招聘2人1个岗位
根据本公司业务发展需要，长江河湖建设有限公司拟面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
长江河湖建设有限公司成立于1999年11月，是长江水利委员会下属国有企业。公司具有水利水电工程施工总承包壹级、河湖整治工程专业承包壹级等资质，主要从事堤防工程、河湖整治工程、环保疏浚工程、农田水利工程、港口航道工程、水库电站建设等。
公司依托先进的设备、雄厚的技术力量，以长江流域为主战场，广泛参与长江治理开发与保护，积极服务流域经济社会发展。发扬“团结协作、科学创新、敢于担当、奉献社会”的企业精神，以质量赢信誉，以诚信铸品牌，建设足迹遍布国内20余个省市。多次荣获中国水利优质工程大禹奖、省级安全文明工地、省级科学技术进步奖、全国守合同重信用企业、全国优秀水利企业、全国优秀施工企业等荣誉。
公司提供高福利待遇，全面保障职工权益。缴纳“五险一金”，办理企业年金、补充医疗保险和意外伤害险；发放餐补、通讯补贴、高温补贴、执业资格津贴等；享受带薪休假、三甲医院年度体检、工会等福利；享有委属幼儿园、委属职工食堂及其他生活配套设施。
二、招聘对象
本次招聘面向社会在职人员。
三、招聘岗位及岗位要求
岗位 |
人数 |
招聘条件 |
招聘方式 |
项目施工管理岗 |
2 |
年龄：不超过38周岁（1986年12月以后出生） 学历：大学本科及以上学历； 专业：本科：土木工程（081001），土木、水利与交通工程（081010T）,土木、水利与海洋工程（081009T），水利水电工程（081101），工程管理（120103）。 研究生：水利工程（0815）,土木水利（0859）,工程管理（1256）。 能力与经验：三年以上水利项目施工管理经验 其他：长期驻外工作 |
社会招聘 |
报考岗位专业要求依据教育部2022年颁布的《研究生教育学科专业目录》、《研究生招生学科专业代码册（2023年）》和2025年颁布的《普通高等学校本科专业目录》。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.品行端正，作风正派，遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
4.具有良好的心理素质，身体健康；
5.报到时已取得相应学历学位证书，符合应聘岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力；
6.符合回避有关规定；
7.岗位所需的其他条件，具体见岗位要求。
（二）资格条件
1.学历学位。应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历，海外留学归国人员除取得相应的学历学位证书外，还需取得教育部留学服务中心的学历认证。
2.专业。应聘人员所学专业应与招聘岗位要求相对应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的最高学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或最高学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
3.年龄。应聘人员应年满18周岁；不超过38周岁（1986年12月以后出生）
4.工作经历。从事三年及以上水利项目施工管理工作，工作经历年限截止到发布招聘公告当日。
5.有以下情形之一者不得报考：
（1）受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的；
（2）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（4）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；
（5）曾有学术不端等不良行为的；
（6）聘用后构成回避关系的；
（7）法律、法规等规定不能招聘的其他情形。
五、招聘程序
招聘采取信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布与报名
1.本次招聘在长江水利网（http://www.cjw.gov.cn）、长江河湖建设有限公司微信公众号发布招聘公告后启动报名。
2.报名时间：2025年12月22日--12月30日17:00。
3.报名方式：网络报名。应聘者可登录长江水利委员会公开招聘服务平台（网址：http://61.183.191.235/passport/login），提交报考相关信息。
4.过时不再接受报名。
（二）资格审查
1.资格初审：由招聘工作小组对报考者进行资格初审，根据岗位要求，确定各岗位进入初试的人选。在报名结束后5个工作日内在长江水利网、公司微信公众号发布资格初审合格人员及考试安排公告。
每个岗位必须满足通过资格审核人数与拟招聘人数比例达到5:1方可开考，对达不到开考比例的招聘岗位计划应予以核减直至取消，并公布岗位计划调整情况。
2.现场资格审查：进入考试程序的人员在笔试前携带相关材料接受现场资格审核，并按要求填写《近亲属在水利部系统内从业情况表》，审查合格者方可参加笔试。如应聘者提供的证件和材料不符合报考岗位要求，将不能参加考试。
现场审核时，应聘者须提供以下证件或证明材料原件审查，并提交复印件供招聘单位留存备案。
本人身份证、1张1寸本人登记照片、学历学位证书、工作简历（三年以上水利项目施工管理经验证明材料：劳动合同或社保记录+项目经历证明）、岗位要求的其他相关材料。
应聘者应确保提供的报考证件真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假，将随时取消其应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）考试
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试及考试总成绩均实行百分制。具体时间及安排以网站发布的有关公告为准。
1.笔试为闭卷考试，笔试时间为120分钟；通过资格审查的报名人员均可进入笔试；
2.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与计划聘用人数5:1的比例确定面试人选；
3.面试采用线下，半结构化面试方式进行，进行面试前，如有放弃的可递补。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.如实际参加笔试人数与岗位计划招聘人数比例不足5:1，则全部进入面试，并划定考试总成绩最低合格分数线70分。若无应聘者考试总成绩达到最低合格分数线，则取消该岗位招聘。
5.根据考试总成绩从高到低的顺序，按照计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人选。
（四）体检
体检在指定的医院进行。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。体检结果不符合聘用条件的或在体检过程中有做假舞弊情况的人员，取消其聘用资格。
（五）考察
采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、面谈等方法进行，主要了解核实考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，以及是否具有应当回避的情形，与招聘职位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，提供无违法犯罪证明，社招应聘人员需提供前工作单位工作鉴定等。
在考察期间发现有不符合应聘条件者，取消其拟录用资格。
（六）公示
对确定的拟聘用人选在长江水利网、公司微信公众号进行7个工作日的公示。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。
（八）递补与补招
如有体检不合格或主动放弃的，公司党组织根据实际情况研究决定是否按照考试总成绩排名递补，如递补，公司将通过长江水利网、长江河湖建设有限公司微信公众号进行公布。
应聘人员在考试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由长江河湖建设有限公司承担。
六、联系方式
招聘咨询：027-82926601 027-82926458（工作日8:00-17:00）
七、工作监督
本次招聘工作由上级纪检部门、公司纪检部门实施监督。
上级监督组织：河湖保护与建设运行安全中心纪委
举 报 电 话：027-82826087
公司监督举报电话：027-82820192
