招聘17人
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经赤城县委、县政府研究同意，赤城县公安局委托信之顺劳务派遣公司公开招录警务辅助人员17人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则实施公开招聘工作。
二、招聘人数
此次公开招聘专职看护辅警17名（男性11名，女性6名），主要从事看护警务辅助工作，被招聘的人员为劳务派遣性质，所招人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，在公安机关警务辅助岗位协助民警开展工作。招聘的岗位、人数、条件等详见《赤城县公安局2026年公开招聘警务辅助工作人员职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘人员应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍且遵守中华人民共和国宪法、法律及法规；
2.具有良好的品德和职业道德；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历和具有高中（含中专）及以上学历的退役军人。
4.年龄要求：18周岁以上30周岁以下（1996年6月22日至2008年6月21日期间出生），计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2026年6月22日；
5.户籍要求：限张家口市户籍；
6.具有正常履行职责的身体条件：身心健康，五官端正，无残疾，无口吃，无色盲、色弱，无纹身，无明显疤痕，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及精神心理问题，直系亲属无精神病史，无其它不适合从事警务辅助工作的重大疾病。
7.男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。体重指数在正常范围内，不可超重或偏瘦，具体执行标准参照BMI执行标准，BMI=体重（KG）/身高（M）的平方。(18.5≤BMI＜23.9)任何一眼矫正视力均为4.8及以上，无明显视功能损害眼病。
8.本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。
9.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.在读非应届普通高校学生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.本人曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；曾被行政拘留、司法拘留的；
6.本人被吊销律师、公证员职业证书的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
8.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系按《事业单位人事管理回避规定》执行；
10.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2026年6月22日，在赤城县人民政府网站(http://www.ccx.gov.cn/)、赤城县公安局微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2026年6月25日—2026年6月29日（上午9:00—11：30；下午2:30—5:00）
2.报名地点：信之顺劳务派遣公司（赤城县赤城镇格兰水郡小区一层底商）。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名时，考生应提供本人户口本、有效期内的第二代居民身份证、毕业证书原件及复印件、退役军人需提供退伍证原件及复印件一份、大专及以上学历需提供学信网下载打印的有效期内的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》。填写《赤城县招聘劳务派遣工作人员报名表》两份及本人近期一寸蓝底免冠照片5张。
4.报名费：每人100元。
（三）资格审查
委托第三方公司组织专业人员，依据招聘岗位条件对报名人员逐一进行资格审查。资格审查通过后，体能测试、笔试和面试时间另行通知。
（四）组织考试
1.体能测试
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（男性）、800米跑（女性）。
测评标准：
男性：①10米×4往返跑：合格标准≤13″4。
②1000米跑：合格标准≤4′35″。
③纵跳摸高：合格标准≥265厘米。
女性：①10米×4往返跑：合格标准≤14″4。
②800米跑：合格标准≤4′30″。
③纵跳摸高：合格标准≥230厘米。
注：体能测试三项全部合格人员方可进入笔试。
2.笔试
由信之顺劳务派遣公司负责聘请异地专家命题，采取百分制，闭卷考试，主要测试公安理论基础知识、公共基础知识、行政职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%，考试成绩由信之顺劳务派遣公司对外公布。根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1：3的比例确定进入面试人选，笔试考试成绩保留小数点后2位，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节，人数未达1︰3的按实有人数确定。
3.面试
面试由信之顺劳务派遣公司组织实施，县人社局全程监督。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试成绩满分100分，面试成绩占总成绩的60%。
4.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩保留小数点后2位，综合成绩出现并列时，依次按同等条件下退役军人优先，学历高者优先，笔试成绩高者优先。
5.体检
体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行，体检费用由考生自付。不按时参加体检或未在规定时间内完成全部体检项目的，视为主动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格，按照综合成绩依次递补。体检合格的进行毒品毛发检测，毒品检测不通过的按照综合成绩依次递补。
（五）政审
体检合格人员在规定时间内提供所在辖区内派出所开具的《无犯罪证明》，对未在规定时间内提供的或对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消聘用资格，并从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试、体检、政审情况，确定拟聘人员。拟聘人员名单由信之顺劳务派遣公司进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
经体检、政审、公示后有不符合条件被取消资格的或自愿放弃的，按照报考岗位综合成绩从高分至低分依次进行递补，递补时综合成绩相同的，依次按同等条件下退役军人优先，学历高者优先，面试成绩高者优先。
五、有关待遇
（一）签订合同
公示期满后，对公示无异议的或者有举报经查不属实而不影响聘用的，由县公安局与第三方公司签订劳务派遣协议，第三方公司与招聘人员签订劳动合同。合同期限三年(试用期3个月)，试用期一并计算在合同期限内。试用期间不能适应工作的，退回劳务派遣公司。
（二）工资待遇
工资标准：工资为基础工资+绩效工资（包含养老、医疗、失业、工伤、大额医疗保险个人负担部分），基础工资为河北省最低工资标准。试用期满后，按照相关规定转正确定层级，并根据有关规定，按期增长工资。
六、组织管理
有下列情形之一的，可以解除合同，但应提前通知本人。
1.在合同期内违法违纪不服从管理或不适应工作的；
2.因病或其他原因不能胜任看护任务工作的；
3.年度考核不合格的；
4.未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的；
5.其他法律法规规定或协议约定可解除合同情形的。
七、其他事项
1.接受报名单位指定信之顺劳务派遣公司，不设立其他委托机构或个人，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3.本次招聘岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制。
4.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的严肃追究责任。
5.新聘用人员将进行岗前培训，如培训不合格，解除聘用合同。
附件：
1.《赤城县公安局2026年公开招聘警务辅助工作人员职位表》
2.《赤城县招聘劳务派遣工作人员报名表》
报名咨询电话：15081197608
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