招聘1人1个岗位
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重庆某单位
外包岗位招聘简章
PART1
招聘详情
01
招聘岗位
法律辅助岗1名。
02
岗位职责
（1）辅助案件管理，负责案件处理方案拟定、案件进展跟进、案件台账更新、案件系统信息录入、案件统计分析报告撰写等日常案件管理工作；
（2）参与公司重要法律文件的合法合规性审查，提出法律意见与风险防控方案；
（3）参与公司投融资、招投标等重大经济活动，处理相关法律事务；
（4）协调外部律师及相关业务部门处理公司诉讼、仲裁、劳动争议等纠纷案件，维护公司合法权益；
（5）领导安排的其他日常法律工作。
03
任职要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）重点大学法学本科以上学历，取得法律职业资格A证；
（3）具有3年以上企业法务或律所相关工作经验（有国企案件管理或律所实务工作经验优先），熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规；
（4）文字功底扎实，能够独立撰写法律意见书、合同审核意见等专业文件；沟通谈判能力良好。
PART2
其他事项
有下列情形之一的，不予招聘
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
薪酬待遇
（1）综合月收入1万左右；
（2）其他福利待遇：购买五险一金，节假日福利。
招聘流程
1.报名时间：即日起至2026年6月24日15:30；
2.报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“外包0623”即可获取；
3.报名材料：个人简历、毕业证、学信网报告、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）、法律工作相关的证明材料（如代理词、答辩状、法律意见书、案件分析报告等）；
4.考试考核流程
（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到5:1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员；
（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；
（3）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序；
（4）聘用：体检及审查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。
咨询方式
易老师023-67178271。
注：以上岗位为外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后外派至某单位工作。本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
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