根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

会务接待科领班1名。

（二）岗位职责

1.负责会议、餐饮等日常服务保障工作；

2.负责会务接待科日常事务性工作，包括资料梳理、台账登记、文案整理等；

3.完成单位交办的其他工作任务。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染病及其他不适宜从事会务接待岗位的疾病；

3.热爱会务接待工作，责任心强，服从工作安排。

（二）资格条件

1.性别：女性；

2.学历：高中（中专）及以上学历；

3.年龄：35周岁以下（1991年10月及以后出生），特别优秀者可适当放宽至38周岁（1988年10月及以后出生）；

4.身高：1.56米以上；

5.户籍：绥江县常住居民；

6.能力要求：具备一定的文字功底，能够独立完成资料梳理、台账登记、简单文案整理等工作；

7.有会务接待、酒店管理、餐饮服务等相关工作经验的，在同等条件下优先聘用。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、工资待遇

（一）月工资由基本工资和绩效工资两部分构成：基本工资2900元/月，绩效工资500元/月。

（二）试用期为2个月，试用期期间只发放基本工资，不享受绩效工资。

（三）聘用期间，按规定缴纳社会保险（单位应缴部分由单位承担，个人应缴部分由个人承担）。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年9月28日至2026年10月13日（工作日8:30—12:00，14:30—18:00）。

2.报名地点：绥江县机关事务服务中心（行政中心618办公室）。

3.报名材料：

（1）个人简历表；

（2）本人有效居民身份证原件，提交复印件；

（3）毕业证书原件，提交复印件；

（4）体检证明；

（5）相关工作经验证明材料（如有，请提供劳动合同或单位出具的证明）。

4.报名要求：报名人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名及聘用资格。

（二）资格审查

报名结束后，招聘单位对报名人员的资格条件进行审查。审查合格者进入面试环节，审查不合格者不予进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。

（三）面试

1.面试主要考察应聘人员的综合素质、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度。

2.面试具体时间、地点另行通知。未按时参加面试者，视为自动放弃。

（四）考察

1.根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定考察对象，向公安等部门查询违法犯罪记录。

2.考察不合格或放弃考察的，从达到聘用合格分数线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。

（五）公示

对拟聘用人员在绥江县机关事务服务中心公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（六）聘用

公示期满无异议的，确定为聘用人员，由招聘单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与聘用人员签订劳动合同，约定双方权利义务。

六、聘用管理

（一）聘用人员实行合同制管理，首次聘用合同期限由双方协商确定。

（二）招聘单位对聘用人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资挂钩。年度考核不合格的，依法解除聘用关系。

（三）聘用人员在合同期内应严格遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责。

七、其他事项

（一）本次招聘不收取任何报名费、考试费。

（二）应聘人员应确保报名时提供的联系方式畅通，因联系方式不畅导致无法通知到本人的，责任由应聘人员自行承担。

（三）本公告由绥江县机关事务服务中心负责解释。

咨询电话：0870-7627881。

绥江县机关事务服务中心

2026年9月28日