博士后科研流动站

为了深入落实习近平总书记关于教育、科技、人才和“三农”工作的重要论述，特别是习近平总书记给福建农林大学全体师生重要回信精神，紧密围绕学校奋进国家“双一流”建设高校的中心大局，立足福建农林大学植物保护学院深厚的办学底蕴与学科优势，推动学科向更高水平迈进，切实发挥博士后队伍在科研创新中的生力军作用，学院高度重视博士后人才引进工作，为进站者提供优厚的薪酬待遇和一流的实验平台，推动博士后快速成长、实现学术抱负！

现面向海内外，诚邀怀揣学术热忱、具备扎实科研功底的优秀博士加盟，携手共创植物保护新质生产力的美好未来。

一、博士后流动站介绍

福建农林大学植物保护学院博士后流动站成立于1999年，依托于福建农林大学植物保护学院。流动站自建站以来，致力于农作物病虫害防治、植物病毒、植物病原生物、分子植物病理、生物农药、昆虫分类、生物防治、昆虫生态、有害生物综合治理、生物安全、智慧植保等研究，在这些领域优势明显，科研综合实力突出。

（一）顶尖师资团队

2支全国黄大年式教师团队领衔师资矩阵，汇聚国家级高层次人才20人次、省级英才108人次，包括中国科学院院士2名，国家杰青6名、长江特聘教授2名、万人计划领军人才2名等国家级人才，科研梯队合理、学术氛围浓厚。

（二）一流科研平台

学校牵头组建农林生物安全全国重点实验室，同时建有省部共建协同创新中心、教育部重点实验室、农业农村部重点实验室、教育部国际合作联合实验室、国家“111计划”引智基地、科技部国际科技合作基地、福建省重点实验室、福建省工程研究中心等国家级、省部级平台10余个。科研团队实力强劲，拥有教育部、农业农村部、科技部和福建省高校创新团队6支。大型仪器设备齐全，全面支撑原创性重大科研攻关。

二、招收类型

1.全职博士后：人事关系转入学校，全职在校开展科研工作。

2.师资博士后：拟聘教师先进站，出站考核合格按程序入编。原则上每年招收不超过1人。

三、招收条件

1.政治立场坚定，身心健康，具有较高的科学研究水平和创新能力，具备良好的职业道德、学术素养和团队合作精神。

2.年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年。

3.师资博士后应符合学校当年度招聘教师科研人员岗位的聘用条件和学院当年度进人业绩要求。

4.外籍博士后原则上应具备一定的中文水平。

四、优厚配套待遇

（一）全职博士后薪酬（含师资博士后）

实行协议制工资和考核奖励相结合的方式，其中，协议制工资由学校出资+合作导师（含学院配套）两部分组成。

1.学校出资部分：

（1）协议制工资：25万元/年（税前），含基础薪酬及五险一金（含单位缴纳部分），聘期2年，特别优秀者经审批可延至3年。

（2）考核奖励：出站考核优秀者，奖励10万元。

（3）植物保护学科为学校重点支持学科，优先享受本薪酬政策。

2.合作导师（含学院配套）出资部分：

学院和合作导师可依据博士后业绩情况和工作任务配套相应待遇。

（1）学院奖励方案：有显示度业绩者，可参照《植物保护学院博士后管理办法》申请相应奖励。

（2）合作导师可对出站优秀者做出奖励。

（二）职称与职业发展

1.职称评聘：

在站的全职博士后（含师资博士后），业绩成果符合学校副教授评聘条件的，可按程序申报副教授职称。取得高级专业技术职务资格的博士后，出站后留校工作的可直聘相应专业技术职务。

2.留校工作：

普通全职博士后：40周岁以下、出站考核优秀，按进人程序通过面试考核的，在学校当年度教学科研人员招聘中可优先录用。

师资博士后：40周岁以下、出站考核合格，通过政审和体检的，按程序上报省人社厅办理入编手续。

（三）生活保障

房源许可情况下，可申请入住博士后公寓；博士后子女可按学校规定入读学校附属幼儿园。

（四）其他待遇

可申报国家、福建省各类博士后资助项目，相关资助待遇可与学校薪酬待遇全额叠加享受。

五、招聘需求及联系方式

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六、申请材料及联系方式

（一）申请材料：

个人简历；博士学位证书或答辩通过证明；代表性学术论文、专利、获奖等成果材料；2–3封专家推荐信。

（二）联系方式：

请将材料打包发送至邮箱：zbxy@fafu.edu.cn，邮件主题注明：博士后申请—姓名—研究方向—意向导师。

联系人：卞老师、廖老师

联系电话：0591-83789365

来源丨学院官网

编辑丨李欣蓥

校审丨蔡文婧杨波黄丹枫

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