为持续加强我院卫生专业技术人才队伍建设，夯实学科发展基础，满足临床业务发展及医院高质量发展需要。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等有关文件规定，结合我院实际，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先，注重医德医风素养；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优；

（三）坚持按需设岗、人岗相适，专业能力与综合素质相结合；

（四）坚持依法依规，全程监督，确保公平公正。

二、招聘方式及计划人数

本次招聘岗位均为编外聘用。2027年度招聘采取校园双选会、社会公开招聘相结合方式进行，招满即止。网上报名时间：公告发布之日起至2026年12月31日。应聘者可提前电话咨询岗位信息，具体岗位详见附件《来宾市中医医院2027年用人需求计划表》（附件1）。

三、应聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备岗位相应的学历、年龄、专业等，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（五）能够胜任用人科室工作，符合我院录用要求。

（六）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（七）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受到刑事处罚或正在接受司法调查及尚未作出结论的人员，不接受其应聘申请。

四、招聘程序

本次招聘采取高校双选会、社会公开招聘相结合方式开展相关工作。

（一）高校双选会招聘

医院拟赴桂林医科大学、右江民族医学院、广西医科大学、广西中医药大学等高校参加秋季校园双选会，现场接收应聘简历，开展初步资格审核，并组织面谈或面试。达成意向人员签订三方协议或就业协议。

（二）社会公开招聘

高校秋季双选会结束后，未招到合适人选的岗位，转入社会公开招聘继续实施。

1.填写《来宾市中医医院招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），相关佐证材料合并为一个PDF文档，包括：身份证正反面、学历学位证书（应聘人员为应届毕业生的，须提供学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》；已取得学历证书的，须同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》）、就业推荐表及成绩单（应届毕业生提供）、医师执业证书、资格证书、住院医师规范化培训合格证书（或考试合格证明）等。应聘人员提交的材料必须真实、完整。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

2.现场报名：材料递交至来宾市中医医院组织人事科。

3.网上报名：材料发送至邮箱：lbzyyrsk@163.com，邮件标题命名格式为“应聘岗位+姓名”。

4.考试：同一岗位资格审查合格人数≤24人（含24人）的，采取直接面试方式；资格审查合格人数＞24人的，增加笔试环节。面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的，不得进入下一招聘程序。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。考试总成绩按笔试、面试成绩累加计算，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定体检人选。若比例内考生总成绩相同，以面试成绩较高者优先确定。

5.考试安排将通过电话、短信或邮件告知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。请应聘人员保持通讯畅通，耐心等候。因本人通讯不畅导致无法联系的，视为自动放弃应聘资格。

（三）体检

体检参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及其操作手册执行，体检（含增加体检项目和复检）费用由应聘人员个人承担。不按规定时间参加体检、体检不合格、体检后自愿放弃的，取消拟聘用资格，并可按考试总成绩由高分到低分依次递补进行体检。

（四）集体研究

体检合格人员名单，提交院长办公会、院党委会审议，确定拟聘用人选。

（五）公示

拟聘用人员名单在院内公告栏予以公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

五、工资福利待遇

工资及福利待遇按照国家和自治区有关规定及医院编外聘用人员管理相关规定执行。

六、纪律与监督

本次招聘坚持公开公平公正原则，全程接受医院纪检监察部门监督。报考人员应诚信报考，提供的全部材料须真实有效，如有弄虚作假，立即取消报考及聘用资格。招聘工作人员严格执行回避制度，严守工作纪律。招聘过程中如发现违纪违规行为，可向医院纪检监察室反映。

七、其他事宜

本公告未尽事宜，由我院组织人事科负责解释。

联系地址：广西来宾市北四路136号思邈楼四楼组织人事科；

联系电话：0772-4833939（钟老师、霍老师）；

邮箱：lbzyyrsk@163.com

附件1：来宾市中医医院2027年用人需求计划表

附件2：来宾市中医医院招聘编外工作人员报名登记表