为拓宽选人用人渠道，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，进一步增强企业活力和发展动力，新疆叶河源果业有限公司（以下简称“叶河源果业公司”）现面向社会公开选聘高级管理人员。具体事项公告如下：

一、选聘岗位

平台事业部副总经理1名（兼任兵团融资担保公司副总经理）

二、报名时间

2026年8月26日至9月2日

三、选聘程序及时间安排

1.资格审查：报名结束后统一进行

2.笔试时间：另行通知

3.面试时间：另行通知

四、选聘条件

（一）基本资格条件

1.40周岁以下（1986年8月1日后出生），大学本科及以上学历。

2.拥有从事担保或金融工作三年以上，或从事相关行业工作五年以上。

3.熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识；

4.拥护党的领导，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

5.具有公开选聘职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。

6.具有正常履行职责的身体素质和心理素质。

7.特殊情况经综合研判后可适当放宽条件。

（二）凡有下列情况之一者不得报名

1.被开除中国共产党党籍；

2.被依法列为失信联合惩戒对象；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查或受党纪政务处分影响期未满；

4.对曾任职单位重大违法违规或损失负有责任；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、选聘流程

（一）报名

采取网上报名方式，每人限报1个岗位。

报名邮箱：yhygs168@163.com

报名期限：自公告发布之日起至2026年9月2日19:00，逾期不再受理报名或接受提交的任何报名资料。

报名资料：符合岗位招聘条件者，请将以下电子材料扫描至一份pdf文件内，以“姓名－应聘岗位－联系电话”命名发送至报名邮箱，报名材料包括但不限于：报名登记表、身份证扫描件、户口本首页及本人页扫描件、学历学位证书扫描件（学信网学历、学位证明）、所获专业技术职称及资格证书扫描件、有关业绩证明等。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（三）综合测评

应聘人员综合测评由笔试、面试两部分组成。

1.笔试。笔试主要对应聘人员综合素质能力等内容进行测评，采取百分制，按笔试成绩由高到低排序。

2.面试。采取线下面试的方式，主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。综合测评分数采取百分制，其中：笔试成绩占比30%，面试成绩占比70%。根据综合成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检与干部考察环节的人选。

笔试、面试时间、地点以电话、邮件或短信通知为准，请应聘者保持手机畅通。

（四）体检与考察

公司按照干部管理权限要求对人选进行考察，并选择具有相应资质的当地医院作为招聘体检指定医院，确定体检的合格标准和具体要求。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由体检人员自行承担。

考察或体检结果不合格或主动放弃的，在同岗位报考人员中，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员或根据情况取消该岗位招聘。

（五）聘任。按照干部管理权限进行录用及聘任。

（六）办理入职

按照国家、兵团及公司相关政策和规定，为录用人员办理劳动合同订立、社会保险申报等入职手续。按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。正式录用人员根据公司相关制度确定职级及薪酬，享受社保、公积金、节日福利、带薪年假、定期体检等相关福利。

六、报名方式

欢迎符合条件的人员于2026年8月26日至9月2日期间通过指定邮箱yhygs168@163.com提交报名材料。

七、其他说明

本次选聘工作由公司工作领导小组组织，坚持“公开、公平、公正”原则，全程接受上级党组织和社会监督。对违纪违法行为，一经查实将严肃处理。

诚挚欢迎有志之士踊跃报名，共同助力叶河源果业公司高质量发展！

附件：新疆叶河源果业有限公司公开招聘应聘人员申请表

新疆叶河源果业有限公司

2026年8月26日