巴州上和投资开发有限公司

中层管理岗

招聘公告

为满足公司业务发展需要，充实中层管理岗位人才队伍，拓宽选人用人渠道，根据公司人力资源规划，现面向社会公开招聘中层管理岗位人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘中层管理岗位共4个，具体如下：

基本招聘条件

（一）通用条件

1．政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风务实，廉洁自律，具有良好的职业操守；无违法违纪记录，无失信惩戒等不良从业记录。

2．须具备3年及以上对应岗位相关管理工作经历，拥有岗位所需管理实操经验，熟悉行业政策法规及业务流程，具备较强统筹管理、沟通协调、风险处置能力，身体健康，能够胜任岗位各项管理工作。

3．大专及以上学历，中共党员优先；年龄原则上40周岁以下，特别优秀者年龄条件可适当放宽。

（二）岗位专项条件

1．党政综合部部长/副部长：熟悉国有企业党建工作、行政综合管理、公文撰写、会务组织、督查督办、机要保密、后勤保障等业务；熟练掌握国企党建、意识形态、保密管理相关制度规定；具备突出的文字综合、沟通协调、统筹管理能力。

2．战略投资部部长/副部长：熟悉企业战略规划编制、产业研究、项目投融资、尽职调查、投资研判、投资全流程管控及投后管理业务；熟悉国资监管、投资决策相关政策法规；具备较强战略研判、项目分析研判、资源整合能力。

3．合规管理部部长/副部长：熟练掌握《公司法》及国资监管、合同管理、风控合规、法律事务、内控体系建设等法律法规与监管制度；熟悉风险识别评估、合规审查、纠纷处置、制度体系建设修订等工作；具备风控、合规、法务团队管理经验；持有法律职业资格证、企业合规师等相关证书优先

4．融资管理部部长/副部长：熟悉国企融资业务，掌握银行信贷、债券发行、各类直接及间接融资工具、资金计划统筹、资本运作等工作；熟悉国资系统融资监管相关政策；能够维护拓展金融机构资源，统筹融资方案策划、项目落地与融资成本管控；商务谈判、风险研判、统筹协调能力突出；有国有企业融资、资金管理岗位经验，主导完成过重点融资项目者优先。

招聘程序

本次公开招聘严格按照发布招聘公告、报名、资格初审、综合测评（笔试+面试）、确定考察对象、背景调查、体检、公司会议审议、拟录用公示、办理入职程序组织实施。

（一）发布公告。公开发布社会招聘公告，明确招聘岗位、资格条件及报名相关要求。

（二）报名方式。应聘人员按公告要求完整提交全部报名材料。

（三）资格初审。人力资源部对照招聘条件，对报名人员学历、履历、资质证书等材料开展资格审查，确定进入综合测评入围人员名单。

（四）综合考评。采取笔试+面试相结合方式开展测评，重点考察应聘人员专业素养、管理能力、岗位匹配度及过往工作实绩。

（五）背景调查。对测评合格意向人选开展背景调查，核实个人履历、任职经历、工作业绩等情况。

（六）体检。背景调查合格人员组织体检，体检标准参照国有企业员工录用体检相关标准执行，体检费用自理。

（七）会议审议。结合综合测评成绩、背景调查、体检结果，提交公司会议研究审议。

（八）公示录用。审议通过后确定拟录用人员，对外公示5个工作日，公示期满无异议的，按公司规定办理入职手续，实行岗位试用期管理。

报名事项

（一）报名时间。自公告发布之日起至2026年10月15日截止，逾期不再受理报名。

（二）报名材料。

1.《岗位选聘报名表》（附件1）；

2.个人工作简历；

3.身份证扫描件；

4.学历、学位证书（学信网验证材料）；

5.职称、职业资格证书扫描件；

6.工作业绩证明材料、任职证明；

7.其他支撑能力业绩的佐证材料。

（三）报名方式。本次招聘仅接受线上报名，不受理现场、电话报名。请将全部报名材料打包压缩发送至邮箱：

shtzrlzy@163.com

邮件主题命名格式：姓名+应聘XX部部长/副部长岗位。

有关说明

1.应聘人员须对提交全部报名材料的真实性、完整性负责，凡存在弄虚作假、隐瞒个人有关情况的，一经查实，立即取消应聘及录用资格。

2.资格审查结果、笔试面试时间地点等相关通知，将通过邮件或电话告知，请应聘人员保持通讯畅通；未进入下一环节人员不再另行通知。

3.本次招聘不收取报名费、考试费，公司未委托任何中介机构开展招聘工作，请广大应聘者谨防各类招聘诈骗。

4.录用人员薪酬按照公司薪酬管理制度执行，按国家及地方政策缴纳五险两金。

咨询方式

咨询部门：巴州上和投资开发有限公司人力资源部

联系人：李小华

联系电话：15770083335（微信同号）

咨询时间：

上午10:30-13:30

下午16:00-19:30

特此公告。