗机构，是一所集医疗、预防保健、卫生管理为一体的国家举办的非营利性综合医院，承担辖区内近三万余名常驻人口的基本医疗、居民健康档案管理、健康教育、预防接种、妇幼保健、老年人管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、结核患者管理、卫生监督及爱国卫生服务、传染病和突发公共卫生事件处置、卫生监督协管等工作。

注：该片区基层财务2026041103岗位聘用人员与医共体片区牵头单位（金堂县第二人民医院）签订劳动合同，聘用后由县二医院定点派驻到白果社区卫生服务中心工作且仅可在该卫生院工作，人员使用管理由白果社区卫生服务中心负责。

（三）金堂县第四人民医院。位于金堂县淮口街道州城大道270号，始建于1952年，是金堂县唯一一所集医疗、预防、指导、心理咨询及心理治疗于一体的公益性二级乙等精神病专科医院。医院总占地面积12000平方米，业务用房面积13500平方米。总开放床位830张。全院有职工170余人。医院共开设门（急）诊、心理健康门诊、急性精神科、慢性精神康复科、老年精神科、临床心理科等8个住院病区。

二、招聘岗位及人数

共4名，详见《金堂县卫生健康局下属医疗机构2026年第四季度第二批次公开招聘编外临聘人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履职身体条件和心理素质，以及岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力，无影响履职的肢体功能障碍、色盲色弱、重大疾病或器质性功能障碍等情形；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

四、报名

本次招聘报名时间为2026年11月4日至11月13日。

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名和现场报名方式进行，应聘人员通过以下两种方式之一报名即可。

A网上报名：报考金堂县第一人民医院（病理科学科带头人2026041101、护理2026041102）的考生请登录医院招聘官网（链接：http://jintangyy.com:32188/），注册账号后选择对应岗位提交报名材料；报考其他单位的考生请将下文第（二）点报名资料中所列材料扫描件合并为1个PDF文件并以“报考岗位+姓名+电话”命名，扫描指定二维码报名（二维码详见下方)。

B现场报名（仅限工作日9：00—11：30，14：00—17：00）：应聘人员持（二）所列相关报名资料（所有证件需原件及复印件1份）到招聘单位现场报名，具体报名地点如下：

1.金堂县第一人民医院：金堂县赵镇金广路886号门诊楼四楼人力资源部407室，联系人及电话：曾老师，028-61568663。

2.金堂县紧密型县域医共体县二医院片区（金堂县白果社区卫生服务中心）：金堂县白果镇莲花街83号门诊二楼办公室，联系人及电话：易老师，13488974157。

3.金堂县第四人民医院：金堂县淮口州城大道270号第一住院大楼五楼人事科510室，联系人及电话：彭老师，19136193402。

（二）报名资料

1.《金堂县卫生健康局下属医疗机构公开招聘编外临聘工作人员报名表》（附件2，本人签字按手印，附电子1寸照）；

2.有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）；

3.岗位条件要求的学历、学位证书；

4.学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

5.岗位条件要求的资格证书、执业证书（需全本复印）、工作经历证明等；

6.无违法犯罪记录证明（户口所在地公安机关出具证明或通过天府通办App、微信小程序搜索无犯罪记录证明，按程序申请后下载）；

7.岗位要求的其他材料。

（三）报名要求

应聘人员需按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。禁止通过第三方平台（如招聘网站、中转链接等）提交，以免信息泄露或格式混乱。

（四）资格审查

本次招聘按照应聘人员提供的报名资料，进行资格初审。因应聘人员提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由应聘人员本人承担。

资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，网络报名、现场报名、资格审查等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消应聘资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

报名资格审查通过人数（网上报名和现场报名人数之和）与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到上述比例，经招聘单位研究并报主管部门同意后可放宽至2:1。如放宽后仍然达不到开考比例的，由招聘单位根据报名情况相应调减该岗位的招聘计划。调减或取消岗位情况通过金堂县人力资源和社会保障局官网（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）发布。

五、考试

考试分为笔试+面试和直接面试两种方式。

（一）笔试+面试方式

本次招聘采取笔试+面试方式的单位和岗位有：金堂县第一人民医院（护理2026041102）、金堂县第二人民医院医共体片区（基层财务2026041103）、金堂县第四人民医院（精神科医师2026041104）。

1.考试成绩

总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比：总成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩*50%。

2.考试内容

①笔试主要为岗位相关专业知识；②面试主要考核专业知识、基本素质、综合能力、职业道德等。

此次笔试设置总成绩合格分数线，合格分数线为此次相同科目（相同试卷）所有参考人员有效笔试成绩按比例计算后的平均分*80%，应聘人员笔试总成绩低于该合格分数线的不能进入下一招聘环节。笔试成绩合格分数线由招聘单位在笔试工作结束后30日内在本单位官方网站公布。

3.确定面试入围人员

按照1：3的比例由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。面试入围人员笔试成绩及岗位排名由招聘单位通知。

4.资格复审

网上报名的人员应在入围面试后进行资格复审，资格复审由招聘单位负责。资格复审须提交材料如下：

①有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）原件及复印件；

②岗位条件中要求的学历学位证书原件及复印件；

③学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

④岗位条件中要求的资格证书、执业证书原件及复印件（需全本复印）、工作经历证明等；

应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，如该岗位所有入围面试人员资格复审均不合格或无人可递补，不再递补。递补人员由招聘单位根据应聘人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。

进入面试环节的应聘人员，由招聘单位负责告知并通知面试相关事宜。

5.面试

入围面试的应聘人员，按照招聘单位相关要求参加面试。

面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。

面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（二）直接面试

本次招聘采取直接面试方式的单位和岗位有：金堂县第一人民医院（病理科学科带头人2026041101）。

1.面试成绩

面试成绩满分为100分，考试总成绩=面试成绩。面试合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。

2.面试内容

主要考核专业知识、基本素质、综合能力、职业道德等。

3.资格复审

网上报名的人员应在面试前进行资格复审，资格复审由招聘单位负责。资格复审须提交材料如下：

①有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）原件及复印件；

②岗位条件中要求的学历学位证书原件及复印件；

③学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

④岗位条件中要求的资格证书、执业证书原件及复印件（需全本复印）、工作经历证明等；

应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。如参加资格复审人员复审不合格或缺席复审造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃应聘资格。

4.面试时间地点

由招聘单位负责通知。面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

六、体检及公示

（一）公布体检人员名单

面试结束后，由招聘单位在10个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官网公布面试人员的考试总成绩，并按照总成绩从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

（二）体检

各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按职称层次、学历层次、笔试成绩、面试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩确定体检人员。

体检人员须在规定时间内在二级及以上综合性医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予聘用。体检不合格或自愿放弃体检资格的，经招聘单位研究后可按照该体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补只进行一次。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

（三）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，并金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示。

七、办理聘用手续

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除劳动合同。

八、纪律与监督

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由招聘单位组织进行。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格。为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督电话：

028-60502590（金堂县纪委监委驻县卫健局纪检监察组）；

028-84939552（金堂县第一人民医院）；

028-84901718（金堂县第二人民医院）；

028-84915896（金堂县第四人民医院）。

九、其他

（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（二）应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由报名人员自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

（三）本公告由各招聘单位负责解释。

附件：

金堂县卫生健康局

2026年11月3日