招聘4人4个岗位
温州市瓯海新城建设集团有限公司成立于2012年3月，为瓯海区属国有企业之一，集团业务涵盖安置代建、房地产开发、工程质量检测、物业服务、工程测绘等多个领域。集团现有温州瓯发置业有限公司、温州市科正建设工程检测有限公司、温州市瓯海测绘与地理信息院有限公司等29家子公司，是一家产业多元、人才集聚、活力十足的现代化企业。现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员4名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的专业、学历以及专业技术职称等条件；
（四）具有适应岗位要求的年龄、身体条件；
（五）符合岗位要求的户籍条件；
（六）具有岗位所需的其他条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.普通高校在校在读生（2026届应届毕业生除外），普通高校在校在读专升本人员、第二学士学位人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考（2026届应届毕业生除外）；
2.参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；
3.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.法律、法规规定不得报考的人员。
二、招聘对象及具体岗位要求
（一）招聘岗位要求详见《温州市瓯海新城建设集团有限公司2026年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）报考者相关专业资格证书、职称证书通过考试但未取得证书的，须提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
（三）户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市及其各县（市、区）户籍的人员。
（四）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业匹配参照《浙江省2026年公务员招考专业参考目录》进行审查。
（五）报名条件中任职资格、工作年限等涉及时间起止问题的，计算时间均统一截至2026年4月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
三、报名时间、材料及方式
（一）报名时间：2026年6月8日8：30至2026年6月14日17:30，逾期不再受理。每人限报一个岗位，如重复报名，则取消报名资格。
（二）报名方式：本次报名采取网络报名，面试前复核的方式。报考人员登录人事考试报名系统（https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=wohxcj）进行注册、填写完整的个人信息，并上传免冠彩色证件照、有效身份证件、户口本（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、学信网认证结果（学历学位）、执（职）业资格证书和专业技术资格证书（经浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台证书真伪查验）、相关工作经历证明（附件2）、社保基本养老历年参保证明（可在参保当地社保管理机构打印，亦可以登录浙江政务服务网下载参保证明后打印）等报名所需材料进行报名。留学人员还须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。仅注册不选择岗位，视为无效报名。（注：工作经历证明单位需与社保缴纳单位信息一致。）
（三）咨询电话：0577-56866862，工作日9：00—11：30、14：00—17：30。
四、资格预审
报名结束后，于10个工作日内完成报名对象的资格初审，报考人员可在报名系统查看报名情况。审查不通过的，将在报名系统上反馈结果，请报考人员及时关注系统。
报考人员通过资格初审后，自行在考试报名系统上下载、打印准考证。
对符合条件人数达到1:3的招聘岗位组织笔试，符合条件人数不足1:3的，由集团根据具体情况将直接核减相应招聘岗位数量或取消开考。
五、招聘方式
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，考试总成绩=笔试成绩（满分100分）*40%+面试（满分100分）*60%。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试主要对报考人员的专业知识、综合知识进行考察。
笔试满分100分，及格线为60分。根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定拟面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
（二）资格复审。拟面试对象需在面试前，按规定时间、地点完成资格复审（提供报名所需材料的原件材料），未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，其空缺面试资格按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
（三）面试。面试主要考察应聘人员专业素养、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解。
面试满分100分，及格线为70分。面试不合格者，不得列入体检、考察对象。
面试结束后，考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先，笔试和面试分数均相同的，以工作年限长者优先。
（四）笔试、面试具体时间、地点见准考证，参加笔试、面试须携带本人有效身份证件和准考证。
六、体检、考察
（一）根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定拟录用人选，并参加体检、政审。
（二）报考人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人有效身份证件参加体检。体检参照公务员考录相关办法进行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
如因体检、政审不合格，或因报考人员自身原因放弃等情况出现招聘岗位空缺时，集团根据具体情况确定是否进行递补。
七、聘用和待遇
（一）拟聘用人员经体检、政审合格后，进行公示（公示期7天）。公示期满无异议后，按有关规定办理相关聘用手续。
（二）本次招聘岗位用工形式为国有企业合同制员工，试用期为6个月，试用期满考核不合格取消录用。
薪酬待遇按照集团薪酬管理有关规定执行。
八、人才储备库
本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，有效期一年（自招聘录用公示结束之日起算），列入人才储备对象的考试总成绩不低于70分。当有同类专业（岗位）需求时，经集团党委研究、报批后，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
九、其他事项
（一）报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，相关材料应当真实、准确、有效，诚实应聘。凡弄虚作假、提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，取消报考、聘用资格或不予聘用。
（二）拟聘用人员自接到通知之日起15个日到岗报到，逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺录用名额按照该岗位应聘者总成绩得分，从高分到低分由集团根据具体情况党委研究确定是否递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
（三）有关笔试、面试、体检时间和地点及招聘其他事项的通知届时将通过考试系统、短信等方式通知，请报考人员务必准确填写联系电话，并保持通讯畅通。
（四）拟聘用人员录用后，应无条件服从温州市瓯海新城建设集团有限公司的统一调配和工作岗位安排。
（五）凡报名参加招聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容，温州市瓯海新城建设集团有限公司对招聘过程及结果保留解释权。
