招聘1000人
把招聘搬进日常东胜让就业对接不打烊
东胜做实专场招聘搭建长期稳定求职用工平台
为精准对接企业用工和群众求职需求，落实百日千万招聘专项行动部署，6月15日，东胜区在区人力资源市场开展高校毕业生夏季专场招聘活动。本次活动重点面向高校毕业生、农牧民、城镇失业人员、就业困难人员等求职人群，聚焦本地企业实际用工缺口，整合优质岗位资源，搭配一站式就业便民服务，实实在在帮求职者找岗位、帮企业招人才，有效化解招工、求职双向困扰。
本次招聘会秉持“职聚东胜、筑梦青春、赋能未来”的理念，采取线上线下同步开展的方式，让求职招聘更便捷、对接更高效。线下现场设置招聘、政策咨询、职业指导多个功能区域，免费为参会企业提供展位、桌椅等基础配套，支持企业和求职者面对面沟通交流、现场洽谈投递。工作人员现场为大家讲解就业创业、社保补贴、技能培训等惠民政策，一对一帮助求职者修改完善简历、分享面试技巧，切实提升求职成功率。同时，线上开启直播带岗，实时介绍岗位详情、薪资待遇、发展空间，在线解答群众疑问，打破场地限制，让更多人足不出户也能找工作。
本次专场招聘活动落地实效、服务亲民，取得了良好的对接成果。活动吸引辖区60余家企业到场揽才，放出各类就业岗位1000余个，岗位覆盖范围广、适配性强，能够满足不同人群的就业选择。现场求职氛围浓厚，各类求职者主动咨询岗位信息、对接用工企业，现场达成初步就业意向120人次。同步开展的线上直播带岗，在“东胜就业”视频号累计观看量达757人，有效拓宽了岗位宣传和求职对接渠道，实现线上线下同步发力、双向对接。
为让就业服务常态长效、惠及更多群众，东胜区推出固定化招聘服务模式，自2026年起，每月15日在区人力资源市场常态化举办招聘会。一改以往阶段性、零散式的专场招聘模式，通过固定时间、固定地点的常态化招聘，为企业招人、群众求职搭建稳定、便捷的对接平台。企业可定期吸纳人才、补齐用工缺口，求职者也有了固定的求职渠道，随时就近找岗、择业应聘，让就业服务更接地气、更贴民生。
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图文：肖羽奥秋元编辑：伟力
校对：伟力审核：郭子平霍海军
