招聘21人10个岗位
根据学校事业发展与人才队伍建设需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘专任教师及辅导员，有关事项公告如下：
一、学校简介
柳州工学院创建于2002年，前身为广西科技大学鹿山学院，由柳州市人民政府与广西科技大学共同举办。2020年4月，学校经教育部批准转设为由广西壮族自治区教育厅主管，柳州市委、市政府主办，市属国有企业作为举办方全额出资举办的民办普通本科高校。
学校位于广西工业重镇、历史文化名城柳州市，校园占地面积1283.21亩，总建筑面积42.54万平方米，总投资逾17亿元人民币，教学科研设备总值超过1.5亿元。现设有8个二级学院及3个教学部，开设47个本科专业，面向全国27个省（自治区、直辖市）招生，本科在校生人数超过12000人。学校深入实施“人才强校”战略，现有专任教师约700人，其中具有硕士及以上学位教师占比82.84%，42.86%具有高级职称。
当前，学校广大师生正凝心聚力谋发展，为把柳州工学院建成特色鲜明的区域高水平应用型大学而努力奋斗！
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘专任教师及辅导员共21名。具体岗位、人数、专业（方向）、学历学位、其他资格条件及各单位联系人、联系方式详见《柳州工学院2026年公开招聘岗位需求表》（附件1）。
三、基本条件
（一）基本资格
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
2.热爱高等教育事业，恪守师德师风，品行端正，具有良好的职业道德与责任担当；
3.具备岗位所需的专业素养、教学科研能力或学生工作能力；
4.身体健康，符合岗位履职要求；
5.满足岗位规定的其他条件。
（二）不予聘用情形
1.曾受过刑事处罚、被开除党籍、被开除处分的人员；
2.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾出现师德失范行为或有相关记录的人员；
5.现役军人、在读的非应届毕业生；
6.其他法律规定不得聘用为高校教职工的情形。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及聘用资格。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月22日至2026年6月5日（以收到材料时间为准）。
2.报名方式：采用网上报名，逾期不再受理。
3.材料投递：将全部报名材料扫描合并为一个PDF文件，发送至应聘岗位所属二级单位招聘邮箱（详见附件1）。
4.邮件主题格式：应聘岗位+姓名+最高学历+毕业院校+专业。
5.报名材料清单：
（1）《柳州工学院公开招聘人员报名表》（附件2，本人手写签名后扫描）；
（2）有效居民身份证（正反面）；
（3）本科及以上各阶段已取得的学历及学位证书，成绩单；
（4）职称证书、职业资格证书、党员证明（特定岗位提供）、科研成果、获奖证书等；
（5）无犯罪记录证明。
（二）资格审查
1.初审：二级单位对应聘者的基本条件、专业匹配度、学术/业务能力、政治态度与师德进行初审。
2.复审：人事处依据公告条件进行资格复审，核对学历学位、资质等硬性条件，同时启动教职工准入查询（查询性侵违法犯罪信息、教师资格限制库等）。查询不合格者，不予进入下一环节。
3.全程审查：资格审查贯穿招聘全过程，凡发现材料不实、条件不符，立即取消资格。
（三）考核安排
由学校统一组织集中考核，具体时间、地点由各二级单位另行通知。
（四）考核小组组成
按岗位类别组建考核组，每组不少于7人，坚持客观公正、择优评价。
（五）考核方式及成绩评定
本次招聘采取分类考核方式，总成绩满分100分，合格线为60分，低于合格线不得进入下一环节。
岗位类别 |
考核方式 |
权重比例 |
考核内容 |
专任教师 |
专业能力考核+试讲+综合面试 |
40%+30%+30% |
专业能力考核：专业笔试或实践教学操作，重点测评专业基础、教学实践能力。成绩达到60分且按不超过1:3比例进入试讲和面试。 |
辅导员 |
笔试+结构化面试 |
50%+50% |
笔试：内容涵盖思想政治教育基础知识、学生管理实务、公文写作、校情校史等。成绩达到60分且按不超过1:3比例进入面试。 |
（六）考察人选的确定
在达到合格线的人员中，按总成绩从高分到低分排序，原则上根据各岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。
（七）政治审查与背景调查
1.政治审查：二级单位党组织牵头，对思想政治、师德师风、意识形态、自媒体公开言行等全面审查，实行一票否决。
2.背景调查：人事处通过函调、系统核验、学历认证等方式，核查学历履历、工作表现、遵纪守法情况。
（八）公示
拟聘人员名单经学校党政联席会审定后，在人事处网站公示5天，接受师生与社会监督。
（九）体检
公示无异议人员，到学校指定三级甲等医院，参照事业单位公开招聘人员标准体检，费用自理。体检不合格可申请一次复检，复检结论为最终结果。体检不合格者不予聘用。
（十）聘用与试用期
1.体检合格者签订劳动合同，办理入职；
2.首次合同期限3年，试用期为6个月；
3.试用期考核不合格者，解除聘用合同。
五、薪资福利待遇
（一）薪资标准：按学校薪酬制度执行。
（二）福利保障：缴纳五险二金；享受食材补贴、物业补贴、节日慰问、健康体检；
（三）住房保障：可申请校内教师公寓或柳东新区人才公寓；
（四）地方政策：协助申报柳州市相关人才补贴。
六、纪律与监督
（一）回避制度：与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的工作人员，须全程回避。
（二）全程监督：学校纪检监察室对招聘全流程监督，受理信访举报，查处违规违纪行为，保障工作合规公正。
（三）责任追究：弄虚作假、违规违纪的，取消应聘/聘用资格，依规依纪处理。
七、其他事项
（一）应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因错过考核、体检等环节的，自行承担责任。
（二）拟聘人员应在规定时间内报到并提供完整材料，逾期视为自动放弃。
（三）本公告由柳州工学院人事处负责解释。
八、联系方式
联系部门：柳州工学院人事处
咨询电话：0772-3732093（黄老师、陈老师）
监督电话：0772-3517066
电子邮箱：rsc@lzhit.edu.cn
学校官网：www.lzhit.edu.cn
联系地址：广西柳州市鱼峰区新柳大道99号柳州工学院人事处（科教楼1409办公室）
