招聘5人5个岗位
因业务发展需要，阿勒泰农业发展集团有限公司招聘面向社会公开招聘以下岗位，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则：
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，面向社会公开选拔、择优聘用。
二、报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品行；
（二）政治立场坚定，坚持中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（三）品行端正，具备良好的个人品德、职业道德，具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。
（五）下列人员不得报考：
受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；现役军人、在读的非应届毕业生；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、招聘岗位及要求：
（一）阿勒泰地区二牧场有限责任公司
工作地点：阿勒泰市二牧场
1.战略投资部-项目管理岗位工作人员1名
岗位职责：
负责公司项目档案标准化管理，维护更新项目资源库，实时更新项目进展、合作方信息，办理项目合同相关手续，收集整理各类产业政策文件，起草项目申报材料，填报各类项目报表，协助开展项目前期手续办理、现场管理及竣工验收相关工作。
任职要求：
大专及以上学历，工程管理、项目管理、农业、水利工程等相关专业优先，具有1年相关工作经验，具备较强的公文写作、语言表达、逻辑思维与组织协调能力，责任心强、务实严谨，熟练使用办公软件。
2.办公室-办公室综合工作人员1名
岗位职责：
负责公司公文、汇报材料、年度工作报告等重要文件的起草撰写，做好文件收发、流转、归档及会议筹备、记录纪要、决议落实跟进工作，处理对外联络、来访接待、办公用品管理等日常行政事务，督促检查上级及公司领导交办工作的执行情况。
任职要求：
本科及以上学历，具有2年以上办公室综合工作经验，熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和沟通协调能力。
3.党群工作部-宣传岗位工作人员1名
岗位职责：
负责落实意识形态工作责任制，统筹公司新闻宣传、企业文化建设工作，撰写各类宣传稿件，制作宣传材料，运营管理公司官方新媒体平台，组织开展主题宣传、精神文明创建及企业文化活动，对接上级宣传部门，按时完成宣传任务报送，协助开展党建及党风廉政建设相关工作。
任职要求：
本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、马克思主义理论等相关专业优先，1年以上机关、国企、事业单位宣传、党务相关工作经验者优先，熟练使用办公软件及常用图文、视频编辑软件，具备较强的文字写作能力和新媒体运营能力。
（二）阿勒泰粮油集团有限责任公司
工作地点：北屯镇
1.经营管理岗位工作人员1名
岗位职责：
收集分析粮食行业政策与市场动态，提供决策参考，建立经营信息数据库，撰写经营分析报告，负责合同管理与履约跟踪，开展安全生产检查与台账维护，落实粮食安全责任制，推进储备轮换与应急保障，对接主管部门，负责部门议题管理与跨部门协调。
任职要求：
大专及以上学历，工商管理、粮食工程、经济、统计、营销等相关专业优先，1年以上相关经验优先，持安全员证、C1驾照者优先，熟悉粮油业务，具备数据分析与文字能力，工作严谨，责任心强。
2.市场营销岗位工作人员1名
岗位职责：
负责小麦、玉米等经济作物和成品粮油的市场行情了解、收集与分析，提出市场拓展及产品定价合理建议，熟悉农资类市场营销工作，制定粮油产品市场营销策略及年度推广方案，统筹粮油产品线上线下销售渠道建设与拓展，开发维护客户资源；策划并执行各类产品促销、品牌推介及展会活动，负责产品宣传文案撰写、品牌形象维护，协助收集整理行业市场信息，配合完成经营数据统计及经营分析材料撰写，配合落实市场营销环节的安全生产管理要求，完成上级交办的其他基础性工作。
任职要求：
大专及以上学历，市场营销专业优先录取，有1年以上相关经营管理、市场营销工作经验者优先，具备较强的市场洞察力、文案策划能力和沟通谈判能力，持安全员证、C1及以上驾驶执照者优先；熟练使用办公软件及新媒体运营工具。
四、薪酬待遇：
（一）被录用人员经本单位公示后正式上岗，一个月内签订劳动合同，试用期为三个月。
（二）工资以公司薪酬方案核定，按照国家和自治区相关规定缴纳社会统筹保险，及公司其他福利待遇。
五、招聘程序：
（一）报名：
1.报名时间：报名时间自公告发布之日起至2026年7月6日19时30分截止。2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受来访投递简历。招聘人员须向指定邮箱提交相关证明材料。注：投递报名表至邮箱时，请务必在邮件主题备注：岗位名称+姓名！未备注的报名表将视为无效投递！
3.报名材料：报名表、毕业证书和学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”、职称证书、资格证书，格式为PDF。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。
注：报名人员需保证所提交材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。公司对报名人员信息严格保密，仅用于招聘工作。
4.注意事项：每人限报1个岗位，多报视为无效报名。报名材料须清晰、完整，未按要求提交材料的，视为报名无效，如无符合条件的人选，则该岗空缺，本次报名仅接收上述列明材料，额外附送的其他材料不予受理。
5.信息发布：本次招聘信息在泰睿人才招聘公众号发布。
（二）资格审查：
报名截止后，将对报名表等资料进行筛选审核，确定笔试入围人选，并以电话通知笔试相关事宜。笔试前对应聘者提交的身份证、学历学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”及资格证书等原件进行复审。证件不全、所提供证件与报名岗位资格条件不相符、存在虚假隐瞒或伪造的，取消资格。
（三）考试：
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。总成绩=笔试成绩占40%+面试成绩占60%，保留小数点后两位小数。同一岗位总成绩相同者，以面试成绩高者优先。面试成绩仍相同者，进行加试确定。
笔试、面试试卷：均采用国家通用语言文字统一命制。
1.笔试：
（1）采取现场笔试，具体时间和地点以通知为准；
（2）笔试成绩：成绩60分及以上的人员进入面试。
2.面试：
采取半结构化面试，满分100分。应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。进入面试的人员以通知为准，其他人员不再逐一回复。
（四）体检：
在规定时间提供本年度内有效体检单。未按规定时间提供体检单视为自动放弃，体检不合格或放弃者，按笔试、面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。
（五）背景调查：
公司对拟聘人选开展全面背景调查工作。拟聘用人员须配合提供本人无犯罪记录证明等相关政审材料，拒不配合背景调查、无法按时提供相关证明材料或背景调查不合格的，一律视为自动放弃应聘资格，取消录用资格，按总成绩依次递补。
（六）公示：
笔试、面试结束后，分别对各环节入围人员予以公示，公示期均为5个工作日，公示期间有异议且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（七）录用：
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用手续。
六、纪律要求：
1.应聘人员须严格遵守招聘工作各项规定，按时参加笔试、面试、体检、考察等环节，逾期未到视为自动放弃；
2.严禁弄虚作假、伪造报名材料、托人说情打招呼、笔面试环节中的作弊舞弊等违规行为，一经查实，取消应聘、考试及聘用资格，记入诚信档案，情节严重的依法依规处理；
3.招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界及群众监督，严格执行保密、回避制度，确保公平、公正、公开；
4.参与招聘工作人员须严守工作纪律，不得泄露招聘信息，违规违纪者严肃追责。
七、其他事项：
1.本次招聘不收取任何报名费、考试费，不组织、不委托任何机构举办培训、辅导，请勿轻信虚假信息，谨防上当受骗；
2.应聘人员须保持通信畅通，因个人原因无法接收通知导致的后果，由本人承担。
八、报考咨询：
报名期间，应聘人员如需咨询招聘岗位专业、学历、学位、资格条件及报名方式等相关问题，请在上班时间联系电话咨询。
联系电话：0906-2165167
邮箱：3814448337@qq.com
扫描下方二维码，下载岗位表、报名与资格审查表、考察表
编辑：周健
审阅：许佳楠
监制：杨林
