根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合实际工作需要，现将广西百色干部学院2026年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下。

一、单位简介

广西百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。中央组织部于2019年4月、2022年9月，分别将学院列入备案的干部党性教育基地名录、全国省（自治区、直辖市）党性教育干部学院。学院地处革命老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，可同时培训400多名学员。

学院主动践行“为党育才、为党献策”初心，围绕建设“全国一流干部学院”目标，把准“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”办学定位，突出“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”培训特色，走内涵式发展和开放式办学路子，着力打造一个突出理论教育和党性教育，同时开展国情区情教育，以及面向东盟国家为主的国（境）外干部（公务员）培训于一体的重要基地和实训平台。

二、招聘岗位

本次公开招聘事业单位编制高层次人才4名，具体岗位信息详见附件1。

三、报名基本资格及条件

（一）资格条件

1.中共党员（含中共预备党员）；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.政治立场坚定，遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件，因教学工作需要，须具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；

6.具有招聘岗位要求的工作能力、专业技能条件及任职资格条件；

7.所有岗位均接受符合条件的2027年应届高校毕业生报名。2027年应届高校毕业生报名时无法提供学历学位证书的应于2027年7月31日前取得学历学位证书。专业目录参考广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）。

（二）不得参加招聘的情形

1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；

2.曾被开除公职或辞退的；

3.曾违反国家法律法规的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

6.曾有学术不端等不良行为的；

7.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的；

8.聘用后构成回避关系的；

9.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。

四、优惠政策

（一）在学院内安排过渡住房一套，配置办公电脑一台、工作笔记本电脑一台。

（二）根据不同层次给予一定额度的安家费和科研启动经费。

（三）特殊拔尖人才、学术带头人，或者特殊调入的高层次人才，由院委会讨论确定其引进待遇。

五、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员的公示，在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院官网（www.bsela.org.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜，在学院官网（www.bsela.org.cn）发布。

六、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2026年12月31日17:30截止。

2.报名方式：报名采取网上报名方式。请有意报名者将报名材料一并打包压缩后发送至bgyrlbzp@163.com（百干院人力部招聘的拼音首字母，邮件和压缩文件统一命名为“公开招聘高层次人才+姓名+岗位名称”）。

3.报名材料如下：

（1）《广西百色干部学院2026年度公开招聘高层次人才报名表》（Word电子版，详见附件2）；

（2）身份证、学历证书、学位证书或应届毕业生就业推荐表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、奖励证书等PDF版扫描件；

（3）1篇科研成果代表作及完整的科研成果目录电子版或PDF版扫描件；

（4）彩色全身照片1张。

4.报名人员报名材料发送至邮箱后，收到邮箱自动回复信息表示材料发送成功，如未收到邮箱自动回复信息，须及时联系我院机关党委（人力资源部）确认是否报名成功。

（二）资格审查

1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行资格审查，资格审查结果将通过报名邮箱回复，审查合格的人员进入直接考核环节。

2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考核资格。

（三）直接考核

1.直接考核以教学能力测试的方式进行，教学能力测试内容包括模拟授课、交流等环节，具体时间、地点及要求以广西百色干部学院官网另行发布通知为准。

2.教学能力测试由我院组成专家评审组进行量化打分，成绩当场公布，总分为100分，85分（含）以上为通过。

3.参加教学能力测试时，报名人员提供本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、奖励证书、科研代表作等原件进行资格复审。

（四）考察

1.教学能力测试通过的人员，按岗位招聘人数1:1由高分到低分确定考察对象人选，按程序进行干部考察，重点考察了解考察对象工作、学习期间表现、政法情况、家庭基本情况等。如遇比例内末位考生成绩出现并列时，同时确定为考察人选，并根据考察情况择优确定拟聘人选。

2.如遇考察对象自愿放弃考察资格或考察不合格的，经学院公开招聘高层次人才工作领导小组审批同意，可按照考生成绩的岗位排名由高到低进行递补。

（五）体检

1.考察对象经考察合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由学院组织到指定医院进行体检。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。

2.体检不合格的，将取消聘用资格，不再进行递补。

（六）公示

考察、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，分别在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院官网（www.bsela.org.cn）公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（七）聘用

1.公示期内对拟聘人员有异议的，学院及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订服务协议。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。

3.拟聘人员应在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的应聘人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

4.拟聘人员按有关规定执行试用期制度，试用期满，经考核合格的，正式聘用，试用期满考核不合格或未达到要求的不再聘用。

七、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次公开招聘监督举报电话为：0776–3881972，招聘相关事宜联系人：陆老师、潘老师、李老师，联系方式：0776–3887197，咨询时间：工作日8:30–12:00，14:30–17:30。

附件1.广西百色干部学院2026年度公开招聘高层次人才岗位信息表.doc

附件2.广西百色干部学院2026年度公开招聘高层次人才报名表.doc

广西百色干部学院

2026年10月30日