宁夏交通科学研究所有限公司（以下简称“科研所”）成立于1979年，系宁夏交通建设投资集团有限公司全资子公司，注册资本1.1亿元。公司下辖宁夏公路工程质量检测中心（有限公司）、宁夏建养新材料科技有限公司2家全资子公司，控股宁夏致信科技有限公司。聚焦交通基础设施全产业链，以科技创新推动产业创新，专业化开展检测监测、公路养护、工程施工、材料生产、固废利用等核心业务，立足宁夏、辐射西北，服务交通强国建设和区域经济社会发展，努力打造绿色、智能、高效的自治区科技型标杆企业。

科研所持有公路养护全项最高等级资质、公路交通工程壹级资质、多项施工总承包及专业承包贰级资质，以及公路水运试验检测甲级、桥隧专项等26项各类资质。先后荣获“全国交通运输行业文明单位”“全国工人先锋号”“全区先进基层党组织”等多项殊荣。

一、引进原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜的原则，采取公开引进、择优录取的方式，引进符合科研所高质量发展需要的人才。

二、引进岗位

本次引进A类技术人员岗位，共10人，岗位对应的岗位职责和资格条件详见《宁夏交通科学研究所有限公司急需紧缺人才需求表》（附件1）

三、引进条件

报名人员符合对应岗位资格条件的同时，还须满足以下基本条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德与职业素养，责任心强，具备与引进岗位相匹配的专业能力，能够胜任岗位工作要求。

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好心理素质，能够适应岗位对应的工作强度。

4.服从单位统一调配，可长期驻项目一线工作，适应野外工地作业环境。

5.其他应当符合急需紧缺人才的条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报名的情形

1.因学术造假、行为不端、招考（聘）中被认定有舞弊等违纪违法行为或受过处分处理的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍、公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

7.法律法规规定不宜引进的其他情形。

四、程序和方法

本次人才引进工作按照发布公告、报名审核、资格审查、综合测评、组织面试、考察、体检、公示及录用、递补情形等程序进行：

（一）发布公告。本次人才引进通过自治区国资委官网、宁夏交建投官网、宁夏交建投微信公众号等平台发布。

（二）报名审核。

1.报名时间：2026年11月11日至11月22日（7个工作日）。

2.线上报名：在宁夏交建投人才招聘平台“人才引进”栏目中进行网上报名（网址：http://111.50.130.153:10884/zp.html），上传电子照片及相关资料，对填报信息的真实性、准确性负责，签订个人诚信承诺书，并在规定时间内确认提交。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。报名材料（除原始证件外）一律不退回。不接受电话及现场报名，最终报名时间以平台收到报名信息时间为准。此次报名不收取任何费用。

3.报名材料：本人身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、职（执）业资格证书、个人无犯罪记录证明、个人诚信承诺书（附件2）等材料。报名材料（除原始证件外）一律不退回。所提供学历学位、职称、职（执）业资格等证书须在公告发布之日前一天取得。

（三）资格审查

1.资格审查与报名同步进行，根据岗位资格条件对报名人员填报信息进行审查核对。对符合岗位条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过。引进人数与岗位报名合格人数比例未达到1:2时，按照1:2比例核减引进人数。

2.通过资格审查的人员，将以电话、短信或电子邮件等形式通知本人综合测评、面试事宜；报名结束后5个工作日内未收到通知的人员视为资格审查未通过，不再另行通知。

3.资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员必须如实提供个人相关证书资料等。凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消引进资格；已录用的，一律取消录用资格；已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。

（四）综合测评。综合测评采取百分制计分，由领导小组组织专家对报名人员教育经历、职称情况、资格证书、工作经历及业绩情况进行综合测评。根据综合测评成绩排序，按照岗位引进人数与岗位参加综合测评人数1:3的比例确定面试人员名单，若出现末位综合测评成绩相同人员，均进入面试环节。岗位引进人数与岗位参加综合测评人数未达到1:3比例则全部进入面试环节。

（五）组织面试。面试采取百分制计分，重点面试报名人员的专业知识储备、业务实操能力、工作实绩及岗位适配度。

（六）总成绩。按照综合测评成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总成绩。根据总成绩，按照引进人数和考试通过人数1：1比例确定考察人选。若总成绩出现同分情况，按面试成绩、综合测评成绩从前到后、从高到低排序确定考察人选。

（七）考察。考察工作通过谈话、实地走访等方式了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现及个人诚信等情况，考察合格人员进入体检环节，如有不宜考察、考察不合格等情况，取消拟引进资格。

（八）体检。可在就近三甲及以上医院完成，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由引进人员自行承担。

（九）公示及引进。体检合格人员确定为拟引进人员上报宁夏交建投研究，并面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间如有反映问题经查实后影响引进的，取消拟引进人员资格。对公示期满无异议人员予以引进。

（十）递补情形。如拟引进人员放弃引进资格、考察或体检不合格造成岗位空缺的，经科研所研究，上报宁夏交建投研究，可按照该岗位总成绩排名从高到低进行递补。

五、相关事宜

（一）报名人员对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。

（二）报名人员在引进期间保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、录用的，由报名人员自负责任。

（三）本次人员引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）自治区国资委官方网站、宁夏交建投官网、宁夏交建投微信公众号为发布人员引进相关信息的指定渠道，未授权其他网站、个人或机构发布任何人员引进信息。对于发布虚假引进信息的个人或机构，我单位保留追究法律责任的权利。对引进人员因虚假信息造成的损失，我单位不承担任何责任。

（五）未尽事宜及重大事项，由科研所负责解释。

咨询电话：裴女士，13995289709

监督电话：13995416662

工作时间：周一至周五，08:30-12:00，14:00-18:00