因工作需要，某高校以劳务派遣方式招聘2名工作人员。

一、岗位名称、职责与要求

岗位一：教学研究科工作人员1名

（一）岗位职责

1.负责教研项目全过程管理，包括项目申报、立项评审、中期检查、结项验收及成果推广等各环节工作；

2.负责教研数据的统计、分析与上报，建立并维护教研项目管理台账；

3.负责教研活动的策划、组织与协调，做好会议记录及纪要整理；

4.负责“优师计划”学生的培养管理工作，包括培养方案落实、过程跟踪、考核评价及日常联络等；

5.承担教学研究科日常行政事务性工作，完成领导交办的其他任务。

（二）岗位要求

1.硕士研究生，35周岁以下；

2.熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理与文字综合能力；

3.具有良好的组织协调能力和统筹规划意识，能够独立承担专项工作；

4.具有教研管理或相关工作经验者，同等条件下优先聘用。

岗位二：创新创业学院工作人员1名

（一）岗位职责

1.负责孵化器或众创空间的日常运营管理工作，做好入驻团队的服务保障与场地管理；

2.负责创业政策的宣传解读与指导服务，协助创业团队对接政府扶持政策及申报相关资质；

3.负责企业资质申报的辅导与材料审核，跟踪申报进度并做好后续服务工作；

4.负责创新创业赋能活动的策划、组织与执行，包括创业大赛、项目路演、创业沙龙等；

5.负责对接政府相关部门及外部合作资源，拓展校地、校企合作渠道；

6.承担创新创业学院日常行政事务性工作，完成领导交办的其他任务。

（二）岗位要求

1.硕士研究生，35周岁以下；

2.熟悉国家及地方创业扶持政策，了解企业资质申报流程及相关要求；

3.具备较强的文案撰写能力，能够独立起草活动方案、申报材料、工作总结等文稿；

4.具备良好的沟通协调能力和资源对接能力，能够独立开展对外联络工作；

5.具有孵化器、众创空间或产业园区运营经验者，在同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

1.应聘者将个人简历以及应聘信息表电子版发送至邮箱1593928514@qq.com，邮件主题以及个人简历请以“姓名+应聘岗位”命名。报名截止时间为2026年9月20日24:00。

2.根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。届时将电话通知考核面试的具体安排，并根据面试情况确定录用者。

3.录用者经体检合格后，与湖北省人才市场有限责任公司签订派遣劳动合同，工资待遇按学校相关岗位薪酬政策执行。

三、薪酬待遇

岗位薪酬由月工资和年终绩效构成，月工资包括岗位工资、基础绩效、奖励绩效，约4400元（含社保、公积金个人应交部分），单位缴纳五险一金。

四、咨询电话

联系电话：陈老师18207169552