招聘10人4个岗位
人才是经济社会发展的第一资源。为深入实施人才强市战略，实现曲靖经济社会跨越式发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于进一步健全落实事业单位公开招聘监督机制的通知》（云人社发〔2024〕22号）及《中共曲靖市委组织部中共曲靖市委机构编制委员会办公室曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2026年事业单位公开招聘工作的通知》（曲人社通〔2025〕37号）等规定，结合曲靖健康医学院实际，现面向社会公开招聘博士研究生10名，特制定本方案。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。
二、招聘方式及范围
采取面试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘国民教育学历的博士研究生且符合岗位条件要求的人员（详见《曲靖健康医学院2026年公开招聘博士研究生计划表》，以下简称《招聘计划表》）。
三、招聘公告的发布
（一）经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的招聘实施方案（含招聘计划）、曲靖市教育体育局负责审核的岗位报名情况及其他各招聘环节信息均由曲靖市教育体育局通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)面向社会公布。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行负责。
（二）本次公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
四、招聘条件和要求
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的学历条件和工作能力；
7.具有拟报考岗位所需招聘条件（详见《招聘计划表》）；
8.年龄在18周岁以上（2008年5月31日及以前出生）、43周岁以下（1982年5月31日及以后出生）。具有高级职称的，年龄可放宽到53周岁（1972年5月31日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
2.受党纪政务处分等期限未满或正在接受纪律审查、监察调查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.截至2026年5月31日因违纪被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；
4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形岗位的人员；
5.截至2026年5月31日未满最低服务年限的云南省乡（镇）机关事业单位在职在编工作人员；
6.在读的非应届博士毕业生；
7.现役军人；
8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名及资格审核
（一）报名方式
曲靖健康医学院2026年公开招聘博士研究生采取网络报名的方式进行，不设现场报名点。由曲靖市教育体育局和曲靖健康医学院共同负责组织实施。
（二）报名时间、地点及电子邮箱
报名时间：2026年6月1日9:00―6月10日18:00，逾期不再办理报名手续。
网络报名电子邮箱：qyrsc2026@163.com。报考人员通过网络邮箱报名的，必须按要求将岗位所需材料扫描后并上传至该邮箱。因材料扫描模糊变形等原因，导致无法通过报名等问题由报考人员负责。
（三）报名要求
1.在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读招聘公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位。报考人员报名时所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名等相应资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。
个人报名材料主要包括以下几类：
（1）《曲靖健康医学院2026年公开招聘博士研究生报名表》（见附件2）；
（2）《考生诚信承诺书》（见附件3）；
（3）本人有效居民身份证；
（4）报考岗位所要求的博士毕业证、学位证及登录“中国高等教育学生信息网”（http：//www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）招聘岗位要求为中国共产党党员的，应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。
（6）报考岗位所要求的其他支撑材料。
报名材料以扫描的方式压缩成一个电子文档（格式为PDF，图像清晰）打包发送至指定电子邮箱。邮件名称请命名为“公开招聘+岗位名称+姓名+专业”。所有报名材料均须为原件扫描，电子版均须为彩色显示清晰的PDF文件格式，否则报名不予通过。
以上材料待通过报名参加资格复审时再审验原件。
2.对于未还清助学贷款，毕业学校暂未发放毕业证书、学位证书的报考人员，由学校开具证明并提供其毕业证书、学位证书的复印件（由学校注明此复印件与原件一致，并加盖学校公章），并由报考人员写出保证书说明其理由，保证若通过面试在进入体检、考察程序前，必须提供所有证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入体检等后续招聘程序，责任由考生自负。
2026年应届毕业生，如学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供以上证件原件，但需按要求提供学校出具的学历学位及学籍证明或中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》打印件等材料方可报名，保证若通过面试在进入体检、考察程序前，必须提供以上证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入体检等后续招聘程序，责任由考生自负。
3.招聘岗位的学历与学历性质、学科专业类别与数量、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性等条件的设置由用人单位和主管部门确定，并负责对考生和社会解释，受理群众的咨询和举报，承担由此带来的一切责任。本次招聘岗位的专业参照中国研究生招生信息网官方网站（https://yz.chsi.com.cn/）、《授予博士、硕士和培养研究生的学科、专业目录》等设置，咨询电话详见《招聘计划表》。
报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包含“博士”“专业”两字等差别的视为同一专业。
招聘专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致（含括号内专业方向说明）；招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
留学人员须按照教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》所载专业或专业领域或专业方向填报专业名称，且所载专业或专业领域或专业方向名称须与报考岗位的招聘专业名称一致，并满足报考岗位的学历学位要求。
多个学历学位证书间的学历学位信息不能交叉使用（即只对一份相同层次的学历学位证书进行校核）；所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。
所学学科专业不在选定的参考目录中或与招聘条件要求的专业名称有差异，但与岗位所要求学科专业类同或相近的，可以主动联系用人单位且由用人单位及主管部门（联系电话详见招聘计划表）确认报名资格，报名时按要求上传毕业证书及就读学校出具的所学课程内容材料（如加盖毕业院校或档案存放部门公章的成绩表及其他辅助判断材料），留学人员须提供有资质的翻译机构翻译的中文课程成绩表。
4.涉及提供相关证明材料的报考人员，出具证明的落款时间须在报名结束之日前(即2026年6月10日及之前)。
（四）资格审核
资格审核贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格。资格审核时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料进行人工审核。后期现场资格复审对报考人员所持证件等材料原件与岗位招聘条件的一致性进行比对审验。
网络报名不进行相关证书证件原件的审核，要求报考人员填写的信息必须与证书证件上的内容一致。报考信息请报考人员认真校对，必须保证信息真实有效，填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。
（五）开考比例
招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考。达不到1:3比例的，经招聘单位研究，可适当放宽开考比例。报名结束后，无人报考、不符合报考条件、达不到开考比例、放宽开考比例、取消或递减招聘计划等情况的岗位，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管部门批准，并按要求在规定网站上公告。
（六）报名考试费
免笔试招聘博士研究生岗位人员免交报名考试费。
六、学历认定
（一）国民教育学历，指国家承认的学历。国民教育毕业生包括成人高等教育毕业生、高等教育自学考试毕业生、普通高等教育招生计划毕业生等。
（二）各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”“学业证书”“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等，均不属于国民教育毕业证书，不能报考“学历性质”为“国民教育毕业生”岗位。
（三）留学人员须在资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证，须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（https://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
学历认定的程序：登录“中国高等教育学生信息网”（https://www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印；登录中国高等教育学生信息网查验不到学历信息、又不能提供其他有效学历证明材料的，视为不符合学历资格条件。
七、资格复审及要求
资格复审主要是对照岗位条件信息，查验报考人员所持证件、证明材料原件与报名时提供的信息和招聘岗位条件是否一致，并确认其真实性。
（一）报名合格的人员全部进入资格复审。资格复审采取由用人单位初审、主管部门复审的方式进行，具体时间及地点由用人单位另行通知。
（二）参加资格复审的考生按要求填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》一式两份，由用人单位初审、主管部门复审。如果报名填写的信息与报考人员所持证件、证明材料两者不相符或填报虚假信息的，报考人员将视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果由报考人员自行承担。
（三）资格复审时只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核。考生所提供的证件证明材料原件与报名信息或招聘岗位条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该考生资格复审资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担；故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应试人员诚信档案库，记录期为五年，特别严重的长期记录。
（四）自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天向用人单位提交考生本人亲笔填写的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》，否则视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格（须出具资格复审告知书）等原因造成岗位空缺，需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按资格复审实际通过人数等情况进行面试的，由招聘单位和曲靖市教育体育局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行后续招聘程序。
（五）资格复审时，若在中国高等教育学生信息网查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供其他有效学历证明材料的，视为资格复审不合格。
（六）资格复审结束后，曲靖市教育体育局对进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。
八、面试
（一）曲靖市教育体育局按规定制定面试方案，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn/）上公告，并按要求组织实施。
（二）资格复审合格人员全部进入面试。面试实行全程录音、录像。面试总成绩为100分。面试成绩最低分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。
（三）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向用人单位提交《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。因考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试或按实际进入面试人数等情况进行面试的，由招聘单位和曲靖市教育体育局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。岗位变动情况在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn/）上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。
（四）面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，面试正常进行，面试后由曲靖市教育体育局作出书面情况说明，面试成绩由曲靖市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn/）上公布。
面试时间、地点详见曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn/）公布的《面试公告》或另行通知。
九、体检和考察
体检、考察工作由用人单位及曲靖市教育体育局负责组织实施。面试合格的人员根据面试成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划人数等额确定体检、考察人选，并由曲靖市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn/wsbm）公布。若同一岗位出现面试成绩并列且不能确定体检、考察人员的，由曲靖市教育体育局重新组织该岗位面试成绩并列的人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
（一）体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检由用人单位及曲靖市教育体育局统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由曲靖市教育体育局组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。
考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。
（二）考察
根据招聘政策要求，由用人单位及曲靖市教育体育局对体检合格考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件，提供应聘信息的相关材料是否真实准确，并提交由两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。
教职人员招聘时，对新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察合格的报考者方能进入后续环节。
十、公示和录（聘）用
（一）用人单位及曲靖市教育体育局根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，由曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn/）公示5个工作日（节假日顺延）。
（二）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，由曲靖市教育体育局提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续；企业及其他在岗人员公示期满无异议的，须在录（聘）用前办理完相关人事关系转移、辞职等手续。对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）已办理录（聘）用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同；未在规定时限内报到或办理人事关系转移、辞职等手续的，视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由曲靖市教育体育局取消录（聘）用资格，并书面告知本人，同时报备曲靖市人力资源和社会保障局，其责任由考生自负。
（四）新录（聘）用的工作人员须按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3-6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由曲靖市教育体育局批准取消录（聘）用资格，并报曲靖市人力资源和社会保障局备案。
十一、递补情形
出现应聘人员放弃体检或体检不合格的、放弃考察或考察不合格的、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用的，招聘单位按照本岗位考生的面试成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位符合条件的考生中递补，上述所有情形最多递补两批次。
因递补人员自愿（自动）放弃递补资格、递补人员不符合招聘条件导致递补达到两批次的，不再递补，取消或递减该岗位招聘计划。出现岗位变动情况由曲靖市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）进行公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
十二、纪律与监督
本次招聘工作由曲靖市教育体育局负责组织实施，并邀请曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督；曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、管理和检查、监督；曲靖市教育体育局对有关投诉或举报，按规定的管理权限调查处理，接受社会监督。
（一）按照曲办字〔2019〕123号文件规定：“副处级（含副处）以上干部、市属公立医院和学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开招聘、引进人才进入市属公立医院和学校的，实行双考核，单独公示”。
（二）从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定处理。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次招聘考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（四）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。
（五）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令改正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。
（六）根据《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》（曲办发〔2018〕23号）规定“新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务年限内，上级单位不得调动或借用（公开遴选除外），保持乡镇人员队伍稳定”。
十三、重要提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
招聘岗位的学历与学历性质、学科专业类别与数量、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性等条件设置由曲靖健康医学院和曲靖市教育体育局确定，并负责对考生和社会解释，受理群众的咨询和举报，承担由此带来的一切责任。
十四、本方案由曲靖市教育体育局、曲靖健康医学院负责解释。
咨询电话：曲靖市教育体育局0874-3316131
曲靖健康医学院0874-3415613
监督电话：曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组
0874-3330108
曲靖健康医学院纪检处0874-3416110
