招聘1人
为大力实施人才强校战略，进一步深化产教融合，推进产学研用协同创新。根据省委人才办、省教育厅《关于组织开展2026年“湖北产业教授”选聘工作的通知》文件精神，我校现面向省内外科技型企业公开选聘一批科技创新人才、经营管理人才或高技能人才兼职担任“湖北产业教授”，具体岗位设置见附件1。现将有关事项公告如下：
一、聘任条件
（一）政治立场坚定，自觉贯彻党的教育方针，具备良好的职业道德，热爱高校学科建设、人才培养和科技成果转化等工作。
（二）原则上应具有硕士及以上学位；或具有拟聘任专业（领域）高级职称或相当层次职业资格。
（三）科技创新人才原则上应为省级以上研发平台负责人，有具备一定销售规模和效益的自主知识产权产品，主持或参与过省级以上科研项目，拥有重大发明专利或掌握关键技术；经营管理人才应为规模以上企业高级管理人才，从事本行业经营管理工作3年以上，专业水平较高、管理经验丰富，经营管理的企业取得显著经济效益和社会效益，得到业界公认；高技能人才应为省级及以上专业机构或大赛认定的高技能人才，具有绝招、绝技、绝活，在授艺带徒方面有重大贡献，取得高级技师技能等级3年以上，特级技师、首席技师和省级及以上技能大赛获奖者优先聘任。
（四）所在企业设有重点实验室、博士后科研工作站、院士（专家）工作站、技术创新中心、制造业创新中心、产业创新中心或工程技术研究中心等平台（满足其中一个条件），有较强的行业影响力。
（五）有稳定的工作团队或助手。
（六）身心健康，年龄一般不超过60周岁，国家级人才计划入选者可适当放宽年龄限制。
除满足上述条件外，还应满足申报岗位具体规定的其他资格条件。
二、产业教授工作职责
（一）参与我校专业建设、人才培养方案制定、教育教学资源开发、教学改革等工作。
（二）指导或联合指导学生，承担实践性课程的建设和教学工作。
（三）推动所在企业与我校联合开展项目申报、技术研发、成果转化，承担学校科研成果中试放大和产业化基地建设。
（四）推动所在企业与我校共建院士专家工作站、工程技术研究中心、大学生实习实践基地等平台。
三、选聘程序
（一）发布选聘需求，具体岗位见附件1。
（二）人选按需申报。符合条件的人选对照我校拟聘产业教授需求，经派出单位同意后，填报相关资料，每人限报一个岗位。
（三）学校组织评审。学校组织专家评审，评审结果公示无异议后，报送省教育厅。
四、有关要求
符合条件的人选请于2026年6月16日下午15:00前将申报材料（按照报送材料清单附件4）交至湖北水利水电职业技术学院人事处，电子材料发送指定邮箱。
联系人：王老师，联系电话：027-81292636。
邮箱：hbsyrsc2023@163.com
