根据工作需要，上栗县现面向全县招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数及资格条件

本次公开招聘公益性岗位36人。具体招聘岗位与应聘资格条件详见《上栗县2026年公益性岗位公开招聘信息情况表》（附件1），资格条件中专业设置参照《学科专业目录汇编》（附件2），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、招聘原则

以党的二十大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

三、应聘基本条件

（一）报考人员应当具备的条件：

1.拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线；

2.有较高的政治素质，良好的职业道德和较强的事业心；

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康吃苦耐劳，工作踏实、认真；

4.熟练掌握办公软件应用，具有较强的语言和文字表达能力。

（二）户籍、学历及报考资格要求：

1.户籍所在地为上栗县，以有效居民身份证、户口簿记载信息为准；

2.仅限离校1年内未就业的高校毕业生报考；

3.学历和专业：要求具有全日制大专及以上学历，报考人员所学专业须与岗位要求专业一致且在报名时取得相应专业的学历证、学位证方可报考；

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（三）不得报考或取消聘用资格的情形：

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.其他不宜报考的情形。

（四）岗位综合条件说明

1.离校1年内未就业是指2025年8月21日（含）以后离校未就业（以毕业证书日期为准）。

2.专业要求。参照《学科专业目录汇编》（附件2）设置。

四、招聘程序

按照现场报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。

五、报名时间及报名方式

（一）报名时间：2026年8月24日00:00至2026年8月30日17:00，逾期不再受理报名；

（二）报名方式：

1.本次报名采取网上报名的方式，报名人员通过电脑登录萍乡人才集团招考服务平台（https://www.pxrcjt.com/），用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“上栗县2026年公益性岗位公开招聘”考试专场，点击“我要报考”进行报名。后续笔试、面试、体检等相关公告请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。

2.本次招聘实行诚信报考制度。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。报考人员应提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

3.本次招聘报名每人仅限报考1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择报考岗位。

4.初审阶段通过的人员，不代表最终审核结果。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）报名需上传的材料（原件扫描件）：

1.户口簿户主页和本人页、个人有效期内第二代身份证（正反面）；

2.近期正面免冠彩色照片1张；

3.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印）；

4.其他相关佐证材料。

六、现场资格审查

1.通过笔试考试进入面试的人员，采取现场审查的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格审查合格方可参与面试。

2.现场资格审查时间、地点：另行通知。

3.入闱现场资格审查人员需在规定的时间内参加资格审查，逾期未参加的视为放弃。需携带报名表（报名系统内下载打印）及相关材料原件并提交复印件1套，1寸近期正面免冠彩色照片1张。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

七、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式进行。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

（一）笔试

报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经上栗县人力资源和社会保障局研究，可降低开考比例、核减或取消该岗位招聘计划，但最低开考比例不能低于2:1（含等额）。

1.打印笔试准考证时间：另行通知；

2.笔试时间和地点：具体详见准考证。

3.考试范围：综合公共基础知识。

4.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生应携带纸质准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序和现场资格审查情况确定入围面试人员名单，入围面试人数与拟招聘人数之比不低于2∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。因资格审查不合格或自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补。

1.面试时间和地点：具体详见面试通知单。

2.面试内容：主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。

八、体检与考察递补

（一）体检

面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入围体检，体检费用由体检对象个人承担。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。

（二）考察

体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）递补

若因考生体检、考察未通过、公示期间存在问题或本人主动放弃等情况导致职位出现空缺，将从该职位参加面试的考生中，按总成绩由高到低依次递补。

九、公示和聘用

（一）体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，统一面向社会公示3个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

（二）拟聘用人员按规定签订公益性岗位合同（实行一年一签），服务期不超过3年。按照《江西省就业补助资金公益性岗位开发管理暂行办法》(赣人社发〔2020〕16号)文件，通过公益性岗位安置就业的人员的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，因此服务期满退出后，无经济赔偿。实行试用期1个月，试用期工资2000元/月，正式录用后待遇不低于2600元/月（不含单位缴纳社会保险部分）。试用期考核不合格者，取消正式录用资格。

（三）已聘用人员若试用期内离岗，经用人单位研究，如需要补充岗位的，经上栗县人力资源和社会保障局审核同意后，可从相应岗位已入围面试的未聘人员中进行补录。

十、其他事项

（一）萍乡人才集团招考服务平台（https://www.pxrcjt.com/）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试和面试等相关招聘信息。

（二）考务咨询电话：0799-6310066（工作时间可接听）。

（三）监督电话：0799-3661230（工作时间可接听）。

（四）报名系统技术咨询电话：0799-6310066（工作时间可接听）。

（五）本公告由上栗县人力资源和社会保障局负责解释，如具体实施过程中存在冲突，或本方案未涵盖的其他操作细节，均以《江西省公益性岗位开发管理办法》（赣人社规〔2024〕6号）相关规定为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘不收取任何费用，若发现中介机构或个人借招聘名义收费，可向监督电话举报。应聘人员提供虚假材料或隐瞒事实的，无论何时发现，立即取消应聘/聘用资格，若已入职则解除劳动合同，用人单位不承担任何赔偿责任。