招聘82人11个岗位
安徽九华山旅游发展股份有限公司（以下简称“九华旅游”）位于安徽省池州市，是市属国有控股大型旅游上市公司（股票代码603199），拥有索道、酒店、旅行社、旅游客运、旅游电子商务、景区六大板块业务、二十余家分（子）公司，根据经营发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员82名，具体计划详见附件《安徽九华山旅游发展股份有限公司2026年公开招聘工作人员计划表》。本招聘公告于7月1日起同时在池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）、九华山旅游门户网（https://www.jiuhuashan.cc/category/12726）发布。
本次招聘的其他后续有关信息将陆续在九华山旅游门户网发布，不通过其他形式另行通知，请报考者及时登录该网站了解相关信息。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守；
（二）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神，积极向上、勤勉敬业，乐于奉献；
（四）具备岗位所需的知识和技能条件；
（五）服从组织调配，能接受轮岗安排。招聘岗位在池州市范围内，具体工作单位服从安排。
公开招聘工作人员计划表中的“30周岁及以下”为“1995年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）现役军人；
（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（七）安徽九华山旅游发展股份有限公司现有正式职工；
（八）存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网社会化招聘考试网上报名平台（http://114.106.163.72:88/czrsexam/indexnewsh.jsp），报名时间为2026年7月7日09:00至7月13日16:00，逾期不再受理。
报考者登录池州市人事考试网，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到报考者本人，耽误考试、聘用的，其后果由报考者自行负责）。报考者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
每位报考者限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考者提交报名信息后至7月14日16:00前可登录池州市人事考试网查询网上资格审查情况。通过审查的，不得修改报名信息或改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在7月14日16:00之前可以修改完善报名信息或改报其他岗位。
通过网上资格审查的报考者，应于7月15日16:00前登录池州市人事考试网，缴纳45元笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
为确保新进人员素质，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考者，可于7月16日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
（二）笔试
笔试科目为《综合知识》，满分为100分，考试时间为120分钟。主要内容为政治、经济、法律、人文、科技、管理、写作等。
笔试时间为2026年7月25日14:00-16:00。笔试地点设在池州市区，具体考试地点、考场见准考证。报考者可于2026年7月23日09:00至7月24日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考者，方可进入下一程序。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数和报考者笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:3比例确定各岗位资格复审人选，最后一名如有数名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审时，报考者应提供以下证件、材料：
1.《报名资格审查表》（报名网站打印）；
2.本人有效居民身份证原件和复印件；
3.近期两寸正面免冠同底照片2张；
4.学历、学位证书原件和复印件，其中2026年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，截至2026年9月30日仍不能提供学历、学位证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格；
5.岗位要求的其他证件原件和复印件或证明材料。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考者网上报名时提供的照片与信息进行核验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间参加资格复审的，取消其进入下一环节资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过2次。
资格复审合格人员，缴纳70元面试费用，领取面试通知书。
资格复审具体时间与地点另行通知。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试分数当场评定并向应聘者公布。
若某一岗位参加面试人员过多，在多个面试组进行面试时，则此岗位报考者的面试成绩将采用加权算法计算，即报考者面试成绩=（本岗位总平均分÷该面试组本岗位平均分）×该报考者面试分数（如有报考者面试分数为0分的，则该报考者面试分数不计入本岗位总平均分和该面试组本岗位平均分）。
为确保新进人员基本素质，设定面试成绩最低合格线，报考者面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的报考者面试成绩不得低于70分，方可进入下一程序。
面试具体时间、地点详见面试通知书。
（五）最终成绩
报考者最终成绩根据笔试成绩与面试成绩合成确定后，在九华山旅游门户网上公布。
报考者最终成绩按“笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6”计算。合成后保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。
（六）心理测评、体检及考察
根据各岗位招聘计划数和报考者的最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定心理测评、体检、考察人选。如最终成绩相同，依次按“双一流”重点高校毕业生、学历高者、持有相关资格证书、有九华旅游见习或实习经历、有同行业（索道、酒店、客运）工作经历者优先确定心理测评、体检、考察人选。如仍不能确定的，以面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
心理测评采取线上测试，作为对报考者综合考核的重要组成部分。测评结果为中风险人员和高风险人员均不予录用。
体检由公司统一组织，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及旅游服务行业从业人员卫生健康体检等有关规定执行。体检费用报考者自理。
体检合格者，进入考察程序。根据招聘岗位要求，采取多种形式进行组织考察，包括但不限于应聘资质复核、失信及犯罪记录审核等。
心理测评、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考者中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
心理测评、体检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在九华山旅游门户网公布。
（七）公示和聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在九华山旅游门户网（https://www.jiuhuashan.cc/category/12726）公示5个工作日。参加本次招聘面试，成绩达到进入下一环节标准但未入围体检、考察环节的人员纳入招聘递补库。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
自招聘工作结束之日起，在一年内报考岗位出现空缺时，根据工作需要，可在递补库范围内按成绩依次递补。
薪酬待遇7万—15万元/年，五险两金，具体按所在单位薪酬方案规定执行。
四、其他事项
（一）本次招聘考务工作由安徽九华山旅游发展股份有限公司组织实施，公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的报考者及工作人员，将按有关规定严肃处理。
（三）公司福利待遇优厚，为员工提供带薪年休假、职工体检、外出培训、就餐补贴等员工福利，提供宿舍、食堂等后勤保障。了解公司详情，请登录九华山旅游门户网（https://www.jiuhuashan.cc）。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
咨询电话：0566-5578898；18256672181，18269900480（九华旅游人力资源部）
监督电话：13705669598，15056344395（九华旅游纪检办公室）
