查看职位表上林县医疗集团起始于2014年10月医疗卫生服务县乡一体化改革，2019年9月正式组建，2020年5月成立集团党委。集团以县人民医院为牵头单位，统筹管理全县公立医疗机构，涵盖县妇幼保健院、县中医医院、10个乡镇卫生院及134个村卫生室。集团党委下辖25个党组织，包括1个党委（县人民医院党委）、1个党总支部（县妇幼保健院党总支部）和23个党支部，共有党员514名。集团现有职工2432名，实际开放床位2477张（其中乡镇卫生院1434张）。2025年，集团总门诊量126.62万人次，住院量11.36万人次。
多年来，上林县医疗集团以提升基层医疗卫生服务能力为重点工作，实施精益化管理，加快推动分级诊疗落实落细，形成县乡“双向转诊”有序就医和“双向传帮带”学科发展新格局；坚持整合资源、整体联动，持续加强资金、人才、技术“三下沉”，实施行政、人员、财务、业务、药械、绩效“六个统一”管理，加快推进信息化建设，实现县乡村三级医疗信息互联互通，推动上林医改向高质量纵深发展。
“上林医改”模式入选全国典型案例，先后荣获“中国全面小康十大民生决策”“南宁市优秀改革创新项目”等荣誉称号；医疗集团党委荣获“自治区先进基层党组织”“南宁市抗击新冠肺炎疫情防控先进集体”荣誉称号；县人民医院先后获得“全国合理调配资源示范医院”“自治区文明单位”“全区卫生健康系统记二等功集体”“广西五四红旗团（总）支部”“广西西南地区灭疟联防区先进集体”“南宁市民族团结进步创建活动示范单位”等荣誉称号，医院内科第二党支部荣获“广西四星级公立医院党支部”。全县10家乡镇卫生院全部通过“优质服务基层行”基本标准评审，其中6家通过“优质服务基层行”推荐标准评审，5家通过社区医院评审，129个村（社区）卫生室全部通过服务能力基本标准评审。
根据医疗集团各成员单位岗位需求情况，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
应聘人员基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗事业；
（二）成绩优良，品行端正，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任心，无违法违纪等不良记录；
（三）学历及资质要求：具备相应的学历，各专业技术岗须取得相应的执业准入资格或专业技术资格；
（四）具备岗位所需的专业知识、技术能力，符合岗位所对应的学历及其他要求；
（五）身体健康，能胜任工作岗位需求，具有良好的团队精神及沟通能力;
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不接受其应聘申请：持虚假证件报名的人员，受到党纪、政纪处分或受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员。
岗位需求1医师、医技岗位
2非医疗岗位
注：本次招聘公告招聘岗位需求，与各成员单位自行发布招聘公告岗位数一致，不涉及岗位数叠加。
福利待遇
（一）被聘人员享受应聘单位相应岗位编外工作人员同等待遇。
（二）依照政策规定享受五险一金、工会福利等福利待遇。
应聘流程
（一）报名时间
报名时间：2026年9月30日至10月9日。
（二）报名方式
通过以下方式进行报名：
（1）线上小程序绿色投递：
https://www.wjx.top/vm/PfW9Vc9.aspx
注：个人简历上传要求：请将电子版简历（PDF格式）及相关佐证材料〔包括身份证、学历证书（各阶段）、学位证、专业技术资格证等证件扫描件打包压缩上传〕，文件名称统一命名为：应聘单位+姓名+专业+学校简称）。
（2）现场报名：将简历及相关佐证材料〔包括身份证、学历证书（各阶段）、学位证、专业技术资格证等证件〕投递至上林县医疗集团人力资源管理部（上林县人民医院组织人事科）。
（三）资格审查
医疗集团根据岗位招聘条件对应聘人员资格进行审查和择优，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审核贯穿整个招聘过程，如在招聘过程中发现有作弊或造假等问题，将取消应聘或聘用资格。
（四）面试
集团内线下面试，视情况增设笔试或技能操作考核。
（五）体检、公示、录用
对面试合格人员拟录用，体检合格及公示无异议后，到应聘单位办理录用手续;报到时间以应聘单位通知为准。
其他说明
（一）应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，如有伪造、涂改、隐瞒、欺骗等行为的，将取消应聘资格。
（二）未按照以上材料提交报名、报名材料不符合要求或报名材料不齐全的，均视为资格审查不合格，不予受理。
（三）通过资格审查的人员将以电话、短信等方式通知，请注意查收。未通过资格审查的人员不再另行通知。
（四）具体招聘条件、流程及相关要求以各成员单位发布的招聘信息为准。
联系方式
联系部门：上林县医疗集团人力资源管理部（上林县人民医院组织人事科）
联系地址：广西南宁市上林县大丰镇新华路1号（上林县人民医院门诊综合楼13楼）
联系电话：0771-5213656
招聘邮箱：slyy5213656@163.com
联系人：李老师
