为破解宁夏建投特种设备检验检测有限公司（以下简称“宁夏建投特检公司”）特种设备注册类技术人员紧缺的紧迫现状，保障特种设备检验检测业务的市场拓展能力与合法合规运营，不断提升专业技术人才队伍的综合素质和整体实力。根据《关于进一步加强自治区属国有企业公开招聘工作的通知》《宁夏交通建设投资集团有限公司员工招聘管理办法（试行）》《宁夏交通建设投资集团有限公司人才引进办法（试行）》等相关要求，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定本实施方案：

一、引进原则

按照“党管人才、公平公正、专业对口、人岗相适、按需引进”的原则，采取公开引进、择优录取的方式，引进符合宁夏建投特检公司业务发展需要的人才。

二、引进需求

本次急需紧缺注册类技术人员引进根据《特种设备检验机构核准规则》（TSGZ7001-2021）和《特种设备检测机构核准规则》（TSGZ7002-2022）的核准要求，拟引进人员详见《宁夏建投特检公司急需紧缺人才需求表》（附件1）。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄原则上不受限制，若有临近退休人员，需执行国家关于弹性退休人员的要求，根据规定申请延期退休，并办理社保准入后即可引进；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德，能够履行国有企业工作人员的义务；

5.符合《宁夏建投特检公司急需紧缺人才需求表》中的资格条件；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因学术造假、行为不端、招考（聘）中被认定有舞弊等违纪违法行为或受过处分处理的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍、公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

7.法律法规规定不宜引进的其他情形。

四、程序和方法

本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、考察、体检、公示及引进、递补情形等程序进行。

（一）发布公告

本次人才引进通过自治区国资委官网、宁夏交建投官网、宁夏交建投微信公众号等平台发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年11月11日—2026年12月11日。

2.报名方式：在宁夏交建投人才招聘平台“人才引进”栏目中进行网上报名（网址：http://111.50.130.153:10884/zp.html），上传电子照片及相关资料，对填报信息的真实性、准确性负责，签订个人诚信承诺书，并在规定时间内确认提交。每人限报1个岗位。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。报名材料（除原始证件外）一律不退回。不接受电话及现场报名，最终报名时间以平台收到报名信息时间为准。此次报名不收取任何费用。

3.报名资料：本人身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、职（执）业资格证书、个人无犯罪记录证明、个人诚信承诺书（附件2）等材料。报名材料（除原始证件外）一律不退回。所提供学历学位、职称、职（执）业资格等证书须在公告发布之日前一天取得。

（三）资格审查

1.资格审查与报名同步进行，根据岗位资格条件对报名人员填报信息进行审查核对。对符合岗位条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过。

2.通过资格审查的人员，将以电话、短信或电子邮件等形式通知本人考试事宜；报名结束后5个工作日内未收到考试通知的人员视为资格审查未通过，不再另行通知。

3.资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员必须如实提供个人相关证书资料等。凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消引进资格；已录用的，一律取消录用资格；已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。

（四）组织考试

1.本次急需紧缺人才引进考试采取“综合测评+面试”的方式进行考评，引进人数与岗位报名合格人数比例未达到1:2时，按照1:2比例核减引进人数。

2.综合测评采取百分制计分，重点测评学历背景、持证情况、工作经历。根据综合测评成绩排序，按照引进人数与综合测评人数1:2比例确定面试人员名单，若出现末位综合测评成绩相同人员，均进入面试环节。

3.面试采取百分制计分。设置面试最低分数线60分，达不到最低分数线的不予录用。

4.考试总成绩：按综合测评占40%、面试占60%的比例计算总成绩。根据考试总成绩，按照引进人数和考试通过人数1:1比例确定考察人选。若总成绩出现同分情况，按照面试成绩、综合测评成绩从前到后、从高到低排序确定考察人选。

（五）考察

考察工作通过谈话、实地走访等方式了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现及个人诚信等情况，考察合格人员进入体检环节，如有不宜考察、考察不合格等情况，取消拟引进资格。

（六）体检

体检可在就近三甲及以上医院完成，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由引进人员自行承担。

（七）公示及引进

体检合格人员确定为拟引进人员上报宁夏交建投研究，并面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间如有反映问题经查实后影响引进的，取消拟引进人员资格。对公示期满无异议人员予以引进。

（八）递补情形

如拟引进人员放弃引进资格、考察或体检不合格造成岗位空缺的，经宁夏建投特检公司研究后，报宁夏交建投研究，可按照该岗位总成绩排名从高到低进行递补。

五、相关事宜

（一）报名人员对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。

（二）报名人员在引进期间保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、录用的，由报名人员自负责任。

（三）本次人员引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）自治区国资委官方网站、宁夏交建投官网、宁夏交建投微信公众号为发布人员引进相关信息的指定渠道，未授权其他网站、个人或机构发布任何人员引进信息。对于发布虚假引进信息的个人或机构，我单位保留追究法律责任的权利。对引进人员因虚假信息造成的损失，我单位不承担任何责任。

（五）未尽事宜及重大事项，由宁夏建投特检公司负责解释。

咨询电话：尤先生，18709675939

监督电话：0951-8933632

工作时间：周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:30