招聘4人2个岗位
福州会展会务集团有限公司组建于2022年1月，是福州市属国企福州古厝集团有限公司的全资子公司，注册资本5000万元，员工约200余人，主营业务涵盖场馆运营管理、活动主办承办、会展服务延伸“三大赛道”。现因业务发展需要，公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
公开平等、竞争择优、人岗相适。
二、招聘职位
本次公开招聘共计划招聘工作人员4名，分别为会务部职员1名、展览部职员3名。
三、招聘基本条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，不存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形；
3.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;
4.具备岗位所需的文化程度、专业、职业(执业)资格或技能条件等;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备岗位所要求的其他资格条件;
7.报考人员的毕业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关资格条件，均以公告发布之日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）岗位条件
详见附件1《2026年福州会展会务集团有限公司招聘需求明细表》。
（三）有下列情形之一的，不接受报名
1.存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条、《中华人民共和国企业国有资产法》第七十三条所列禁止任职情形之一的；
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生重大生产安全责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；或在经营活动中存在重大弄虚作假、侵占资产行为的；本人名下企业与本集团会展、场馆运营、活动承办业务存在同业竞争、上下游利益关联且未完成股权、任职清退的；
3.受过刑事处罚；或人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚且涉及贪污、贿赂、经济类犯罪的；
4.被开除中国共产党党籍；涉嫌违纪违法正在接受审查调查未结案；受到诫勉、组织处理、党纪政务处分，影响期未满或期满后不宜录用的；
5.被开除共青团团籍；高校期间受开除学籍处分，或在校处分未解除；国家法定考试存在严重舞弊记录；曾因吸毒、赌博、酒驾醉驾、寻衅滋事等被公安机关行政处罚的；
6.被开除公职；机关、参公单位辞退未满5年；与原单位存在劳动仲裁、经济纠纷未了结的；
7.被法院列为失信被执行人、失信联合惩戒对象；个人征信存在大额长期逾期、多头借贷、担保代偿等严重不良记录；
8.法律法规、党纪政纪、国资监管政策规定不得在国有企业任职的其他情形；
9.录用后即构成回避关系的；
10.隐瞒个人对外企业投资、法人、董事、监事任职情况，或提供虚假征信、档案材料的。
四、招聘流程
（一）组织报名
岗位报名时间2026年7月20日-2026年7月28日18：00（7个工作日），若到截止时间无符合条件人员报名或符合条件人数未达到1：3面试差额比例，则延长报名时间到符合招聘条件和程序要求为止。
符合条件的应聘人员于文末下载附件2《福州会展会务集团有限公司应聘申请表》，准备以下清晰可辨的电子扫描件或照片，打包压缩，文件命名统一为「应聘岗位-姓名」发送至附件1指定邮箱：
①填写完整真实的应聘申请表;
②本人有效身份证件正反面;
③本人学历、学位材料：毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外学历提供教育部留学服务中心认证书；
④职业资格、职称证书（如有）；
⑤工作经历佐证：劳动合同、离职证明、单位工作证明、社保缴费记录等至少1项，须能完整体现任职单位、岗位、起止时间。
（二）资格审查
招聘工作人员对照岗位资格条件，对应聘人员线上提交的报名材料开展资格初审。本次面试差额比例原则上为1:3，即每招聘1人，进入面试人员不少于3人；资格初审合格人员超出面试差额人数的，由公司人事结合简历匹配度择优确定面试人选。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，即刻取消其应聘资格。
（三）面试
经过资格审核后，符合岗位任职资格与该岗位工作需要的人选，将以电话或其他通讯形式通知本人参加面试。面试时间、地点、面试方式将以实际通知为准。面试人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审，审核未通过者，取消参加面试的资格。根据面试成绩进行综合分析，确定拟录用人选。
（四）社会调查、体检
对拟录用人选开展社会调查，调查内容包含人事（学籍）档案审查、个人征信核查、无犯罪记录核验、投资任职情况核查等，入围人员须在规定时限内提交以下完整材料：
①无犯罪记录证明：可通过e福州、闽政通APP、户籍地派出所开具；
②个人征信报告：可在中国人民银行征信中心互联网平台、云闪付APP、正规银行手机银行查询下载，须提供1个月内完整电子报告；
③投资任职情况截图：微信「电子营业执照」小程序-其他应用-投资任职查询完整截图
拟录用人员须提供1年内二级及以上公立医院体检报告，无有效体检报告的，须按公司要求到指定医疗机构体检。社会调查、档案审查、体检任一环节不合格，或隐瞒经商任职、征信、处分、犯罪等情况，一律取消拟录用资格。
（五）公示
若社会调查、体检结果符合任职要求，则按程序确定为拟录用人选并在福州人事人才网公示，公示期为5个工作日。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
（六）聘用与管理
公示期满，未收到反映拟录用人员存在影响录用有关问题的，企业将根据规章制度通知拟录用人员办理相关入职手续。拟录用人员如因本人原因放弃入职，或发生其他影响录用情形导致该岗位未实际录用的，企业将视情重新启动有关岗位招聘工作。
五、其他事项
（一）咨询电话：福州会展会务集团有限公司政工人资部吴女士18350080474；来电时间：周一至周五8:30—12:00，15:00—18:00。
（二）信息核查告知：本次招聘开展档案、征信、投资任职、无犯罪记录等背景核查，依据《中华人民共和国劳动合同法》《个人信息保护法》开展用工必要审查，所有信息仅用于本次招聘工作。应聘人员须如实填报全部信息，凡弄虚作假、隐瞒个人经商、违纪、失信、犯罪等情况，一经查实立即取消应聘、录用资格，记入本集团招聘诚信档案，3年内不得报考本体系所有岗位；涉嫌违法的移送司法机关。
（三）应聘人员填写资料、联系方式须完整准确，因信息错误无法联系产生的后果由本人自行承担。
（四）公示后拟录用人员无故放弃入职，公司可视情况依次递补或取消该岗位招聘计划。
（五）本次招聘未尽事宜，由福州会展会务集团有限公司政工人资部解释。
