为进一步充实龙源公司核心业务人才队伍，优化人员结构，提升公司市场化运营、风险管控及财务、信息化、党建综合管理能力，适配公司转型发展、合规经营、项目投融资及财税规范化管理工作需求。经公司研究并报请上级主管部门同意，现面向全县符合条件的在岗公职及国企工作人员公开遴选专业骨干人才。为确保遴选工作公开、公平、公正、规范有序开展，依据国资监管相关制度、公司遴选工作方案及实施细则，现将有关遴选事项公告如下：

一、遴选基本原则

（一）公开公平、择优遴选：全程公开遴选条件、流程、标准及结果，严格规范工作程序，择优选拔高素质、专业化适配人才。

（二）专业匹配、人岗相适：聚焦核心业务岗位，重点考察报考人员专业素养、实操能力、从业经验及岗位适配度。

（三）规范流程、守牢底线：严格执行国资国企人事管理规定，严把资格审查、考试考核、考察体检关口，保障招录人员质量。

（四）定向遴选、稳定优先：定向面向县域在岗公职及国企工作人员，优先选拔政治素质过硬、工作作风扎实、熟悉县域政务及国企工作流程的人员。

二、遴选岗位及岗位职责

本次公开遴选岗位均为公司合同制正式在岗岗位，共计4名，具体岗位、职责及专业要求如下：

（一）财务工作人员（2名）

岗位职责：协助财务负责人开展集团及子公司财务核算、资金管理、税务申报等工作，配合做好财务岗位工作与业务交接。

资格条件：全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；具有2年以上企业财务工作经验；持有初级及以上会计专业技术资格证书；熟悉企业会计准则及税务法规，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的职业操守，无违法违规记录。

（二）大数据技术人员（1名）

岗位职责：负责公司资产信息化管理系统、智慧停车、新能源充电站、一键报警系统等数字化项目的技术支撑与运维管理，承担公司网络安全与办公信息化运维等信息化工作。

资格条件：大学专科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术、电子信息工程等相关专业；具有2年以上相关工作经验、有智慧城市、物联网、信息化平台项目经验者优先；持有相关专业技术资格证书者优先；具备扎实的计算机及网络基础知识，了解主流数据库及编程语言；具备较强的学习能力和项目管理意识。

（三）党务工作人员（1名）

岗位职责：承担公司党建品牌创建、“三会一课”、主题党日活动、党员教育管理、清廉国企建设、巡察整改落实等党建工作，以及办公室相关综合事务。

资格条件：大学专科及以上学历，专业不限，汉语言文学、行政管理、政治学、马克思主义理论等相关专业优先；中共党员（含预备党员）；具有3年以上党建、行政或文秘相关工作经验；具备较强的公文写作能力和组织协调能力，熟悉党建工作流程及党内法规制度，政治素质过硬。

三、遴选范围及报考条件

（一）遴选范围

全县各政府机关、事业单位在岗在编人员及合同工，县属国有企业及其全资子公司在岗合同工。

（二）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、作风踏实、责任心强；

2.身体健康，身心健康状况能够胜任岗位常态化工作，无影响正常履职的疾病；

3.熟悉县域政务流程、公文规范及国企基础业务，具备良好的执行力、沟通协调能力和抗压能力；

4.工作期间无旷工记录、无重大工作失误、无违纪违规记录，个人征信良好，无违法违纪案底；

5.年龄18周岁以上、38周岁及以下；持有中级专业技术职称、硕士研究生学历人员，年龄可放宽至45周岁及以下。所有年龄、工作经历、证书取得时间均截止2026年10月1日。

（三）优先录用条件

1.具有机关事业单位财务报账、税务对接、内控督查、项目申报、融资材料编制等相关工作经验；

2.具有县属国有企业账务处理、项目投融资、债务化解、合规风控工作经验；

3.熟悉专项债券申报、国有企业债务化解政策、投融资及基建项目财务管理业务；

4.中共党员，或具备财务、投融资、风控相关岗位3年及以上工作经验。

（四）不得报考情形

1.曾因违法违纪被处分、通报批评，尚在处分期内的；

2.存在重大工作失误、失职渎职，被原单位追责的；

3.征信严重失信、被列为失信被执行人的；

4.正在接受纪检监察、司法机关审查调查的；

5.原单位不同意调动、在岗未满约定服务期限的；

6.法律法规及国资监管规定禁止聘用的其他情形。

四、遴选程序及考试安排

本次遴选按照公告发布、现场报名、资格审核、笔试、面试、考察政审、体检、公示、聘用入职的流程开展，全程留痕、全程监督。

（一）报名方式及材料

1.报名方式：本次仅接受现场报名，不开通其他报名渠道。

报名地点：藤县藤州镇西厚路139号龙源公司办公楼304。

报名时间：2026年10月12日—10月20日（工作日上班时间受理，周末及法定节假日不接受现场报名）。

2.报名要求：每人限报1个岗位，多报无效，报考人员对提交所有信息及材料的真实性、有效性负责，弄虚作假者一经查实，立即取消报考及录用资格；

3.报名材料：遴选报名表（原单位签字并加盖公章）、身份证正反面复印件、学历证书及学信网验证报告、专业资格证书、在岗及工作经历证明、无违纪失信承诺书等相关材料。（报名材料不齐全的视为不合格拒收）

（二）资格审查

1.资格初审：公司人事部门会同用人部门对照岗位条件审核报名材料，确定笔试入围人员名单；

2.资格复审：笔试结束后、面试前开展现场复审，核验所有材料原件，复审不合格、材料不实者取消面试资格，按笔试成绩依次递补。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷方式，满分100分，60分为合格；

2.试题由第三方专业机构封闭式命题、阅卷，全程保密、全程录像、双人复核校验；

3.通用岗位重点考察公共基础知识、国企规章制度、企业文化、职业素养；专业岗位重点考察专业理论、业务实操、岗位适配能力；

4.原则上有效报名人数与遴选岗位达到2:1比例及以上即可开考，确因岗位专业特殊、急需紧缺，经考务工作领导小组研究同意，可放宽至有效报名人数1人开考。根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试入围人员，末位成绩并列人员一并入围。

5.笔试原则上在报名结束后一个月内举行，具体时间和地点由遴选单位一一通知。

6.开考当日，参考人员须携带本人有效身份证原件经工作人员核验通过方可进场考试。考试时间开始后超过30分钟未进入考场者，视为弃考。

（四）面试

1.本次采用结构化面试，满分100分，60分为合格，不合格不予进入后续环节；单个岗位面试人数与岗位数未达2:1比例的，考生面试成绩需达70分方可进入下一环节；

2.面试由7人组成的考官组打分，邀请纪检人员全程监督，去掉最高分、最低分后核算平均分，成绩当场公布、考生签字确认；

3.面试重点考察岗位专业认知、实操能力、沟通协调、应急处置、职业素养及与遴选岗位适配能力；

4.考生面试时严禁透露个人的姓名、籍贯、家庭地址、父母身份、笔试名次、笔试分数等能够识别本人身份影响面试公正性的信息，违者扣分或取消成绩，全程严格遵守考场纪律。

5.面试时间和地点在资格复审时通知。

（五）成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩保留小数点后两位，按综合成绩从高到低排序确定拟录用人选。成绩权重一经公示，全程不予变更。

（六）考察政审与体检

1.根据综合成绩等额确定考察人选，开展全面考察政审，核查人事档案、征信记录、违法违纪情况、工作履历及日常表现，考察不合格者不予录用；

2.考察合格人员统一组织集中体检，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格、自动放弃者取消资格，空缺名额按综合成绩依次递补；体检费用由个人自行承担。

（七）公示与聘用

1.对考试、考察、体检合格人员，在官方渠道公示不少于5个工作日，公示内容包含姓名、报考岗位、综合成绩及监督方式，实名举报问题经查实的，取消录用资格；

2.公示无异议人员办理入职手续，签订劳动合同，实行3—6个月试用期，试用期满考核合格正式定岗定级，考核不合格依法解除劳动关系；

3.聘用人员纳入公司合同制管理，执行公司薪酬、绩效、人事管理制度，不再保留原单位身份。

五、薪酬福利待遇

1.享受县属国企专业化岗位薪酬体系，包含基本工资、绩效工资、岗位津贴、年终绩效，薪酬对标同岗等级标准执行；

2.统一缴纳五险二金，享受法定节假日、带薪年假、工会福利、年度健康体检；

3.拥有完善的岗位培训、职称评定、职级晋升、职业发展通道，适配专业人才长期稳定发展。

六、纪律与监督

1.本次遴选全程公开透明，接受纪检监察部门、行业主管部门及社会全程监督，所有环节全程留痕、资料归档备查；

2.所有考务工作人员严格执行回避制度、保密制度，严禁徇私舞弊、违规操作、泄露招录信息；

3.报考人员存在弄虚作假、作弊、替考、材料造假等违纪行为的，即刻取消遴选资格，记入诚信档案并通报所在单位，依规追责。

七、其他事项

1.本次遴选各时间节点、补充通知、变更事项均以官方后续公告为准，请考生保持报名时提供的手机号通信畅通；

2.本公告未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》、国资监管等相关法律法规、《遴选考试录用人员实施细则》及《藤县龙源国有资产营运有限公司工作人员公开遴选工作方案》执行；

3.本公告由藤县龙源国有资产营运有限公司办公室负责解释。

监督电话：0774-7286877

咨询电话：0774-7287358

咨询时间：工作日上午8:30至12:00，15:00至18:00。